Бухгалтер фирмы не отдает трудовую и расчет, создавая проблемы для дочери - к чему прибегнуть?
Дочь уволилась 30 марта, сейчас июнь, бухгалтер фирмы не отдает трудовую и расчет, находит тысячи причин, то не может найти ее,то положила в машину и муж на этой машине уехал в командировку и так бесконечно! Дочь не может устроиться из за этого на работу, не на что жить, ребенка воспитывает одна! Что делать?
Здравс твуйте, дочери нужно срочно обращаться в суд о взыскании з/п при увольнении и трудовой книжки. Обратиться нужно до 30 июня. Также за задержку трудовой книжки имеет право вызыскать компенсацию в размере средней з/п за эти периоды.
Спросить
Валентина, срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца. Если дочь пропустит этот срок, получить что либо она не сможет, либо сможет с приложением значительно больших усилий и затрат.
Ей нужно обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы, оплате дней вынужденного прогула, штрафов за задержку выплат, возмещении морального вреда, обязании выдать ей трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте. В данной ситуации Вы имеете право на получение за все время, с даты увольнения средней заработной платы, компенсации за задержку полного расчета, компенсацию морального вреда (он будет 100%) за задержку трудовой книжки и невозможности трудоустроиться, возмещение услуг юриста.
Звоните, если нужна помощь в деле.
СпроситьРаботаю в фирме на буровой машине попали в аварию начальство с покупкой машины тянут трудовую не отдают устроиться не могу, не обещают что делать.
----Андрей Николаевич. пишите заявление на увольнение по собственному желанию в 2 экз. на одном ставит отметку секретарь дату и подпись, и он остаётся у вас. а второй сдаёте, отсчитываете две недели и на работу не выходите. если не отдают трудовую. в Прокуратуру. или в суд. в течении 3 месяцев.
СпроситьМужа уволили с работы, уже как месяц. Трудовую книжку до сих пор нету и расчёта тоже. Фирма находиться в Ижевски. Несколько раз звонили а Ижевск, говорили что выслали с машиной. Машина с товаром и документами приходит раз в недель. По договору который он подписывал при трудоустройстве что все расчёты у них производятся в период выдачи з/п, т.е расчёт должен быть после з/п. Из за этого он не может устроиться ни на одну работу. Что делать в этой ситуации?
здравствуйте. Мужу необходимо обратиться в государственную инспекцию труда в том регионе, где находится фирма-работодатель. Обратиться можно в электронном виде, зайдя на сайт ГИТ. Также необходимо обращаться в суд и получать расчет и зарплату за этот месяц, т.к. трудовая книжка до сих пор не отдана. В соответствие с ТК РФ также можете взыскать моральный вред.
СпроситьОбращаться в суд, требовать выплаты расчета, оплаты вынужденного прогула, процентов за несвоевременную выдачу расчета, компенсации морального вреда.
СпроситьКак быть в такой ситуации:
Фирма выделяет деньги для приобретения машины от имени фирмы своему работнику. Работник приобретает машину на свое имя. Имеются расходники, авансовый отчет, также есть постановление главы администрации, в котором сказано, что машина такой-то модели дарится ХХХ фирме, до этого выносится постановление в котором сказано, принять предложения фирм о призах, заранее купленных ими машин).
Через какое-то время работник умерает, машину не переоформив, жена вступает в наследство и на данный момент подала иск об истребовании машины из незаконного владения. Машина с момента ее покупки находится в пользовании фирмы. Хотим подать иск об исключении машины из наследственной мысли.
Думаю, что реально. Ситуация интересная. Чтобы разобраться, надо читать документы.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском об обязании выдать трудовую книжку, компенсацию и мор.вред
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой и тогда все выдадут
Согласно ст.62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Статья 84.1 ТК РФ - В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
СпроситьЗдавствуйте, подскажите пожалуйста, уволилась с работы 10 июня трудовую и расчет до сих пор не отдают, что делать?
У нас возникла проблема мой муж давно купил машину без документов т.е поменял на 3 голов коров. Когда он хотел переоформить машину хозяин постоянно находил причину не приходит переоформляться потом мой муж продал машину другому человек. Теперь на машине весить долг за налог. А теперь хозяин этой машины приходит к моему мужу и говорит что за налог должен платить он потому что он купил эту машину. На данный момент у нас нет этой суммы платить налог но хозяин этой машины говорит что скажет суду что машину он угнал 5 лет тому назад но на самом деле он поменял машину на коровы все соседи свидетели. Сейчас машина до сих пор на имя другого человека. Подскажите что нам за это будет что делать мы не знаем.
Не обращайте внимания. Его привлекут к уголовной ответственности за дачу ложных показаний, раз у вас есть свидетели.
СпроситьУволилась с работы. Брала авансы. Хозяйка не. Отдаёт трудовую. Пока не верну авансовый долг. Что бы мне отдать, нужно устроиться на новую работу. Но трудовую не отдают Как поступить?
Доброго времени суток. Несмотря на у вас в наличии задолженности работодатель не имеет право удерживать трудовую книжку, Пишите жалобу в прокуратуру сразу же вернут. По факту каких-либо Долгов Пусть обращается в суд и доказывает что вы вообще ей что-то должны.
Спросить
Работодатель не имеет право удерживать трудовую книжку. Обязан отдать её в день увольнения. Обратитесь в прокуратуру, трудовую инспекцию. Можно подать в суд исковое заявление об оплате вынужденного прогула.
Спросить
Добрый день!
Работодатель не вправе не отдавать трудовую книжку. Смело идите в трудовую инспекцию, жалуйтесь. Трудовую книжку должны выдать в последний день увольнения.
Главное чтобы у вас была копия заявления, где вам подписали увольнение.
Спросить
Доброго времени суток! В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Учитывая, что работодатель не исполнил своей обязанности выдать Вам своевременно трудовую книжку, Вы можете требовать от него устранения нарушения ст. 84.1 ТК РФ и компенсацию за время вынужденного прогула, т.к. именно с момента выдачи трудовой книжки, а не с момента издания приказа Вы считаетесь уволенным.
СпроситьМуж уехал в командировку и прихватил с собой случайно св-во регистрации машины. Могу ли я ездить на машине, с птс и св-вом о браке (т.к. машина на муже) Спасибо.
Как вернуть деньги за покраску после того, как водитель отказался платить из-за ситуации на стоянке?
Мне на стоянке пацарапали машину водитель уехал, когда я нашел виновника он не захотел выплачивать стоимость покраски ссылаясь на то что я его прижал, хотя 3 дня машина стояла на месте, а на 4 день водитель не вписался. ДТП мы не оформляли так как на следущий день я на машине уехал на работу в командировку. Что мне сейчас делать и как возвратить деньги?
сейчас все очень сложно - вы в любом случае должны были вызвать ГИБДД, попробуйте сделать это сейчас
СпроситьМы с мужем женаты 31 год, он загулял и мы сейчас разводимся. У нас вместе нажитое имущество, 4-х комнатная квартира, 2 гаража, сад, машина и строительная фирма где он Учредитель. В фирме 2 машины, одна взята в лизинг. На балансе фирмы материалов на 75 000 рублей, очень много кредитов. Сейчас получается, что он говорит мне: "Что он оставляет мне квартиру 4-х комнатную, старый гараж и старую машину, а себе забрал фирму, новый гараж, две машины, которые на фирме" Подскажите, что мне делать, с чего начать? Так как очень тяжело, он просто меня оставляет без всего, а фирму создавали вместе. Может ли он оставить всё себе, в какой ситуации? Скажите, что делать?
