Муж на контрактной службе желает уволиться по собственному желанию из-за неспособности содержать семью на зарплату военнослужащего - какие документы требуются?
Мой муж служит сейчас по контракту. Пока находится на испытательном сроке, хочет уволиться по собственному желанию. Причина: отсутствие возможности содержать семью на зарплату военнослужащего в случае отсутствия других источников дохода. При этом исходят из прожиточного минимума в регионе и стоимости «потребительской корзины»; Я нахожусь в декретном отпуске, есть ребенок 4.5 года. Какие нужны документы чтоб уволиться по этой причине?
Здравствуйте.
Статья 36. Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего
1. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в часть 2 статьи 36 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
См. текст части в предыдущей редакции
2.В случае, если заявление гражданского служащего о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы (зачислением в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должности и другими обстоятельствами), а также в случае установленного нарушения представителем нанимателя законов, иных нормативных правовых актов и служебного контракта представитель нанимателя обязан расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в заявлении гражданского служащего.
3. До истечения срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право в любое время отозвать свое заявление. Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы не производятся, если на его должность не приглашен другой гражданский служащий или гражданин.
4. По истечении срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей.
5. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.
6. При расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы гражданский служащий исключается из реестра гражданских служащих государственного органа, а его личное дело в установленном порядке сдается в архив этого государственного органа.
7. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя гражданский служащий может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы ранее срока, указанного в настоящей статье.
8. По письменному заявлению гражданского служащего он освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска или после окончания периода его временной нетрудоспособности.
Спросить
У меня муж военнослужащий по контракту. Контракт заключен 27 марта 2013 года. Подал рапорт об увольнении с военной службы по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.В связи отсутствием у военнослужащего возможности содержать семью на денежное довольствие, которое он получает (исходя из прожиточного минимума в данном регионе или исходя из стоимости «потребительской корзины»), при отсутствии у семьи других источников дохода. Могут ли его уволить по статье не соблюдение контракта со стороны военнослужащего?
Основание для увольнения из армии может служить уважительная причина, связанные с отсутствием возможности содержать семью военнослужащего на денежное довольствие, которое он получает (например, размер денежного довольствия, приходящийся на каждого члена семьи военнослужащего ниже прожиточного минимума, при отсутствии иных источников дохода у членов семьи) , меня переводят в калининградскую область, з.п. там состовляет 24000 уменя жена беременная-уже в декрете, ребенок 6 лет.
Я обращался в юридическую фирму где мне как они сказали правильно составили рапорт на увольнение по уважительной причине. Скажите верен ли он
Командиру войсковой части
Рапорт
Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнение меня... военнослужащего вч... по собственному желанию в соответствии с п 6 ст 51 Фз РФ о воинской обязанности
причиной моего увольнения по собственному желанию является отсутствие у меня содержать мою семью на денежное довольствие которое я получаю исходя из прожиточного минимума в данном регионе или исходя из потребительской корзины. Других источников не имею...
вообщем тут еще на целый лист. Скажите честно это бред?
Основание для увольнения из армии может служить уважительная причина, связанные с отсутствием возможности содержать семью военнослужащего на денежное довольствие, которое он получает (например, размер денежного довольствия, приходящийся на каждого члена семьи военнослужащего ниже прожиточного минимума, при отсутствии иных источников дохода у членов семьи) , меня переводят в калининградскую область, з.п. там составляет 24000 у меня жена беременная-уже в декрете, ребенок 6 лет. некоторые юристы с этим не согласны, а в законе прописано, что является основанием.
Под уважительными причинами увольнения с военной службы по собственному желанию подразумеваются обстоятельства (условия) увольнения, не вошедшие в другие основания увольнения, указанные в данной статье и не позволяющие военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. Подобные причины рассматриваются аттестационной комиссией воинской части.
Перечень уважительных причин, которые могут быть поводом для увольнения военнослужащего по собственному желанию, НЕ установлен законодательством. Среди них могут быть вопросы, связанные с отсутствием возможности содержать семью военнослужащего на денежное довольствие, которое он получает (например, размер денежного довольствия, приходящийся на каждого члена семьи военнослужащего, ниже прожиточного минимума, при отсутствии иных источников дохода у членов семьи) , нахождение на руках у военнослужащего малолетних детей, которые содержатся без отца (матери) , хотя отец (мать) этих детей не лишен родительских прав, но уклоняется от их содержания и воспитания (при отсутствии оснований для увольнения по семейным обстоятельствам) , даже беременность супруги и другие случаи.
В практике известен случай, когда аттестационная комиссия части сочла уважительной причиной отсутствие возможности для военнослужащего максимально использовать свой уровень образования на занимаемой воинской должности при невозможности назначения на другую должность.
Прохожу военную службу по контракту в ПО ФСБ РФ, первый контракт на 5 лет (по выпуску из института, соответственно). Желание служить пропало полностью, до окончания контракта еще 3 года. Подскажите варианты увольнения? По собственному желанию увольнять не хотят (мол, есть неписанное правило молодых офицеров увольнять только по серьезным причинам) Хотелось бы уволиться НЕ по несоблюдению контракта с моей стороны. П.6 ст.51 фз О воинской обязанности... предполагает увольнение при наличии уважительных причин. Отсутствие желания достаточно уважительная причина?
Спасибо за Ваш ответ.
Отказали в соц. контракте, ссылаясь на независящие причины, семья из двух человек, муж работает, доход выше величины прожиточного минимума, соответственно, у него независящих причин нет, я зарегистрирована в центре занятости, доход 0, это независящая причина, но среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума по региону. Правомерно ли отказали? Заранее благодарю за ответ!
Как правильно написать рапорт о расторжении контракта на испытательном сроке и переводе на срочную службу чтобы дослужить, причины являются отсутствие морально-психологических качеств и отсутствие желания служить по контракту в принципе, служить мне будет тяжело, я не потяну службу.
Хочу уволиться из вс рф по собственному желанию, является ли причина нехватки денежных средств для содержания семьи, если зарплата и доход семьи меньше прожиточного минимума. И на какой срок может затянуться увольнение?
Получила отказ в назначении детского пособия по причине превышения дохода семьи прожиточного минимума. По всем расчетам доход семьи не превышает учетного прожиточного минимума, однако УСЗН при расчете дохода семьи учитывает также доход от операций с ценными бумагами и по получает сведения из ИФНС в виде общей суммы без учета вычетов на покупку. То есть по факту я совершала ежедневные операции на небольшие суммы и в результате заработала лишь дивиденд в размере 38 рублей, а УСЗН прибавляет к доходам моей семьи весь оборот по счету. Правомерен ли отказ от УСЗН по этой причине и какие документы мне можно предоставить с заявлением, чтобы документально подтвердить отсутствие реального дохода? Заранее благодарю!
