Расчет педстажа для льготной пенсии при основной должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки и дополнительной работе учителя математики на 25 часов.

Работаю учителем 18 часов ставка и 0,5 ставка зам. директора. Планирую работать педагогом-психологом в школе на ставку и зам. директора на 0, 5 ставки. Основная должность заместитель директора (запись в трудовой). Стаж по льготной пенсии как учитель 23 года. Войдёт ли в стаж льготный работа педагогом-психологом? Хочется понимать есть ли смысл переходить с должности учителя на должность педагога-психолога для получения льготной пенсии.

Работала в школе на должности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе. С сентября 2010 года переведена на должность учителя на 0,5 ставки и принята на работу по (внутреннему) совместительству на должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Могу ли я надеяться, что этот год будет засчитан в льготный педагогический стаж?

Как правильно оформить заместителя директора по воспитательной работе учителем с нагрузкой 15 часов. По основной должности 1 ст. заместитель директора по воспитательной работе, по внутреннему совместительству учитель математики на 15 часов. Как правильно оформить учителя по совместительству, на сколько часов можно её протарифицировать, и положены ли доплаты работающему по внутреннему совместительству.

Работала один учебный год в городской средней школе в 2006 году на ставку заместителя директора по воспитательной работе и 0,83 ставки учителя биологии. Будет ли засчитан этот год в педстаж для льготной пенсии?

Будьте добры, ответьте, пожалуйста на вопрос: войдет ли в льготный стаж должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе 0,5 ставки за 2006, 2007 годы, если при этом еще велись учебные часы по предметам в объеме 18 часов и выше, а в трудовой книжке записана только должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе?

С уважением Надежда Михайловна.

Зам директора по учебно-воспитательной работе 0,5 ставки плюс учитель (основная должность замдиректора) имеет право на досрочную пенсию.

Работаю в школе, основная должность зам. директора по умр-ставка и 10 часов уроки по должности учитель. Директор устно сообщил, что с 1 сентября буду работать на 0,5 стаки заместителя и на ставку учителя, с предложением не согласна, что делать?

Директор школы ежегодно уменьшает мне ставку оплаты труда по должности «заместитель директора по учебно – воспитательной работе» - до 0,3 ставки, хотя изначально трудовой договор и дополнительные соглашения, запись в трудовой книжке содержат информацию о полной ставке, письменного согласия (заявления) о переводе меня на 0,3 ставки не давала.

Мои должностные обязанности соответствуют объёму работы на полную ставку. Принята на данную должность. Имею ещё учебные часы по должности "учитель" в порядке совмещения должностей. Собираюсь подавать в суд о недоплате до 1 ставки по должности "заместитель директора". Какие документы необходимо запросить у работодателя?

Здравствуете! Работаю в школе. Будет ли суммироваться при подсчете льготного педагогического стажа для начисления льготной пенсии работа на 0,5 ставки заместителя директора по учебной работе и 11 часов по истории и 0,5 ставки заместителя директора по воспитательной работе и 10 часов педагога дополнительного образования. Часы педагога дополнительного образования в этой же школе. Спасибо!

Моя должность заместитель директора по учебно-воспитательной работе в Детском Эколого-биологическом центре. Ставку заместителя сокращают. Имею 12 часов внутреннего совмещения педагога дополнительного образования. Работодатель предлагает отказаться от часов и пойти на полное сокращение. Правомерен ли директор выносить такое предложение? Спасибо.