Возраст призыва для восстановления на военной службе и условия восстановления при увольнении по несоблюдению контракта

Уважаемый Сергей.

Увольняться вам рекомендую именно "по состоянию здоровья". Есть возможность (не знаю вашего заболевания) для получения в течении года после увольнения страховых сумм.

А весна и лето это же так рядом. Сходите в дополнительный отпуск (30 суток если ранее вы его не использовали), потяните с подсчётом выслуги лет и т.д. Честно говоря я ваш коллега и не пойму зачем вам это нужно (достижение именно предельного возраста). Вы же ни чего не теряете. Уточните, чтобы вы хотели конкретно.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Можете, при наличии нескольких оснований увольнения военнослужащий сам определяет, по какому основанию увольняться. Главное, чтобы при достижении предельного возраста ВВК подтвердила своё первоначальное решение.

Если у вас стоит отметка - не военнообязанный, то не подлежите.

Здравствуйте, Сергей! Предыдущий ответ неверный. Можете подлежать мобилизации. Предельный возраст призыва в порядке мобилизации 50 лет. Согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе

Согласно статье 49 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":

Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.

Здравствуйте, Сергей! По вашему вопросу:

------------------------------------

1. Если вам уже исполнилось 50 лет, то вы призыву по мобилизации не подлежите.

2. Согласно ст.53 Федерального закона " О воинской обязанности и военной службе", предельный возраст пребования в запасе со званием "прапорщик"-до исполнения 50 лет, независимо от ведомства, где вы служили, это не только для Министерства обороны.

3. Но в любом случае, даже если ваи и нет 50 лет, то моблизации вы не подлежите, т.к. сейчас у вас по исполнении 45 лет-3 разряд запаса, сейчас призывают только 1 разряд запаса

Вы не подлежите сейчас призыву, Вам 50 лет.

Садыков Вас вводит в заблуждение.

Сейчас призыв идёт 1 й категории.

Вас по возрасту должны снять с учёта.

1-й разряд: сюда входят солдаты, старшины, прапорщики и мичманы возрастом до 35 лет, младшие офицеры до 50 лет и высшие офицеры до 65 лет;

2-й разряд: солдаты, старшины, прапорщики и мичманы возрастом до 45 лет, младшие офицеры до 55 лет и высшие офицеры до 70 лет;

3-й разряд: солдаты, старшины, прапорщики и мичманы возрастом до 50 лет, младшие офицеры до 60 лет.

- см. ст. 53 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Добрый день

-------

Предельный возраст мобилизуемых рядовых и сержантов — 35 лет, младших офицеров — 50 лет, старших офицеров — 55 лет. Пенсионеры, женщины, уехавшие. Снятые с воинского учета военные пенсионеры в отставке (старше 65 лет или по состоянию здоровья), независимо от принадлежности к силовым ведомствам, призыву не подлежат.

-------

Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"

Статья 17. Призыв граждан на военную службу по мобилизации

1. Призыв граждан на военную службу по мобилизации проводится в соответствии с федеральными законами.

2. Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.

3. Граждане, пребывающие в запасе и не призванные на военную службу по мобилизации, могут направляться для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований.

4. Призыву на военную службу по мобилизации не подлежат граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления.

КонсультантПлюс: примечание.

Об основаниях увольнения с военной службы в период частичной мобилизации см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647.

5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.

Пунктом 5 статьи 34 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" основанием для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним соответствующего контракта такое основание, как «увольнение ранее из рядов ВС РФ за несоблюдение условий контракта» не предусмотрено.

«Основаниями для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним соответствующего контракта являются:

отсутствие в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности;

решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;

решение комиссии военного комиссариата, совместной комиссии пункта отбора на военную службу по контракту и военного комиссариата или аттестационной комиссии воинской части о несоответствии кандидата, поступающего на военную службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Федеральным законом».

Требования к кандидату изложены в ст.33 вышеуказанного закона. Текст закона можно найти в инете.

В Вашей ситуации все зависит от соответствия этим требованиям, несмотря на то, что Вы ранее были уволены за несоблюдение условий контракта

Удачи!

Добрый день, Михаил! Вы сами ответили на свой вопрос.

Уволенных по НУК не берут.

Добрый вечер! Вероятность не большая. Будет зависеть от командира (начальника) Как правило, не хотят брать на службу. Удачи Вам и всего доброго!

Нет, все сроки давности по трудовым спорам Вы пропустили, к сожалению. Только если Вы находились в отпуске например по уходу за ребенком и не знали об увольнении (ну как пример уважительности причины пропуска срока) А так, увы, уже нет.

Могут возникнуть трудности.

Валерий, Увольнение по НУК является негативным основанием для увольнения. Для службы в силовых структурах, также заключается контракт. Кандидат всегда изучается, проводятся проверки через контрразведку, ФСБ, МО. И решение о приеме на службу в полицию принимается в результате аттестационной комиссией. Ваше увольнение по НУК - является характеризующим вас фактором. Да, многие скажут, что такое основание для отказа не предусмотрено, однако, увольнение по отрицательным мотивам все-таки причина, из-за которой вам откажут в приеме на службу и госслужбу. Только при этом, вам не это не сообщат, что она является основной. Будет формальная причина, они найдутся всегда. Вы можете попробовать обратиться в кадровую службу МВД, ФСБ, Росгвардии и т.д. - переговорить с сотрудником, возможно, если есть текучка, то есть шанс, хотя мало вероятно.

Делайте выводы.

Дополнительный отпуск положен