Возможность получения единовременного пособия за рождение ребенка при справке об отказе от выплат из коммерческой организации

Работаю на предприятие 2 месяца заработная плата 25000 руб, хочу получить едино временное пособие - жена беременная. До этого работал на предприятии 2 года и заработная плата составляла 29000 руб в среднем. Справки с места работы за 2 года по форме 2 ндфл предоставил. Сколько будет составлять едино временное пособие и сколько должен проработать чтобы уйти в декретный отпуск.

Скажите, пожалуйста, я буду увольняться с работы, работаю в организации непрерывно с июня 2013.

Меня интересует размер пособия по безрабтице, если моя официальная заработная плата составляет 16500 руб.

Первые 3 месяца пособие составляет 75% от основной зар платы, хотя я слышу, что пособие может выплачивается не более 4900 руб.

Скажите, как происходит выплата пособия на самом деле.

Спасибо.

Жена ушла в декрет, родила. Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком и получить единовременное пособие за рождение ребенка на её работе требуют справку о том, что я не получал единовременное пособие и не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Подскажите пожалуйста, можно ли получить в центре занятости населения эти справки. Если на момент рождения ребенка я работал по договору на одной работе, а сейчас работаю по договору на другой (с момента рождения прошло 2 месяца)?

Планирую уйти во второй декрет, не выходя из первого. Первому будет 2,4 когда родиться второй. Смело можно уйти, т.к уже пособие не получаю. Суть вопроса заключается в том, что может ли уйти в декрет мой муж?! Т. К заработная плата его намного выше, чем моя. Соответственно, выплаты тоже будут намного выше.

Меня очень сильно интересует вопрос, о пособии по беременности и родам, так как мне выходить в декрет 20 октября 2014 г.. Перечитала много много статей, и везде говорится, что надо предоставить справку с предыдущего места работы за последние 2 года, а что если у меня официальный стаж трудовой составляет 1 год и я не могу предоставить справку с места работы предыдущей, по независящим от меня обстоятельств!? Еще к тому же на последнем месте работы официально работаю 1 месяц (на самом деле 6 месяцев) моя заработная плата составляет официально 8500 (не официально 28000), но бухгалтер на работе сказал, что мне полагается денежная выплата в размере 1000 рублей в месяц и больше у меня нет никаких привелегий, и ни о каких выплат, как матери-одиночки, а так же единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия по беременности и родам и губернаторской выплате при рождении ребенка-не может быть и речи! Скажите пожалуйста, неужели наш бухгалтер прав? И если нет то куда обращаться, чтоб выплатили полноценно то что причитается?

Скажите пожалуйста, мне нужна справка что муж не получал пособие за рождение ребенка, где ему брать справку - на бывшей работе или в соцзащите, если он уволился с работы уже после рождения ребенка?

Я сейчас работаю на декретной ставке, планирую уйти в декрет. Если во время моего декрета выйдет сотрудница, которую я замещаю, будет ли работодатель мне выплачивать пособие по уходу за ребенком? Если нет, то можно ли подать документы на выплату от ФСС?

У нас родился ребенок и мы в загсе получили справку со свидетельством о рождении формы 24 о рождении ребенка. Которая нам нужна для получения единовременного пособия по рождению ребенка. Но эту справку мы потеряли, решили ее восстановить. У нас попросили справки с моего места работы и мужа о том что мы не получали такое пособие. Но мужу моему справку повторно не дают, т.к. мы уже брали такую справку для моей работы (о том что он на своей работе не получал это пособие). Тогда я подумала что можно получить на его работе это пособие, т.е.на его работу принести документы (мою справку о том что я не получала это пособие). А ту справку которую он брал ранее на работе использовать в загсе для получения повторной справки о рождении ребенка. И вот какой вопрос, обязан ли он будет вернуть свою справку обратно в бухгалтерию если мы будем получать это пособие у него на работе?

Я работаю в компании с октября 2013 года на декретной ставке. Сотрудница, которая в декрете, родила второй раз, соответственно продлив свой декрет. Я в свою очередь тоже планирую беременность, на этом месте работы у меня белая зарплата и размер пособия может быть максимальным. Вопрос: могу ли я уйти в декрет, работая на декретной ставке и где буду получать пособие?