Сокращение сотрудников в таможенном отделе - нарушение прав работников и самых уязвимых групп населения?
В таможенном отделе проводиться сокращение. Есть работающие пенсионеры. Начальство решило сократить женщину вдову, с двумя несовершеннолетними детьми, ссылаясь, что дети получают пенсию по потере кормильца. Имеют ли на это право. На какие статьи можно ссылаться?
Здравствуйте! Согласно ст.179 ТК РФ: "При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы". Если вы не согласны с решением руководства, оспорьте сокращение с суд.
Спросить
Какие государственные поддержки предусмотрены для вдовы с двумя несовершеннолетних детей.
Как быть если вдова с двумя несовершеннолетними детьми уже шесть месяцев не получает начисленную пенсию по потере кормильца от МВД Вневедомственной охраны.
Имеют ли право меня сократить? На работе сокращение, я трудоустроена официально, я-вдова, на иждивении дочка 6,5 лет. Получаю пенсию на ребенка по потери кормильца. Имеют ли право меня сократить? Если имеют, должны ли мне выплатить пособие по сокращению и в каком размере?
Не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске. Вам выдадут выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. размер зависит от заработной платы.
СпроситьКакие льготы полагаются вдове с двумя несовершеннолетними детьми? Что делать с накопительной частью? (В пенсионном ничего не сказали, муж умер 14.01.15) Получаю только пенсию по потере кормильца. СПАСИБО.
Здравствуйте! Я вдова с двумя несовершеннолетними детьми. Получаю пенсию по потере кормильца на сберкнижку. У меня приставы сняли деньги в счет погашения долга по транспортному налогу и налогу на имущество. Имеют ли они на это права. Спасибо.
Добрый день.
Если в отношении Вас вынесен судебный приказ, то естественно приставы удержали налог на имущество и транспортный налог на законных основаниях, поскольку судебный приказ не был отменён.
при этом не имеет никакого значения что вы вдова у вас двое несовершеннолетних детей.
Спросить
• Здравствуйте, приставы имеют право наложит арест на все ваши счета--они не знают, что счет социальный-предоставьте справку, если деньги не ушли на счет налоговой вернут.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
С пенсии по потере кормильца никаких удержаний производить нельзя! Возможно, приставы не знали о том, что этот счёт является счётом для получения такой пенсии. Ведь она выплачивается не вам, а вашим детям. Незамедлительно обратитесь к судебному приставу, который ведёт ваше дело, с требованием отменить постановление и вернуть удержанные средства. Если не подействует - административный иск в суд о признании его действий незаконными.
СпроситьЯ вдова чернобыльца, с 50 лет получаю пенсию по потере кормильца. Сейчас у нас на заводе сокращение. Я в списке подсокращение. Я 1966 гр. Имеют ли право меня сократить.
Здравствуйте Гузель.
Да имеют, в этой области никаких льгот на вас не распостраняется.
Спросить
У меня недавно умер муж гражданин России, ему было 43 года, получал пенсию по инвалидности, я тоже гражданка РФ. Имею ли я с двумя несовершеннолетними детьми (9 и 15 лет) право на пенсию по потере кормильца. Как оформить и сколько получат дети пенсия. Спасибо.
А где, Кристина? В России, безусловно, имеют дети.Вы, если находились на иждивении мужа.
СпроситьНа предприятии проводится сокращение штата. По штату 3 единицы уборщицы. 1 единица подлежит сокращению. Эту единицу занимает женщина в возрасте 52-х лет, проработала на предприятии 20 лет, вдова, две дочери - 29 лет и 22 года. Она оспаривает свое сокращение, ссылаясь на то, что имеет на иждивении 22-летнюю дочь, которая не работает и не учится. Две другие работницы разведены, имеют по 2 несовершеннолетних детей, получают алименты. Нарушаем ли мы права первой работницы, должность которой подлежит сокращению. Кого из трех женщин можно сократить, не нарушая требования закона и их прав? Спасибо.
Здравствуйте. В соответствии со ст.34 КЗоТ предпочтение при сокращении в первую очередь отдается работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда. Т.е. сначала отбор осуществляется именно по этому признаку. При этом, если есть беременные работницы, или имеющие детей до до 3 лет ( или детей-инвалидов до 18 лет), одинокие матери с ребенком до 14 лет, то их вообще нельзя уволить по инициативе администрации (ст.170 КЗоТ). Одинокие матери - это те, у детей которых вообще нет отца, а не в разводе.
Если таких нет, то при РАВНОЙ квалификации и производительности предпочтение отдается работникам, перечисленным в ст.34.
Исходя из вопроса, все перечисленные работницы подпадают под этот перечень:
52-летняя - по причине длительного стажа
две другие - по причине двух иждивенцев в семье.
Так что придется выбирать любого, это не будет нарушением закона, т.к. у всех примерно равные шансы.
Если по-человечески, то полагаю, что 52-летней труднее будет найти работу за 3 года до пенсии, чем молодым.
Но также можно отдать предпочтение тем из них, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
(29-летняя дочь живет вместе с мамой и имеет доход?) (А у остальных есть еще члены семьи с заработком?)
Так что, кого сокращать, вопрос сложный, но все же нарушения закона не будет, какое бы решение не приняла администрация.
С уважением.
СпроситьСокращение на предприятии. Вдова с дочерью 14 лет. Уведомили о сокращении. В отделе есть бездетные незамужние, бездетные замужние, семейные с детьми. Но сократить решили её. Имеет ли смысл сопротивляться?
Согласно ч. 2 ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
ЛИЦАМ, В СЕМЬЕ КОТОРЫХ НЕТ ДРУГИХ РАБОТНИКОВ С САМОСТОЯТЕЛЬНЫМ ЗАРАБОТКОМ;
работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы
Отмечу, что коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
На основании вышеизложенного рекомендую составить письменные возражения на уведомление о сокращении штата и вручить его под расписку работодателю. При Вашем увольнении – обратиться в суд.
Справочно сообщаю, что частью 4 ст. 261 ТК РФ определено также, что расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Спросить
В каком размере получает пенсию работающий пенсионер (мужчина) - 100% или меньше (слышали, что работающие пенсионеры получают только 85% пенсии)? Пенсия 2000 гривен, трудовой стаж 41 год.
Здравствуйте Надежда!
Верховная Рада Украины приняла Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно пенсионного обеспечения» от 02.03.2015 года № 213-VIII.
Работающие пенсионеры – лица, которые получают пенсию и одновременно работают будут получать 85 % назначенного им размера пенсии.
Данные изменения начали действовать с 01 января 2016 года.
Спросить
