Я была сокращена с ЗАО Брынцалов-А и не получила компенсацию - что делать?
₽ VIP
1 октября я была сокращена с предприятия ЗАО"Брынцалов-А". 1 декабря в расчетную часть данного предприятия я предъявила трудовую книжку для расчета компенсации за 2-ой месяц. До сегодняшнего дня компенсация не была выплачена. Является ли это нарушением ТЗ? В какие сроки должна выплачиваться компенсация? Куда я могу обратиться для решения данной проблемы?
После увольнения работника сохраняемый на период трудоустройства среднемесячный заработок выплачивается в дни выдачи работодателем заработной платы. Об этих днях Вы осведомлены, поскольку получали зарплату. Если срок выплаты зарплаты уже прошел, обращайтесь к работодателю (в кассу) - не выдадут деньги, немедленно обращайтесь с жалобой в Гострудинспекцию, а также в прокуратуру.
СпроситьУважаемый, Дмитрий Геннадиевич уточните, пожалуйста, существуют ли сроки по выплатам данных пособий.
Спросить
Уволен 26.10.2016. У предприятия остался долг по зарплате. Суд вынес решение взыскать задолженность и компенсацию за нарушение срока выплаты зарплаты. Компенсация была расчитана по 03.04.2017 - дату подачи иска. Задолженность по зарплате не выплачена по сегодняшний день. В какой срок можно повторно обратиться в суд с иском на выплату компенсации по сегодняшний день.
Александр, такие сроки законодательством не установлены. Можете обратиться в суд с заявлением об индексации присужденных денежных сумм в порядке ст. 208 ГПК РФ.
Спросить
Добрый день. А Вы подали исполнительный лист в службу судебных приставов? Необходимо шевелить судебных приставов, они имееют право наложить арест на счета.
Спросить
Уважаемый Александр!
Статьей 392 Трудового кодекса РФ предусмотрено следующее:
"За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении."
Таким образом, с иском о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты за период с 04.04.2017 по 17.01.2018 - Вы можете обратиться в суд до 05 апреля 2018 года (включительно).
С уважением, Блинов А.Е.
Спросить
Обращайтесь в суд в любой срок, независимо от того, сколько именно времени прошло с момента задержки выплаты зарплаты.
Суд не вправе отказать в приеме заявления на основании пропущенного срока исковой давности: "Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности" (ст.199 ГК РФ).
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.12.2017)
""Статья 199. Применение исковой давности
""1. Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.
""2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
""Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
""3. Односторонние действия, направленные на осуществление права (зачет, безакцептное списание денежных средств, обращение взыскания на заложенное имущество во внесудебном порядке и т.п.), срок исковой давности для защиты которого истек, не допускаются.
(п. 3 введен Федеральным законом от 07.05.2013 N 100-ФЗ)
Спросить
Я, наверное, не правильно задал вопрос. Ответчик обязательно заявит о пропуске срока исковой давности. Как обосновать исковые требования в части взыскания компенсации за период после вступления в законную силу решения суда о взыскании задолженности по зарплате м в какой срок можно подать этот иск?
Спросить
Алексндр, повторно с начала срока вы не сможете подать иск, это определяет
Статья 220 ГПК РФ. Основания прекращения производства по делу
Суд прекращает производство по делу в случае, если:
имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон;
Вы сможете подать с момента прошлого иска по сегодняшний день если заработная плата до сих пор не выплачивается.
Испольнение предыдущего иска необходимо добиваться через судебных приставов. Получайте исполнительный лист. С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Подавать иск повторно по тем же основаниям запрещено законом. Если Вы подавали в Службу судебных приставов исполнительный лист, то нужно писать жалобу на их бездействие, но прежде ознакомьтесь с материалами исполнительного производства (ст. 50 ФЗ "Об исполнительном производстве").
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 07.03.2018)
Статья 220. Основания прекращения производства по делу
Суд прекращает производство по делу в случае, если:
...
имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон;
...
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте!
Если исполнительное производство в настоящий момент не прекращено, то рекомендую Вам обратиться в суд с заявлением об индексации присужденной денежной суммы в порядке статьи 208 ГПК РФ.
СпроситьУ нас умер дедушка в декабре месяце. Он имел льготы по компенсации за квартиру, за декабрь все коммунальные услуги заплатили. Мы получали за него пенсию по доверенности. Компенсацию получили за квартиру за ноябрь. Положено ли компенсация за декабрь, которая должна была выплачиваться в январе? Спасибо.
В случае смерти право на компенсацию прекращается со дня смерти, поэтому получить можно только за те дни декабря, когда он был жив.
Спросить12.05.17 г был уволен согласно пункт 3 статьи 77 ТК РФ.
Расчет не получил. Трудовую книжку уже выдали на руки.
Относительно расчета, говорят получу только тогда когда предприятие рассчитается по долгам с текущими работниками, но это не раньше июня.
Скажите пожалуйста законно ли данное действие со стороны предприятия? И в течении какого периода я должен получить полный расчет?
Если предприятие отказывается выплачивать окончательную суму расчет, куда я могу обратится для скорейшего решения данного вопроса?
Так же отработав на данном предприятии с ноября 2016 года, не было произведено не одного отчисления в соответствующие органы (ПФ и налоговая). Получается, что отработал без формирования стажа на пенсионный коэффициент. Каким способом возможно решение данного вопроса?
