Проблемы с начислением повышенной зарплаты - задержка и манипуляции в отделе кадров

• г. Новосибирск

Вот какая ситуация. Ждали приказа о повышении оклада, дождались, приказ пришел от 28.03.2015... на дворе уже 24.06.2015 г. Приказ поступил в учреждение 16.06.2015 г, сейчас находиться в отделе кадров, какие то манипуляции они проводят, и в свзяи с этим не могут нам начислить зарплату по новой и сделать перерасчет. Как быть? На что опираться? В чем они не правы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (4):

Если приказ поступил только 16.06, то работодателю нужно время произвести перерасчет и начисления. Нужно подождать.

Спросить
Пожаловаться

приказ поступил 16 июня, прошло 9 дней. Полагаю, перерасчет будет сделан и выплату произведут в ближайший день выдачи заработной платы.

Спросить
Пожаловаться

Срок выплаты заработной платы. Если работодатель не успевает по объему перерасчитать, то следующий период.

Спросить
Пожаловаться

Ну ведь должны быть какие то сроки?

Спросить
Пожаловаться

Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику отдела кадров в 2015 г генеральным директором приказы на право подписи изданные в 2015 были онулированы в 2016 г был издан новый приказ доверенность на право подписи выдана директору по кадрам позже нового приказа начальнику отдела кадров такой доверенности не выдано имеет ли начальник отдела кадров подписывать приказы об увольнении пользуясь доверенностью выданной ранее приказа спасибо!

Высшая категория медицинской сестре "сестринское дело"присвоена 28.05.21 г. в отдел кадров приказ принесла 16.08.21, отдел кадров отказывается издать приказ о перерасчете зарплаты с 28.05.21.Говорят не положено, только с момента предоставления им приказа. Есть ли какие приказы подтверждающие правомерные действия ОК.

Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.

По приказу 415 с 2009 г нам должны делать доплату, за работу с вредными условиями (туберкулёз).Мы случайно узнали в мае 2013 г. Мы медики, а не работники отдела кадров, отдела труда и не знали о приказе. Сказали, что перерасчёт сделают с января 2013 г, т.к. финансирование за год. Скажите за какое предыдущее время нам должны сделать перерасщёт и на какой приказ ссылаться?

Добрый день! Увеличение оклада произошло 1.11.2017 г., приказ о повышении поступил на предприятие в декабре 2017 г., а в ноябре уволены несколько сотрудников и расчёт произведён по старым окладам. Отдел кадров всем сотрудникам изменил оклады, а уволенным нет. Правильно ли это. Я считаю, надо пересчитать, всё доплатить и выплатить проценты за несвоевременные выплаты.

Моя зарплата складывается оклад+премия 75%+надбавки. В декабре директор издал приказ не начислять премию в размере 75% в связи с критическим финансовым положением предприятия. Стали подавать в суды. Директор придумал новый приказ лишить на 30% за невыполнение плана. Может он так сделать? Два приказа сразу может быть?

Нужно ли делать перерасчет зарплаты уволившимся сотрудникам в апреле по собственному желанию, если приказ о повышении зарплаты пришел в конце мая. В данном приказе говорится о повышении с 1 февраля.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Если доверенность на право подписи была выдана генеральным директором на основании приказа на 3 года потом эти приказы генеральным директором были онулированы тоесть утратившими силу и издан новый приказ на право подписи в 2016 г доверенностьбыла выдана в 2015 по приказам утратившим силу имеет ли право лицо уполномоченное пользоваться доверенность выданной ранее чем вышел приказ на право подписи. Спасибо.

Может ли заведующая детским садом уменьшить оклад всем воспитателям за счет уменьшения персонального коэффициента? В январе 2018 г. у нас во всех садах повысили оклад (за счет персонального повышающего коэффициента) . Необходимо это было сделать до выборов президента. Заведующей был издан приказ о повышении на 3 месяца. Сегодня она объявила о возвращении оклада к прежнему уровню, то есть до повышения. Нашему терпению уже пришел конец. Что мы можем сделать в этой ситуации?

Новый директор издал приказ отменяющий мои приказы как бывшего директора в части материальных поощрений и зарплаты, затем он подал в суд на возмещение якобы незаконно полученной мною зарплаты и премии. Я уже не работаю в данной организации. Об этом приказе узнал лишь в суде (районном). Можно ли подавать встречный иск о признании данного приказа недействительным.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение