Справку брала для визы на той же неделе.Верно ли сделан рассчёт отпускных

Не имеют право--можете жаловаться в трудовую инспекцию.

Нет, это не правомерно. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Есть ли по этому вопросу ссылка на документ?

Доброго времени суток!

Не указывать не может, если фактически работнику они были выплачены.

Отпускные являются частью дохода лица, но код основного заработка и код отпуска отличны, т.к. отпускные не считаются вознаграждением за труд поскольку в рассматриваемый период работник не осуществляет трудовую деятельность.

У основного заработка и отпускных разный порядок налогообложения

(пп. 1,2 ст. 223 НК РФ).

Отдельные коды в 2-НДФЛ позволяют контролирующим органам осуществлять надзор за исполнением нанимателями налогового законодательства РФ.

В Вашей ситуации отсутствует сумма дохода вовсе? Или Вас смущает отсутствие в списке кода 2012?

Смущает отсутствие отпускных кодов в целом. Возможно ли это если был неполный рабочий день и суммарно работала менее 16 дней в месяц на протяжении полугода?

Илья, отпускные вы сможете взыскать в судебном порядке, либо можете подать жалобу в инспекцию по труду.

Добрый день!

Нет не нужно.

Добрый день. По таким доходам как отпускные и больничные (просто денежные выплаты, не зарплата) датой дохода, согласно п.1 ст. 223 НК РФ, является дата его получения.

В налогооблагаемую базу по НДФЛ эти выплаты попадут в месяц выдачи.

Ольга, стимулирующие выплаты, полученные медицинскими работниками в соответствии с постановлениями Правительства РФ № 415 и № 484, за оказание помощи гражданам, у которых выявлен COVID-19, должны включаться в размер среднего заработка и учитываться при расчете выплат к отпуску. Согласно Постановления Правительства РФ от 8 июня 2020 г. № 998, распоряжение Правительства РФ от 10 июня 2020 г. № 1792-р выделены деньги на выплату медицинским и иным работникам увеличенных отпускных или компенсаций за отпуск, от которого они были вынуждены отказаться из-за эпидемии коронавируса. Речь идёт, о врачах, среднем и младшем медперсонале, водителях скорой помощи, сотрудниках медорганизаций, подведомственных федеральным органам власти, – всех, кому за счет федеральных средств полагаются стимулирующие надбавки за особые условия труда при работе с COVID-19.

Так называемые отпускные никак не могут быть " раскиданы" мы какие-то месяцы. Это выплата зарплаты за месяц отпуска, То есть если ваш отпуск был в июле, ты это и есть зарплата за июль

Поэтому потребуйте вашего бухгалтера правильного составление справки.

Юлия, в этом случае должны оплатить в кратчайшие сроки. Конкретный срок не установлен.

Обратитесь с заявлением в прокуратуру или к мировым судьям о незаконном действии должностного лица и неправомерных действиях ИП.

С иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск обращайтесь в суд. Срок исковой давности один год с момента ознакомления с приказом или получения трудовой книжки. Одновременно обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, для начала затребуйте у Работодателя справку о размере начисленной заработной платы за тот период, который Вас интересует, и расшифровку начисленных денежных сумм, если Вы посчитаете, что Вам не доплатили какие-то суммы, обратитесь с письменным заявлением к Работодателю, в случае отказа нужно обращаться с иском в суд о взыскании заработной платы.

Уважаемый посетитель сайта!

В данном случае для решения вашего вопроса вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения организации.

Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру, затем в суд за восстановлением нарушенных прав. Действия работодателя не правомерны. Есть нарушения ТК РФ.

Какой процент благоприятного исхода для моей жены в случае обращения в суд, ведь документов подтвержлающих получения отпускных нет, она их не получала, спасибо.

Это Вам в бухгалтерию учреждения надо обратиться. Пусть пересчитают, дадут Вам расчетный листок. Вполне похоже на то,что Вам рассчитали правильно.