Прекратили трудовой договор во время отпуска по уходу за ребенком - законно ли это и кто выплатит пособие?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Срочный договор заканчивается 25 декабря. Ребенку 5 месяцев. Работаю у индивидуального предпринимателя. Пришло по почте уведомление о прекращении срочного договора в связи с его окончанием. Законно ли мое увольнение? Если увольнение законно то кто мне будет оплачивать пособие на ребенка до 1,5 лет.

Работаю на 0.5 ставки по срочному трудовому договору и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет (все в одной организации) работодатель подсовывает уведомление о прекращении трудового договора, могут ли меня уволить во время отпуска по уходу за ребёнком?

5 ноября 2009 со мной заключили срочный трудовой договор 7 июля 2010 я ушла в декретный отпуск инаходилась в нем до 20 января 2011. С 20 января 2011 начался отпуск по уходу за ребенком а 28 января 2011 мне сообщили о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия. В договоре никаких точных дат о прекрашении не было. Там написано (Уведомление Работодателя компанией Клиентом об окончании работы будет являтся основанием для прекращения настоящего Договора в связи с истечением срока его действия) .У меня 2 детей младшему сейчас 5 месяцев законно ли меня уволили Стоит ли подавать в суд?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Организация, в которой я работаю ликвидируется.

Уведомления я еще не подписывала.

Вопрос-кто мне будет выплачивать пособие до полутора лет пока ведется оформление ликвидации. И что мне положено по ликвидации? Оставались ещё и дни неотгуленного ежегоднооплачиваемого отпуска.

Будет на это компенсация?

Срок действия срочного трудового договора, заключенного со мной, истекает в апреле 2011 г. Вправе ли работадатель уволить меня в связи с прекращением действия срочного трудового договора?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (родились в декабре 2013 г). в конце ноября 2015 г ухожу во 2 ой декрет. Родить должна в феврале 2016 г. где-то в сентябре-октябре фирма, в которой я работаю переименовалась. Кто будет выплачивать пособие по БиР и по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вручили уведомление о прекращении трудового договора по достижении ребенком трех лет в связи с сокращением моей должности. Если до окончания отпуска по уходу за ребенком уйду во второй декрет, выплатят ли мне декретные и пособие по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В организации где я работаю намечается реорганизация, образование нового юр.лица. Что со мной будет? Просят написать по собственному. Кто будет, в таком случае, выплачивать пособие? Спасибо.

13.02.2015 заканчивается действие срочного трудового договора (я временный работник в отпуске по уходу за ребенком до 1

Здравствуйте! 13.02.2015 заканчивается действие срочного трудового договора (я временный работник в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет). 13.02.2015 увольняется основной работник. Что будет со мной и какие действия мне надо предпринять.

Имеется срочный трудовой контракт, который заканчивается 16 ноября 2016 года. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получила уведомление о том, что контракт не будет продлен. Насколько правомерны действия работодателя и кто должен будет выплачивать пособие по уходу за ребенком после увольнения?