Правомерны ли их посещения без предварительного уведомления, имею ли я право их не пустить?
Здравствуйте! Я учитель сельской общеобразовательной школы. Назначили начальником пришкольного лагеря дневного пребывания. Отдельно это не оплачивается, идёт обычная учительская зарплата. Пугают проверки Роспотребнадзора: стараемся выполнять все требования, но едут с целью взыскания штрафа. При желании всегда могут найти причину наложения штрафов. Правомерны ли их посещения без предварительного уведомления, имею ли я право их не пустить? И в случае наложения штрафа из каких средств его оплачивать? Финансы выделены только на питание детей и по безналичному расчёту поставщику. Законно ли взыскивать штраф с моей учительской зарплаты? Спасибо!
Здравствуйте. Я - учитель. Была назначена приказом по школе начальником пришкольного лагеря. За ошибки в меню лагеря, которое составляла диетсестра школы, Роспотребнадзором был выписан штраф. Директор школы требует, чтобы я, как начальник лагеря, лично оплатила этот штраф, а я считаю, что лагерь - это вотчина школы, а я - не юридическое лицо. Кто прав?
Здравствуйте. Если штраф был составлен НА ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО, значит оплачивать должна школа. Если на должностное лицо, то ВЫ.
СпроситьЯ работаю учителем в сельской школе. Моему ребёнку 2 года 2 месяца. Может ли директор без моего согласия назначить меня начальником пришкольного лагеря дневного пребывания?
Доброго времени суток. Нужно смотреть ваш трудовой договор и ваши должностные инструкции. Если это будет являться изменения ваших трудовых функций, что в данной ситуации без вашего согласия не могут назначить.
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, без Вашего согласия директор не имеет такого права. Можете обратиться с жалобой в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Без вашего согласия Вас не могут назначить на какую-либо должность Вы обязательно должны дать согласие на это. В случае давление со стороны работодателя обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Нет. Прием на работу осуществляется исключительно на основании волеизъявления самого работника... Спасибо за обращение...
Спросить
Проблема в том, что директор приказом уже назначил и поставил перед фактом. А теперь за нарушения прокуратурой грозит...
СпроситьЛюбой из данных работодателем приказ должен соответствовать закону и не нарушать прав работника. Вы можете обратиться самостоятельно в прокуратуру с жалобой или трудовую инспекцию чтобы они проверили Законность действия директора. Если будут выявлены нарушения и действия по издание данного приказа будут признаны незаконными, трудовая инспекция выносит предписание об устранении данных нарушений и аннулирование этого приказа.
СпроситьМеста в пришкольный лагерь закончились на следующий день после того как предложила учитель. Дети остались без пришкольного лагеря. Другие школы нас не берут по той же причине. Законно ли то, что школа отказывает в лагере?
Ну если мест нет. то куда вас возьмут? Количество мест ограничено, при этом есть дети с приоритетным приемом.
СпроситьВ общеобразовательной школе, для посещения пришкольного лагеря, в обязательном порядке требуют застраховать ребенка 9 лет от укуса клеща. Правомерны ли требования руководства школы?
Имеет ли право директор школы назначить учителя начальником пришкольного лагеря без его согласия? Каким законом это регламентируется?
Здравствуйте! Не имеет такого право. Трудовым Кодексом это регламентируется и Законом об образовании.
СпроситьЯ работаю в школе учителем. Летом назначили начальнником лагеря днневного пребывания при школе. При проверке Роспотребнадзора было выявлено нарушение, в моечной пищеблока отсутствие гидравлические запоры. Штраф наложили на меня (зарплата 10000, 2 несовершеннолетних детей, работаю одна). Директор объяснил так: что он попросиил инспеттора об этом, т.к. он бы платил 30000, а т. к. я женщина с детььми будет меньше, обещал возместить. А сейчас говорит прошло 3 месяца, мол, забудь, денег нет. Что я могу делать в этой ситуации?
Уважаемая Алия, ответственность за нарушение санитарных норм и правил несет образовательное учреждение в лице руководителя учреждения.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в прокуратуру
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы!
СпроситьОбязан ли простой учитель, в приказном порядке без желания, назначенный начальником лагеря, оплачивать штрафы Роспотребнадзора за недостатки, выявленные при открытии лагеря? Причем, эти недостатки не ликвидируются в течение года завхозом и директором школы, и проверяющие их пока "не видят", а в лагере вдруг увидят. Меня уже предупреждают, что штраф, возможно, наложат на меня. Что делать? Служебную записку о ликвидации недостатков я уже написала, но ни записки, ни ответа не получила!
Доброго времени суток. Штрафы Роспотребнадзора обязано оплачивать юридическое лицо, а не должностное, если в статье КоАП РФ не указано иное. Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьРаботаю начальником пришкольного лагеря. При проверке роспотребнадзора установлено, что на информационном стенде не представлена информация для родителей о правилах оказания услуг (они прописаны в договоре с родителями) и информация об организаторе питания. Штраф 700 р. Не слишком ли?
Назначили директором пришкольного лагеря. Сотрудница заболела Ковид-19, лагерь закрыли, написали замечания и квалифицируют по статье 6.3 ч.2 штраф от 50 000 и выше. В лагере никто не заболел Правомерно ли это.
Здравствуйте. Чтобы вы получили полноценную консультацию необходимо изучение всех обстоятельств дела. Вам надо обратиться на очную консультацию.
Спросить
Действуют рекомендации роспотребнадзор, а также постановление главного санитарного врача, в которых ркгламентированы санитарно-эпидемиологические мероприяти, которые необходимо проводить. В том числе речь идёт о заключительном дезинфекции, которую необходимо проводить в том случае, если в организации, на предприятии заболел сотрудник. Данная заключительная дезинфекции должна проводиться силами специализированной организации, имеющей соответствующую лицензию. Я думаю, что к Вам претензии со стороны роспотребнадзора именно в этой части.
СпроситьЯ работаю учителем в общеобразовательной школе, которая имеет статус сельской школы. С 1 сентября 2018 г мы работаем в новом здании школы. В прошлом году, перед уходом в отпуск, нам дали подписать уведомление о возможном снижении зарплаты и дать согласие на работу в новых условиях. Причиной снижения были иные правила начисления сельских доплат, а также снижение числа учащихся в классе (у нас подушевая оплата). Снижение зарплаты произошло на 30%.
В этом году нас вызвали из отпуска и предложили подписать такое же уведомление, указав дату 28.06.19, о возможном снижении зарплаты и в следующем учебном году. Причина снижения в уведомлении не указана. Ни о какой реорганизации нас не предупреждали, и она не происходит. На вопрос: "Почему снижают зарплату?" в бухгалтерии ответили: "Денег нет."
Я получаю зарплату только за часы и доплаты, прописанные в кол. договоре (категория, стаж, проверка тетрадей). Никаких стимулирующих выплат в нашей школе нет. Изменений в кол. договор мы не вносили. В согласии я написала: "Не согласна. Окончательное решение о продлении работы приму после получения информации о моей зарплате".
Законно ли такое снижение зарплаты? Правильно ли составлено уведомление, если из него абсолютно не понятно, как изменится моя зарплата и по какой причине? Спасибо за ответ.
На вопрос: "Почему снижают зарплату?" в бухгалтерии ответили: "Денег нет.Отсутствие денег Вас должно волновать не более, чем вероятность антиконституционного переворота в Республике Гондурас! Это их проблемы! Не законно! Обратитесь в прокуратуру и увидите, деньги найдутся, как по мановению волшебной палочки!Спросить
