Справедливость сокращения - стоит ли молодому специалисту уступить место опытному учителю?
Я работаю молодым специалистом в начальной школе. Идет сокращение 1 ед. На моем месте остается учитель стаж которой составляет 30 лет, т.е. она имеет помимо зарплаты средства к существованию (пенсия по выслуге лет). законно ли то, что под сокращение попадаю я?
Здравствуйте! Смотрите ст.179 ТК РФ "Право преимущественного оставления на работе"
Спросить
Трудовой кодекс такого понятия на сегодня не устанавливает. Но по сути специалистом считается работник, окончивший полный курс специального образования и имеющий подтверждающий диплом.
СпроситьЯ учитель младших классов, стаж работы в школе 9 лет, с высшим образованием,2-ой категорией. В нашей школе идет сокращение, директор говорит, что только я попадаю под сокращение из трех учителей нач. кл.Сейчас я в отпуске, уведомление до сих пор мне не было вручено, а за день до отпуска мне передали что я должна прийти за уведомлением. Кроме того в нашей школе есть 2 учителя предпенсионного возраста и 1 учитель уже ушел на пенсию, но директор мне не предложил другую работу. Имеет ли право директор сокращать меня перед отпуском и кого должны сокращать в моей ситуации. Письменного же предупреждения о моем сокращении не было тоже.
Лидия! Директор школы обязан уведомить Вас о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца и предложить другие имеющиеся вакантные должности, соответствующие Вашей специализации. То, что вместе с Вами работают пенсионеры и люди предпенсионного возраста, значения не имеет, они имеют равные с другими работниками права, за иключением того, если с ними был заключен срочный трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте! Я учитель сельской школы. Стаж непрерывной педагогической работы около 7 лет. Давно не работаю в школе. По фиктивной справке с одной из школ установил себе стаж 25 лет и получал пенсию по выслуге лет до исполнения мне 60 лет. В настоящее время мне 61 год и получаю пенсию по старости. Может ли государство при выявлении данного факта удержать незаконно полученную сумму денег в виде пенсии за выслугу лет (досрочная пенсия). Спасибо!
Добрый вам день
Уважаемый Шихбан, в данном случае с вас могут потребовать не только возмещение средств, но и возбудить уголовное дело по ст. 327 УК РФ.
СпроситьВ связи с сокращением классов на следующий учебный год произойдёт сокращение учебной нагрузки учителей. В школе 3 учителя математики, двое из которых получают пенсию по выслуге лет. Администрация школы предупредила учителя (не имеющего пенсию по выслуге) о нагрузке на 2017-2018 уч. год на неполную ставку. Обязана ли администрация школы в первую очередь обеспечить нагрузкой на полную ставку учителя, который не получает пенсию по выслуге лет?
Пока Вы на полной ставке, работодатель обязан обеспечить работой на полную. При оптимизации штата работодатель должен не менее, чем за два месяца уведомить работника об изменении условий трудового договора - о работе на условиях неполного рабочего времени. В случае несогласия работать на неполную ставку трудовой договор расторгается по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению штата). Ст.74 ТК РФ.
Спросить
Нет, не обязана. В данном случае нагрузка должна распределяться равномерно. НО работодатель об изменении условий труда (снижение нгагрузки) обязан предупредить учителей не позднее чем за два месяца, причем в письменном виде.
СпроситьОформила пенсию по старости (1964 г. р.), но в ноябре ожидается реорганизация налогового органа и сокращение штата. При сокращении моей должности и увольнении со службы по сокращению, могу ли я оформить пенсию по выслуге лет, если стаж госслужбы составляет 26,5 лет.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить и поднимать ФЗ и иные НПА, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПроцедуру сокращения учителей. У нас три учителя начальных классов. 1 учитель - имеет высшее образование, имеет пенсию по выслуге, старше 55 лет, стаж работы 35 лет; 2 учитель имеет среднее профессиональное образование, стаж работы 33 года, имеет пенсию по выслуге лет; третий учитель имеет среднее профессиональное образование, стаж работы 20 лет, воспитывает одна дочь, которая учится в институте и имеет единственный заработок. Категория у учителей одинаковая.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
СпроситьУ нас в детском саду идёт сокращение. Под сокращение попадат 1 воспитатель из 2.
У заведующей стоит выбор, кого?
У меня 27 лет пед стажа. Мне до выслуги - 2 года (по моим расчетам). Документы на выслугу подавала ранее.
А у второго воспитателя-пед стаж меньше.
Имеет ли право заведующая сократить меня, ведь до выслуги осталось совсем чуть-чуть. Или меня отправят на выслугу досрочно?
Досрочно отправить на выслугу может только служба занятости, если после сокращения вы станете на учет в службе занятости как безработная. И то только при наличии соответствующего финансирования. Поэтому этот вопрос спорный.
Если у вас 27 лет педстажа, то вы можете перейти на другую работу по профессии, не относящейся к педстажу. Ведь право на пенсию вы себе уже обеспечили.
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников предоставляется тем сотрудникам, чьи показатели производительности труда и квалификации выше, чем у остальных (ст. 179 ТК РФ).
При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается:
семейным работникам – при наличии у них двух или более иждивенцев;
лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
работникам, получившим в период работы в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Иные категории работников, которые имеют преимущество при оставлении на работе, должны быть установлены в коллективном договоре (ч. 3 ст. 179 ТК РФ).
Кроме того, не могут быть уволены по сокращению штата беременные сотрудницы, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет/ребенка-инвалида до 18 лет (ст. 261 ТК РФ).
Спросить
Ещё вопрос.
У меня муж участник боевых действий.
Мне может помочь его статус.
Я жена участника боевых действий.
СпроситьЕсли во время службы службы в горячей точке Я находилась рядом с мужем, не работала.
Мне идёт+ 1 год к стажу? Я прочла в инете. Это правда?
СпроситьПериод проживания с супругом военнослужащим учитывается в стаж при надлежащем подтверждении органами МО указанного периода (справка о проживании с супругом во время его службы).
СпроситьВот у нас в детском саду работают сторожа-пенсионеры.
Почему их нельзя попросить с работы, ведь у них есть пенсия, которую они уже заработали.
А нам, кто попал под сокращение, предоставить должность сторожа.
Как жить нам? Ведь у нас ипотека, кредиты.
Ответьте пожалуйста.
СпроситьКак жить, - это уже вопрос не к юристам. Решайте вопросы с вашим работодателем. Я думаю, должность сторожа можно найти и в другом месте. А может и получше профессия найдется через службу занятости. Если по сокращению, вы же еще пособие будете получать в службе занятости.
Спросить
Я работаю в гос. школе учителем технологии. В связи с объединением классов ожидается большое сокращение штатов. До пенсии по выслуге лет (25) осталось всего один год. В школе остается тогда др. учитель технологии - пенсионер (по старости). Имеют ли право меня уволить?
У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
..по сокращению штатов. Получить выходное пособие и будет возможность получить заработок за третий месяц.
СпроситьМне 49 лет я на пенсии (пенсия по вредному стажу) работаю на предприятии. У нас грозит сокращение. Попадаю ли я под сокращения, могу встать на биржу.
На биржу поставят пособие заплатят! Мало того досрочно назначят пенсию.
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 и пунктом 4 статьи 22 указанного Федерального закона.
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.
Спросить
