Вопрос - Какой срок декретного отпуска для врача-стоматолога с коэффициентом вредности?
Я работаю врачом-стоматологом в поликлинике. У млей профессии есть коэффециент вредности. Скажите, пожалуйста, на каком сроке я могу уйти в декретный отпуск? (В 30 недель или раньше)
С 30 недели одноплодной беременности (ст.255 ТК РФ). Можете также взять перед декретным ежегодный оплачиваемый отпуск ,тем самым увеличив период отпуска.
Спросить
Я работаю в городской поликлинике лор-врачом (по совместительству), в холодном кабинете, в условиях повышенной инфекции, У меня срок 11 недель беременности. Собралась увольняться, дабы не подвергать будущего ребенка риску. Но мне подсказали, что можно уйти в декрет до 30 недель, но оплачиваться он не будет, а с 30 недели уже в оплачиваемый декретный. С какого срока я могу уйти в неоплачиваемый декретный отпуск?
Уважаемая Анастасия Александровна!
Трудовым кодексом РФ установлено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ)
СпроситьЯ работаю в городской поликлинике лор-врачом (по совместительству), в холодном кабинете, в условиях повышенной инфекции, У меня срок 11 недель беременности. Собралась увольняться, дабы не подвергать будущего ребенка риску. Но мне подсказали, что можно уйти в декрет до 30 недель, но оплачиваться он не будет, а с 30 недели уже в оплачиваемый декретный. Могу ли я уйти в неоплачиваемый декретный отпуск на 12 неделе, при этом не потеряв возможность оплачиваемого дикретного по достижении положенного срока? Очередной отпуск был в сентябре.
"Декрет" - это отпуск по беременности и родам. Основанием для предоставления отпуска является лист нетрудоспособности, который открывается не ранее, чем за 70 календарных дней до родов (при многоплодной беременности за 84 дня). Если можете сидеть на больничном по заболеваниям (но не в связи с беременностью), то берите больничные. В противном случае либо отпуск без сохранения заработной платы (по соглашению с работодателем и пр наличии уважительных причин), либо установление неполного рабочего времени - неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Ст.93, 128, 255 ТК РФ.
СпроситьЗаранее спасибо за ответ!
ПРИКАЗ
от 1 августа 2007 г. N 514
О ПОРЯДКЕ
ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
VIII. Порядок выдачи листка
нетрудоспособности по беременности и родам
48. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
СпроситьРаботаю врачом-стоматологом в государственной поликлинике. С 2016 года нам отменили дополнительные отпуска, хотя профессия имеет вредные факторы на рабочем месте. Законно ли это? Куда обращаться?
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
СпроситьДоброго времени суток!
Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?
Здравствуйте, Надежда Васильевна.
Если была реорганизация в форме присоединения, то действуют правила, установленные в организации, к которой Вас присоединили. То есть, в отпуск Вы теперь можете уходить по новым правилам, и если в этой организации не было установлено дополнительных отпусков, значит отпуск Вам будет предоставлен 4 недели.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьСкажите, пожалуйста, выгоднее уйти в учебный отпуск перед декретным или в отпуск на три недели, а потом после 1,5 лет 5 недель отпуска догулять?
Работаю врачом-неврологом детской поликлиники, где наблюдаю детей с психическими нарушениями и ЗПР, направляю таких детей на МСЭ. Вредность при этом с меня сняли. Имею ли право на какой-то коэффициент вредности? Спасибо.
На моё мнение, вредность сняли обоснованно, так как это ваша прямая обязанность наблюдать детей с психическими нарушениями и ЗПР, и направлять таких детей на МСЭ.
СпроситьСкажите пожалуйста могу ли я раньше уйти в декретый отпуск как положено в чернобыльской зоне в 6.5 месяца если стою на учете в местной полеклинники, но работаю в Санкт-Петербурге?
В декретный отпуск отправляет работодатель, поэтому в Вашем конкретном случае не важно где вы стоите на учете, важно где вы работаете. Возможно уйти досрочно, если у Вас организация Питерская а фактически трудовые функции вы выполняете в Чернобыльской зоне.
СпроситьРаботаю врачом УЗИ в поликлинике железнодорожной больнице. Недавно нам отменили вредность 15% и убрали две недели отпуска. Скажите, законно ли это?
все зависит от аттестации Вашего рабочего места. Обратитесь в Государственную инспекцию труда вашего региона.
Спросить
Нет. % могли уменьшить, а дополнительный отпуск - нет. Виноваты ещё ваши профсоюзы.
СпроситьОформлена оператором кассиром на АЗК по срочному трудовому договору.. Забеременела, срок 20 недель. Класс вркдности 2.могу ли я уйти вдекрет раньшк положенного или на опуск. Работаю там 5 месяцев.
По поводу декрета, будет решать врач - по медицинским показателям. По поводу отпуска - по согласованию с работодателем.
С уважением.
Спросить
