Расписка на фирменном бланке - платежный документ и свидетельство о понесенных расходах?

Была написана расписка от физического лица, но на фирменном бланке организации, и подпись генерального директора, он же является ген. директор. На данный момент должник возвращать деньги отказывается, мотивируя это тем что он ничего не подписывал! Действительна ли эта расписка?

По такому вопросу: подача иска в Арбитражный суд от организации возможна ли на фирменном бланке организации (шапка-вверху первой страницы)? И нужно ли в этом случае заверять подпись иска руководителем организации фирменной печатью?

Спасибо.

На мненя подали в суд по расписке которая якобы напечатана мной. Человек который когдато у меня работал. Расписка напечатана на фирменном бланке моей фирмы. По роду работы такие бланки с печатью были у многих на руках. Как мне быть?

Получена расписка, деньги принял директор ООО, написал расписку соучредитель данного ООО, а подпись поставила главный бухгалтер ООО, так же поставила печать и расписалась за директора. Имеет ли данный документ юридическую силу, если бухгалтер в суде заявила, что у неё просто соучредитель взял бланк с её подписью и печатью. А директор и соучредитель умерли и подтвердить займ не могут.

Генеральный директор желает оформить на работника "юриста" доверенность с правом подписи документов, пользования печатью, приема и увольнении сотрудников, решения спорных ситуаций, представления интересов фирмы в суде и прочее.

Вопрос: доверенность заверяется нотариусом или просто на фирменном бланке организации с подписью ген. директора и печатью фирмы. Доверенность с похожими полномочиями хочет сделать на бухгалтера-кадровика. Как правильно все оформить.

Спасибо.

Обязан ли ставить врач личную печать на фирменном бланке с печатью организации на справке в школу?

Человек, не являющийся сотрудником организации, просто близкий друг директора, воспользовался печатью организации и поставил ее на фирменном бланке организации. Напечатал гарантийное письмо, по которому мы якобы должны денег другой организации за оказанные услуги. Кроме этого договора ничего нет, подпись тоже не директора. Мы бы плюнули, но та организация на полном серьезе обращается в суд - мол, есть гарантийка, есть печать организации, давайте деньги.

И как можно привлечь к ответственности того человека, который поставил печать? Это же мошенничество?

Сотрудник нашей организации, не имея на то право, НА ФИРМЕННОМ БЛАНКЕ ОРГАНИЗАЦИИ написал частную жалобу и отправил её, за своей подписью, в вышестоящую организацию. Какие меры дисциплинарного воздействия мы можем к нему применить за незаконное использование фирменного бланка? Спасибо!