Добрый день! В данном случае это не законно, поскольку и расчет и трудовая книжка выдается в день увольнения, а не позже, поэтому нужно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, чтобы провели проверку и разобрались с подобными действиями.
Спросить
Доброго времени суток, Дмитрий! Обращайтесь в суд! При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ) .
СпроситьРаботала по трудовой книжке с полным оформлением, полная ставка, полный рабочий день. Уволилась по собственному желанию 19 января, трудовую книжку забрала в день увольнения. Расчет по заработной плате, компенсация за отпуск не выплачена сегодня з февраля. Споров в размере расчета не было. Куда обратиться?
У МЕНЯ ВОЗНИКЛИ ПРОБЛЕМЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ! Я НАПИСАЛА ЕГО 12 ДЕКАБРЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ 2 НЕДЕЛЬ! МНЕ ОТДАЛИ МОЮ ТРУДОВУЮ В ТЕЧЕНИИ МЕСЯЦА А РАССЧЕТ ДО СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ НЕ ПОЛУЧИЛА! СКАЖИТЕ ЗА КАКОЙ СРОК МЕНЯ ДОЛЖНЫ БЫЛИ РАССЧИТАТЬ! и НЕ НАРУШЕНЫ ЛИ СРОКИ! ЕСЛИ ДА ТО КУДА Я МОГУ ОБРАТИТЬСЯ С ЖАЛОБОЙ!
Полный расчет вам должны были выдать в день увольнения.
Обращайтесь в районный суд по месту вашей организации с иском о взыскании зарплаты, процентов за задержку и компенсации морального вреда.
СпроситьКАКИЕ ДОКУМЕНТ Я ДОЛЖНА ПРИЛОЖИТЬ! И НАДО ЛИ СОБЛЮДАТЬ ПРЕТЕНЗИОННЫЙ ПОРЯДОК! МОЯ ОРГАНИЗАЦИЯ НАХОДИТЬСЯ В МОСКВЕ ТО ЕСТЬ СУД мОСКВЫ
Сам иск, копию трудовой книжки, расчет цены иска
Никакого претензионного порядка.
В суд Москвы.
СпроситьМеня уволили 16 марта, но написала заявление как по собственному желанию, трудовую книжку выдали, а расчёта до сих пор нет, последняя зарплата была за январь, работала с 21 октября, куда обращаться, если работодатель не выдал расчёт и компенсацию отпускных и как считается компенсация за каждый день просрочки?
Здравствуйте. Подавать нужно иск в суд (на это у вас есть 3 мес. со дня увольнения), параллельно напишите жалобу в прокуратуру (очень помогает).
Для заработной платы установлена обязанность ее выплаты не реже чем дважды в месяц, обычно это 5-7 и 20-25 числа каждого месяца. Соответственно, факт задержки начинает фиксироваться и проценты начисляться, начиная со следующего календарного дня после истечения установленной внутренним трудовым распорядком даты выплаты. Основным правилом расчета является следующее – за каждый день невыплаты заработной платы или иных полагающихся работнику пособий компания или индивидуальный предприниматель обязаны выплатить сотруднику суммы компенсаций, выраженные в процентах от размера задолженности.
Источник: Подробнее ➤
СпроситьЯ была уволена с работы в связи с окончанием срока договора 1.11.2015 г. - на данный момент мне все ещё не выплачен расчет (за октябрь+компенсация за отпуск) в полном объёме (был выплачен аванс за октябрь). Подскажите, пожалуйста, работодатель обязан за просрочку выплаты расчета платить компенсацию? Если да, то какую? И нужно ли мне какое-либо заявление для этого писать или по умолчанию он обязан? Заранее спасибо.
Есть решение суда - взыскать с предприятия долг по зарплате и компенсацию за задержку выплат при увольнении. Компенсация посчитана на день суда. Прошел месяц - денег нет. Могу ли я за этот месяц (после суда) требовать компенсацию, ведь в законе сказано - по день фактического расчета. Как это сделать, опять подавать иск в суд или ждать день фактического расчета и потом подавать в суд на взыскание компенсации среднего заработка.
можете подавать в суд и не ждать. При подаче нового иска наймите на суд в качестве "юриста" друга или подругу, которая выставит судебные расходы по договору поручения и расписке в получении денег за представительство в суде и составление искового заявления в суд
СпроситьИмеет ли право предприятие уволить работника по генеральной доверенности, при этом лично работник не получал трудовую книжку? А так же может ли быть выплачена компенсация за отпуск без согласия работника? Дни неиспользованного отпуска, 63 дня, при увольнении были заменены на компенсацию, хотя заявления от работника на согласие такой замены нет?
Николай, работая по генеральной доверенности, работник уже вступил в трудовые отношения с предприятием.Выданная Вам ген.доверенность дающая Вам право совершать определенные действия от имени представляемого, может быть им и отменена и с этого момента ее действия прекратяться.что будет означать прекращение Ваших трудовых отношений. Что же касается компенсации за отпуск, она производится с согласия работника, либо по согласованию с работодателем.
СпроситьСокращена 09 октября, выходное пособие выплатили сразу,10 декабря написала заявление и предъявила трудовую книжку о том, что не устроена, в какой срок должны выплатить средний заработок на период трудоустройства? Спасибо.
Где вы написали заявление? Средний заработок выплачивается в центре занятости населения.
Спросить
