Допустимость использования одной и той же мотивации судом в вопросах УДО для уже погашенных нарушений
Имеет ли право суд в вопросах УДО использовать одну и ту же мотивацию дважды? Например: при первом проходе мотивация нарушения пятилетней давности и при повторном проходе опять же нарушения пятилетней давности, которые давно погашены?
Как быть я ушла в декрет работала у частника в магазине. Зарплата состоит из 2 х частей. Офиц. часть 8000 р. оклад и чёрная мотивация столько же. мне отказали в мотивации объяснив недостачами и всё равно вы ничего не докажите. Очень обидно можно ли чтото предпринять 2 месяца бесплатно отработала только оклад. И все кто увольняются мотивацию не получают.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьОбъясните пожалуйста как запретить суду при решении вопроса об УДО учитывать нарушения, которые в соответствии со ст. 117 УИК погашены? Имеют ли они на это право?
Добрый день.
Был оштрафован ГИБДД за проезд на красный (так получилось), назначили штраф в размере 1000 руб. Инспектор предупредил, что при повторном нарушении будет лишиние прав.
Подскажите пож-та, есть ли срок давности у данного нарушения, или если у меня будет повторное данное нарушение например через 3 года, то уже будет лишение, или только повторным считается нарушение, совершенное в течение года с даты предыдущего, после "обнуляется"?
Здравствуйте!
Да, в течении года нельзя совершать повторное административное правонарушение, спустя год с момента Вашего привлечения - штраф как бы обнуляется, т.е. у Вас не будет ужесточения наказания при повторном аналогичном правонарушении. (но в базе ГИБДД хранятся все Ваши штрафы бессрочно, пока у Вас есть ВУ)
СпроситьЯ сдала документы для получения кредита, мне отказали без мотивации. Могу ли я потребовать у банка мотивацию отказа и обязан ли банк вернуть мои документы.
К сожалению, Банк не обязан мотивировать свой отказ, ведь Вы подали только оферту (заявление) о заключении договора. Ну а если документы для Вас представляют ценность, можете требовать их возврата. Они, само-собой, - Ваша собственность.
СпроситьВведите текст вопроса здравствуйте мой муж прибывает наказание по 105 статьи сроком на 17.6 лет отсидел 13.6 лет подали на УДО характеристика хорошая 14 нарушений и 22 поощрения последнее нарушение погашенно два года назад. Первое УДО отказали за нарушения через пол года подали второе УДО и опять отказали по той же причине. Объясните пожалуйста имеют ли право отказать два раза в подряд по одной и той же причине! И что нам лучше сделать в этой ситуации? Спасибо за раннее!
Формально закон не содержит ограничений, запрещающих суду два и (или) более раза принимать решение об отказе в удовлетворении ходатайства осужденного об УДО и мотивировать его одними и теми же обстоятельствами. Между тем, суд не должен допускать случаев необоснованного отказа в удовлетворении ходатайства об УДО, взыскания, наложенные на осужденного за весь период отбывания наказания, с учетом характера допущенных нарушений подлежат оценке судом в совокупности с другими характеризующими его данными. При этом наличие или отсутствие у осужденного взыскания не может служить как препятствием, так и основанием к его условно-досрочному освобождению (пункт 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.04.2009 г. № 8). Вам же в сложившейся ситуации можно посоветовать обжаловать в вышестоящем суде постановление районного суда об отказе в удовлетворении ходатайства, ссылаясь в частности, на вышеприведенные разъяснения Верховного Суда РФ.
СпроситьУ моего мужа подошел срок по удо, писал уже 3 раза и все три раза ему отказывали, ссылаясь на нарушения пятилетней давности! Все нарушения давно погашены! Муж имеет множество поощерений, грамот, у него высшая степень исправления, и администрация учреждения не против его удо! его по освобождению сразу берут на работу! Законно ли ему отказываю? И законно ли судья приравнивает его степень исправления к его личной выгоде? Пожалуйста помогите нам!
По окончании квартала работодателем была введена система мотивации для руководителей филиалов по результатам выполнения квартальных задач.
Должно быть выплачено 3400 $.Но! В это же время Коммерческий директор попросила написать объяснительную по неправильному использованию Корпоративной программы и в связи с этим неправильной постановке задач подчиненным., что влияло на корретность мотивации персонала.
Без приказа и объяснений размер мотивации уменьшили до 1000 $.Подчиненным мотивацию выплатили полностью, как потом объснили, что за счет моей.
Прав ли работодатель?
Могу ли я затребовать в Судебном иске возврат незаконно удержанной мотивации?
Уважаемая Алла!
Для получения мотивированного ответа слишком мало информации от Вас (каким образом и где отражена в локальных актах Вашего предприятия система мотивации).
Однако по общему правилу Вы вправе обратиться в суд за восстановлением нарушенных прав. Обычно вопрос решается еще до принятия решения судом. Одновременно можете обратиться в Инспекцию по труду и прокуратуру (по месту нахождения Вашего предприятия).
Успехов,
РК
СпроситьИмеет ли право организация менять мотивацию по оплате труда без согласия сотрудника. Допустим у меня был голый оклад 10 тысяч. 8 числа мне говорят что с 1 числа оклад мой уменьшается до 8 тыс + проценты. При этом просто дают бумажку подписанную директором под названием "Схема мотивации такая-то"
Место для моей подписи нет. Изменения к трудовому договору-тоже нет. Получается меня просто уведомили. Они имеют на это право?
Здравствуйте! Конечно, не имеют права. Ст.74 ТК РФ
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.Спросить""О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим "Кодексом".
Имеет ли право администрация колонии в характеристике на УДО указывать погашенные нарушения? (если они погашены поощрениями, а не за сроком давности)
Не только имеет право, но и укажет обязательно. Поскольку в соответствии с пунктом 6 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 21 апреля 2009 года № 8 «О судебной практике условно-досрочного освобождения от отбывания наказания, замены неотбытой части наказания более мягким видом наказания» взыскания, наложенные на осужденного за весь период отбывания наказания подлежат оценке судом в совокупности с другими характеризующими его данными.
СпроситьСроки подачи апелляционной жалобы на постановление Мирового судьи истекает сегодня. Я подаю апелляционную жалобу сегодня, но в ней указываю не все мотивации и нарушения вынесения протокола. Через какое время я могу подать дополнение к апелляционной жалобе, где и укажу всю мотивацию с пояснениями. Срок подачи дополнительной жалобы после основной. Благодарю.
На суде я присутствовать не смогу. Назовите пожалуйста Срок подачи дополнения к апелляционной жалобе после основной.
Спросить
Здравствуйте Виталий!
В любое время, но рекомендую успеть до рассмотрения дела в апелляционной инстанции, т.к. другая сторона тоже должна ознакомиться с вашими дополнениями.
Спросить
