Оплата больничного листа при переломе ноги ребенка - период и проценты
Меня зовут Анастасия, моему ребенку 4,5 года она сломала ногу (два перелома со смещением) и в данный момент я нахожусь на больничном. Мой общий стаж почти 11 лет, после декрета я отработала уже 2 года, подскажите за какой период и в каких % мне должны оплатить больничный лист. В 2015 году на больничном не была. Заранее спасибо.
Здравствуйте! Если ребенку нет 7 лет ,больничный выдается на весь период заболевания.Т.к.ребенок находится дома ,первые 10 дней оплатят в размере 100%,последующие дни-50%.
Спросить
По поводу больничного. Я 25 декабря 2019 года сломала ногу соответственно буду на больничном месяца 4 не меньше, больничный открыли с 25 лекабря и 17 января мне отдали больничный сдать на работу, а 18 января открыли новый. Больничный с 25 по 17 оплатили переиудом 2013 год и 2018 так как с 2014 по 2017 я была в декрете. Подскажите последующие больничные с января 17 ого мне за какой период должны начислять? Также как и первый? Или уже брать будут 2018 и 2019 год?
Здравствуйте. Если второй листок - это продолжение первого, то рассчитают тоже по 2013 и 2018 году (т.к.это один страховой случай).
СпроситьУ меня такой вопрос. Я работаю в организации с 2010 года. В 2014 году ушла в дикрет и больничный лист оплачивался за 2013 и 2012 год. На работу вышла в июне 2015 когда ребёнку ещё не было полутора лет. Сейчас я в августе ухожу во второй декрет. За какие года мне будет начисляться больничный если в 2014 я была в декрете и 2015 пол года тоже пробыла в декрете.
За 2014 и 2015, но поскольку в эти годы Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то по Вашему заявлению расчетные годы могут быть перенесены на предшествующие, например, на 2012 и 2013.
СпроситьВ декабре 2018 года вышла на работу ребенку сейчас 2 года, в феврале 2019 пошла на больничный по болезни ребенка! До декрета работала в (2015 году один месяц) и 2016 год! до декабря 2015 года была в первом декрете, соответственно работала 2012 и 2013 год! Хотела узнать какие года я могу взять для расчета больничного листа, только те которые были до второго декрета или можно взять года которые были до первого соответственно 2012,2013 год? Спасибо.
Оплата больничного листа производится согласно 255-фЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника.
При определение размера больничного берется заработок за два года, предшествующих заболеванию. Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности. Если в это время работник не имел зарплаты, то сумма берется за предыдущие годы. Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (не работал ранее) за основу берется МРОТ.
Оплата больничного листа по уходу за ребенком младше 7 лет, оплачивается до 60 календарных дней в год.
СпроситьЯ на данный момент нахожусь на больничном, так как заболел ребёнок, три с половиной года. В феврале 2019 года будучи в декрете я вышла на новое место работы. Получается с середины 2016 по январь 2019 года я была в декрете. Какой период возьмёт в расчет работодатель? 2019 год? Или 2017 и 2018? Можно ли взять в расчет 2013 и 2014 год, тогда у меня был хороший доход?
Можно заменить на 2015 и 2016. Произвольно на любые два года заменить расчетный период нельзя.
СпроситьКакие декретные выплатыя смогу получить, если уйду в декрет с июня 2015 года? В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В первый декрет ушла в октябре 2012 года. В 2011 году моя з/п составила 729000 руб, больничных не было, а в 2012 году з/п 298000 руб, при этом количество больничных составило 120 дней. Существует ли какой предел з/п с которой начисляют больничные по беременности о родам. В 2013 и 2014 гг з/п мне не начислялась. Из действующего декрета выходить не собираюсь. Заранее благодарна.
Добрый день! Расчет для следующего декретного будет произведен из расчета з/п за 2011 и 2012 г.г.,но количество дней при расчете будет уменьшено на 120.
Спросить
Работала в АО с 2007 по 2015 год. В 2010 году ушла в декрет. В 2013 вышла из декрета и часто была на больничных. Больничный мне насчитывали по зарплате декретных годов (2011-2012). Общий трудовой стаж с 2002 года. Законно ли это? Не нарушали ли мои права? Возможно ли сейчас сделать перерасчет по другим годам?
Наталья.
Нет никакого нарушения, если сами не написали заявление на замену годов до декрета на 2008 и 2009 гг. Сейчас уже поздно, все сроки прошли. Увы...
СпроситьУ меня такое дело: больничный лист до и после родов оплачивается за последние два года, но у меня такая ситуация: дело в том что, в этом году вышла из декрета (в декрет уходила в 2012 году, родила в 2013 г) и скоро опять в декрет, полный год получится, что отработала. Как будет оплачен больничный лист, т.е. какие года возьмут (два года до первого декрета или год до первого декрета и этот полный год)?
Здравствуйте.
Для расчета берутся сведения о начислениях за последние 2 года. В связи с тем, что у Вас расчетные года выпадают на дни, когда Вы находились в декретном отпуске, Вы вправе подать заявление на замену годов для расчета. Например на 2010 и 2011 гг, как в прошлом декрете.
Удачи Вам.
Спросить
Согласно П.1. Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия
Поэтому вы сможете поменять два предшествующих года на те предыдущие, на которые не приходились отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу, написав соответствующее заявление. Образец вам подскажут в бухгалтерии.
СпроситьКак рассчитать средний заработок для расчёта по больничным в 2017 году если я с 09.10.2015 года и по настоящее время нахожусь на больничном какие два года должны взять для расчёта если я в 2016 г был на больничном весь год или мне нужно написать заявление чтобы взяли два последних рабочих года 2014-2015 или будут считать средний с года на больничном.
Для расчёта пособия будут брать 2016 и 2015 годы, сколько получится.
Заменить в данном случае можно только те два предшествующих года, на которые попадают периоды отпуска по беременности и родам и/или отпуска по уходу за ребёнком, а не период болезни. П.1 Ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" .
СпроситьПредлагают уйти на пенсию по согласовании сторон-30.12.2016 г. В данный момент, я нахожусь на больничном (сломана нога). Что будет с больничным после нового года? Кто оплатит?
Больничный в вашем случае будет оплачен в полном объеме за счет ФСС, а увольняться или нет - это решать только вам. Можете и не увольняться, если хотите работать еще.
Спросить
Доброго времени суток!!! не смотря на увольнение вы имеете право на оплату больничного листа. Только оплату будет осуществлять фонд социального страхования.
Спросить
