Заберут ли меня на работу, если узнают о моей беременности, и можно ли отправить другую девушку на медицинскую комиссию вместо меня?
Я беременна на 16 неделе меня берут на работу мне нужно пройти комиссию если узнают что беременна не возьмут к гинекологу может сходить другая девочка вместо меня как только возьмут на работу принесу справку на легкий труд по беременности чем мне это грозит?
Добрый день! Грозит тем, что Вас, скорее всего уволят. Могут уволить по статье. Если Вы обратитесь в суд, чтобы оспорить статью, могут оспорить Вашу справку от гинеколога, и поставить под вопрос квалификацию того гинеколога, который выдал Вам справку. А могут и ничего не сделать, все зависит от работодателя.
Спросить
У меня 13 недель беременности. Есть возможность устроиться на работу на хлебзавод. Я была там должность на которую меня берут не требует особого физического труда. Но как мне пройти комиссию и возьмут ли меня на работу? Или мне стоит сходить в центр занятости?
Я беременна. Беременность 8 недель. Работаю на производстве. Постоянные тяжести, древесная пыль, вибрация от машинки неотъемлемая часть моей работы. Гинеколог дал справку на лёгкий труд. Как такового понятия легкий труд у нас на производстве не существует, но и платить мне, никто не собирается если я буду сидеть дома. Они предлагают другую работу, она не является лёгкой.8 часов 5 дней в неделю стоя на ногах, в холодном цеху! Подскажите, что мне делать!
Официальная Зарплата до беременности была 8000. С уважением, Вера К.
обращайтесь в Трудовую инспекцию. Это не законно.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьЯ беременная, на работе есть справка лёгкий труд, т. е 5/2..
Но для меня тяжело так работать потому что у нас нету лёгкого труда, раньше работала 2/2.
Может ли гинеколог дать справку что я могу работать в смены? Что мне не нужен лёгкий труд.
Нет, гинеколог не имеет права давать такой справки, так как она противоречит закону. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию для содействия по решению Вашего вопроса. С руководителем можете договориться о сокращении рабочего дня на период беременности и о не поднимании тяжестей более 3 кг. Здоровые женщины небеременные не должны по правилам охраны труда поднимать более 7 кг. Вам запрещено длительное пребывание на ногах, нужны перерывы по 20 минут до 3-х раз в день и другие ограничения нагрузок.
В случае неисполнения данных мероприятий работодатель может быть оштрафован, т.е. призван к административной, либо (в неблагоприятных для Вашего ребенка обстоятельствах) и к уголовной ответственности. Поэтому смело переходите на лёгкий труд, ограничивая тяжёлый данными мерами. Для более подробного ответа можете обратиться за платной консультацией.
СпроситьГинеколог отказывает в справке на легкий труд по беременности хотя у меня посменная работа и в основном нахожусь на улице. Мотивируя это тем что такая справка выдается только на сроке в 18 недель и с угрозой выкидыша.
Я беременна срок почти 8 недель, график работы суточный сидячий за компьютером. Могу ли я взять справку у гинеколога о переводе меня на легкий труд раньше чем встану на учёт по беременности. До записи к врачу что бы встать на учёт ещё 2 недели боюсь за это время нанести вред себе и ребёнку с суточный графиком.
Добрый вечер, справка об освобождении от работы или перевода на легкий труд выдается с 10 недель беременности врачом акушером-гинекологом. Дорошенко Елена.
СпроситьЯ беременна, срок 9-10 недель, работаю оператором с 9 до 21, перерывы через 1.45-2 часа на 15 минут. Сегодня пошла в поликлинику к своему гинекологу чтобы перевела меня на легкий труд, на что она ответила что у вас не тяжелая работа (не за станком же сидите) , сказала что такую справку мне не даст. У нас на работе уже 2 девчонок на легком труде с 7 недели. Что мне сделать чтобы мне дали справку на легкий труд?
В жк врач сказала, что справки на легкий труд отменили, и перевод такой возможен только на усмотрение работодателя. Работаю в ночные смены на сквозняке. Дала справку, что беременна и все. Этого достаточно, или нужна другая справка, чтоб мне поменяли график и условия труда.
Здравствуйте!
Вам необходимо предоставить работодателю данную справку, и написать соответствующее заявление.
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьНужна помощь. В моей организации необходима справка о переводе на легкий труд на весь срок до наступления отпуска по беременности. Однако мой гинеколог говорит, что будет мне ежемесячно выписывать справку на легкий труд, цитирую а то вдруг с тобой что-то случится, а ты мне будешь дома сидеть по этой справке. Сложность заключается в том, что на работе данные справки не предусмотрены и отдел кадров требует именно одну справку на весь срок легкого труда. Подскажите как быть и правомерны ли действия врача?
врач гинеколог не права. Ее дело выписать справку на весь срок беременности, а не рассуждать где Вы можете находиться. Напишите жалобу главному врачу
СпроситьУ меня 17 недель беременности. Я работаю специалистом по заказам. В ЖК мне дали справку на легкий труд. Моё руководство хочет перевести меня на основании этой справки продавцом-кассиром в магазин самообслуживания. Могу ли я потребовать другую работу, т.к считаю что эта работа не является легким трудом?
Вы со своим врачом переговорите. Пусть она укажет в справке те вредные факторы, с которыми связана работа продавца-кассира. Самое, на мой взгляд, серьёзное возражение, что кассир не может покидать кассу ни под каким предлогом в неотведенное время. А беременная постоянно хочет то в туалет, то кушать, то, пардон, стошнит, да и внимание у беременных несколько ослабевает. Работа с деньгами требует повышенного внимания. А также, огромное количество бактерий, микроорганизмов, возбудителей инфекционных заболеваний как на деньгах, так и на покупателях, находящихся в большом количестве и непосредственной близости.
Всего доброго.
СпроситьПомогите разобраться в ситуации. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (
2 годика), хочу выйти на работу и так получилось, что я забеременела. На нашем предприятии есть лёгкий труд. Финансово мне очень выгодно, сейчас, выйти на работу.
Если б я была не беременна, то мне перед тем как выйти необходимо пройти рабочую комиссию. И вот, что меня волнует, нужно ли мне проходить эту комиссию или просто справку принести от гинеколога, могут ли мне отказать в выходе на работу.
Здравствуйте, уважаемая Анастасия!
Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы.
Во-первых, не совсем понятно, что еще за "рабочая комиссия" у Вас на работе.
Если при выходе из оплачиваемого отпуска или из отпуска по уходу за ребенком на работу при вашей должности Вы обязаны пройти МЕДИЦИНСКУЮ КОМИССИЮ, то справка от гинеколога Вам не поможет.
Во-вторых, отказать Вам в выходе на работу работодатель вправе, если будут медицинские противопоказания для этого.
Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.
Удачи Вам.
Спросить
