Теперь я что должна делать оплачивать ему больничный за эти дни или что?

Если сотрудник получил травму в быту. Он не выходил на работу 4 дня, а потом принес больничный лист, где указано, что травма получена в быту. Должна ли организация оплачивать эти дни?

У нас случай такой с Уголовной инспекцией заключен договор, они направляют осужденных на отработку часов, вместо заключения, пришел Волков он на работу не вышел, ушел на больничный принес его с нарушением и тут ушел на другой больничный. Вопрос должна ли организация оплачивать 3 дня за средств работодателя.

Я сотрудник отдела кадров. Работник нашей организации не вышел на работу 02.11.2015 г. После болезни (24.11.2015) он принес больничный открытый с 28.10.2015 г. Как оплачивать больничный и за какой период, если работник хочет, чтобы дни 28.10, 29.10 и 30.10 ему оплатили как рабочие. Спасибо.

Сотрудник принят на работу на время выхода основного работника, у сотрудника сменный график работы, основной сотрудник принес закрытый больничный лист и хочет выйти на работу в свою смену. Как уволить временного сотрудника, если они пришли на работу в один день, в свой график сменности?

Наш сотрудник принес больничный листок, который был закрыт 8 марта 2014 г. Сотрудник молодой и очень часто ходит на больничные. Возникли подозрения, что больничный липовый... так как этот день официально являеться выходным. Вопрос? Могут ли больничные листы закрывать в выходные и празднечные дни?

У сотрудника МВД 28.11.2015 года закончился контракт, так как сотрудник достиг предельного возраста 55 лет, но 15.11.2015 года он ушел в очередной оплачиваемый отпуск за 2015 год и находился в нем до 25.02.2016 года. Подскажите пожалуйста, положен ли сотруднику отпуск за 2016 год? И может ли сотрудник во время своего отпуска уйти на больничный, будет ли он ему прибавлен к отпуску?

Сотрудник с 11.01.2021 ушёл на больничный лист и был на нем весь январь. У него тарифная ставка. Должны ли мы оплачивать ему праздничные дни, как всем тарифникам?

В 2018 больничный.. в 2017 декрет+отпуск по уходу... могу я для расчёта среднего заработка оставить 2016 и взять за место 2017 года-2014? или могу вообше любые года взять, к примеру 2015 и 2014? так как в 2016 много больничных было, не особо хочется его оставлять, так как больничные в средний заработок, как я понимаю не входят?

Я сотрудник УИС. Работаю по графику день ночь отсыпной выходной. Как тогда должен оплачиваться больничный. Нам с 2015 года сказали что оплачивать будут день ночь отсыпной выходной и ещё выходной. Мы получается как бы в минуса уходим и после больничных мы выходим дополнительно в свои выходные дни, что бы наработать часы. Неужели теперь так.

Наш сотрудник был на больничном с октября 2017 по март 2018 г. Больничные не предоставлял. Уволился в августе 2018 и принес больничные. У нее был исполнительный лист. Вопрос: должны мы будем с этих больничных произвести удержания? Ведь исполнительный лист мы уже вернули.