Прокурор проверен на соблюдение законодательства о коррупции и получает представление - как составить ответ?
Была проверка прокурора законодательства о коррупции, выдано представление. Как грамотно написать ответ. (у меня ничего не было сделано)
Добрый день, Ольга! Пишите примерно следующее:
(например) 23.06.2015 поступило из прокуратуры г. Иваново поступило представление об устранении нарушений действующего (или антикоррупционного) законодательства.
По результатам рассмотрения данного представления приняты следующие меры, направленные на устранения выявленных нарушений.
Также по результатам проверки к дисциплинарной ответственности привлечены (Ф.И.О.) и им объявлено (замечание, выговор) и указано на необходимость принять меры по недопущению нарушений закона впредь.
Спросить
Как обжаловать представление прокурора, если изложенное в представлении не соответствует действительности и само представление не было направлено, Это представление в качестве доказательства представил ответчик в суде через 2,5 месяца. Как должно направляться представление прокурора? В представлении прокурор указывает на такие обстоятельства о которых на момент вынесения представления ему не было о них известно, эти обстоятельства были совершены через 10 дней после вынесения представления. Это подлог?
Марина! Сложно консультировать и говорить о "подлоге" не видя никаких документов.
Спросить
Марина! Если есть подозрение,что это подлог то попросите суд направить в прокуратуры запрос с требованием копии документа.
СпроситьПрокурор работодателю выставил представление, а работодатель ответил прокурору, что выполнять не будет и прокурор бездействует. Как заставить прокурора возбудить административное производство за невыполнение представления?
Обратитесь в вышестоящую прокуратуру с жалобой на прокуратуру вынесшей представление.
СпроситьПрокурор работодателю выставил представление, а работодатель ответил прокурору, что выполнять не будет и прокурор бездействует. Как заставить прокурора возбудить административное производство за невыполнение представления?
Вышестоящий прокурор тоже бездействует.
вы можете обжаловать бездействие прокурора в суд:
ст. 254 ГПК РФ
Подача заявления об оспаривании решения, действия (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего
1. Гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Гражданин, организация вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему.
СпроситьПрокурор вынес представление об устранении нарушений законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан. Да действительно, просрочки были, одно в связи с болезнью сотрудника, но ответы все таки были даны. Сотрудниками даны письменные объяснения, проведена беседа. Наше руководство не хочет привлекать к дисциплинарной ответственности. Как правильно написать ответ на представление прокурора? (обосновать почему не применена дисциплинарная ответственность). Заранее благодарен!
Уважаемый Ильнур,
Я бы рекомендовал Вашему руководству издать приказ/ распоряжение в связи с представлением прокурора. в котором признать допущенные нарушения и расписать меры, которые бы исключали подобные нарушения впредь. Если нет оснований для применения дисциплинарного взыскания к конкретным работникам, можно ограничиться формулировками, типа "строго указать". что не является по Трудовому кодексу видом дисциплинарного взыскания.
Василий
СпроситьЕсли на решение суда было апелляционное представление от заместителя прокурора А может ли прокурор которая участвовала в деле написать заявление об отзыве, данного представления.
К нам в организацию пришло представление прокурора об устранении нарушений пенсионного законодательства. Данное представление необходимо рассмотреть в присутствии представителя прокуратуры. До истечения срока рассмотрения представления (1 месяц) мы выполним необходимые требования (уплатим долги). Но нам необходимо привлечь к дисциплинарной ответственности главного бухгалтера, но руководитель не хочет этого делать.
Как об это написать прокурору, чтобы не было проблем? И обязательно ли его вызывать для рассмотрения данного представления? Можно ли просто написать, что нарушения устранены?
Ольга,здравствуйте!
Привлечение к дисциплинарной ответственности является правом руководителя, а не обязанностью...
Представление рассмотрите с участием прокурора, как и указано. Огласите представление, потом доложите,что нарушение закона устранено, налоги уплачены. Обязательно дайте ответ в письменном виде в прокуратуру,что представление рассмотрено, признано обоснованным, нарушения устранены.В отношении главного бухгалтера ограничились обсуждением, ему предложено усилить контроль и т. д. и т. п.
Удачи.
СпроситьВ организацию из прокуратуры пришло представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции. Мы являемся обществом с ограниченной ответственностью, (частное). В письме говорится что по итогам проверки были выявлены нарушения, но проверки НЕ было. Что делать? Следует ли выполнять требование?
29.10.2020 пришло представление о назначении служебной проверки в отношении меня об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции (декларация).
Начальник назначил служебную проверку только 26.11.2020 года. О том что в отношении меня проводится проверка я узнал по телефону в очередном отпуске в декабре где находился с 03.12.2020 по 02.02.2021. А 03.02.2021 был составлен приказ о наложении взыскания! Насколько правомерны действия. Почему мне не сообщили какое заключение по проверке и не дали время на ознакомление.
Здравствуйте, в соответствии со статьей 59 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ
Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
1) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
2) обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;
3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки
На первый взгляд представитель нанимателя допустил нарушения. Если детально - надо смотреть документы.
Спросить
Вы вправе обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку.
СпроситьПрокурор по результатам проверки соблюдения законодатель-ства о государственной гражданской службе внес представление руко-водителю государственного органа об увольнении тех гражданских слу-жащих, которые решением аттестационной комиссии признаны не со-ответствующими замещаемым должностям гражданской службы. Ру-ководитель государственного органа с представлением прокурора не со-гласился, считая, что он вправе так поступить. Прокурор же настаивал на том, что руководитель государственного органа в данном случае на-рушает законодательство о государственной гражданской службе.
Каково ваше мнение? Оцените правомерность действий проку-рора и руководителя государственного органа.
Прокурор по результатам проверки соблюдения законодательства о государственной гражданской службе внес представление руководителю государственного органа об увольнении тех гражданских служащих, которые решением аттестационной комиссии признаны не со-ответствующими замещаемым должностям гражданской службы. Руководитель государственного органа с представлением прокурора не со-гласился, считая, что он вправе так поступить. Прокурор же настаивал на том, что руководитель государственного органа в данном случае нарушает законодательство о государственной гражданской службе.
Каково ваше мнение? Оцените правомерность действий прокурора и руководителя государственного органа.
Действий прокурора не правомерны, а руководитель государственного органа обязан назначить повторную аттестацию или предоставить другую должность (при наличии вакансий)
Спросить
