Переход на муниципальную службу - сохранятся ли классные чины и регулировка этого процесса
Сохранится ли классный чин, присвоеный на федеральной государственной службе при переходе на муниципальную государственную службу? Каким нормативным актом это регулируется?
Здравствуйте! сохраниться согласно ФЗ РФ "О государственной гражданской службе".
СпроситьСохранится ли классный чин государственной гражданской службы присвоенный в субъекте РФ при переходе на федеральную государственную гражданскую службу?
Федеральный государственный служащий (территориальное агентство) был принят на службу в субъект на должность главного специалиста-эксперта по срочному служебному контракту. Классный чин, присвоенный федеральной службой не был учтен, так как Порядок присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы гражданским служащим субъекта РФ, а также соотношение классных чинов федеральной гражданской службы и классных чинов гражданской службы субъектов РФ Указом от 01.02.05 № 113 не регулируется. В субъекте документ о соотношении классных чинов федеральной службы классным чинам государственной службы субъекта отсутствует. Нужно ли было присваивать сотруднику классный чин?
Сохранится ли классный чин государственной гражданской службы, присвоенный в одном субъекте РФ, при поступлении на муниципальную службу в другой субъект РФ?
Сохранится ли классный чин муниципальной службы, присвоенный в одном субъекте РФ, при поступлении на муниципальную службу в другой субъект РФ?
Я имею классный чин государственной гражданской службы - советник юстиции 3 класса (работала на федеральной государственной гражданской службе). Сейчас устроилась на государственную гражданскую службу субъекта РФ (Санкт-Петербурга) (ведущим специалистом, первый присваеваемый классный чин по данной должности советник государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса). Но мне отказывают в присвоении классного чина, говорят, что классный чин федеральной государственной гражданской службы не может засчитаться на гос. гражданской службе Санкт-Петербурга? Кроме того, т.к. я замещаю временно отсутствующего работника (находится в отпуске по уходу за ребенком) отдел кадров не хочет проводить квалиф. Экзамен на присвоение классного чина, мотивируя тем, что завтра я могу уволиться?
Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия отдела кадров и существуют ли какие-либо нормативные акты, которые позволяют засчитать имеющийся у меня классный чин (тем более он такой же, но только федеральный)?