Возможность получения большей суммы после рождения ребенка с помощью оплаты ЕСН - факты и возможности
Я работала в частном предприятии-ООО. В связи с кризисом предприятие прекратило свою деятельность. В настоящее время я беременна 4 месяца беременности. На работу устроиться не могу. По закону после рождения ребенка (1 ребенок) буду получать-1,700 руб. до 1,5 лет, но на эти деньги жить не возможно... Слышала, информацию, что если я сама буду платить ЕСН, то возможно буду получать после рождения ребенка большую сумму (75%)-взависимости от отчислений. Дайте ответ на интересующую информацию...?
Согласно ст. 6 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций,
Согласно ст. 13 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций,
В ст. 15 данного закона определен размер пособия:
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
Согласно п. 1 ст. 236 Налогового кодекса РФ по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.
Это означает, что вам необходимо заключить договор по которому гражданин (например ваша мама) будет вам платить денежные средства за услуги и будет перечислять ЕСН в налоговую инспекцию.
В ст. 241 НК РФ установлены
------------T---------T---------T----------------------T---------¬
¦ Налоговая ¦Федераль-¦Фонд ¦ Фонды обязательного ¦ Итого ¦
¦ база ¦ный бюд- ¦социаль- ¦ медицинского ¦ ¦
¦ на каждое ¦жет ¦ного ¦ страхования ¦ ¦
¦физическое ¦ ¦страхо- +----------T-----------+ ¦
¦ лицо ¦ ¦вания ¦Федераль- ¦Террито- ¦ ¦
¦нарастающим¦ ¦Россий- ¦ный фонд ¦риальные ¦ ¦
¦ итогом ¦ ¦ской ¦обязатель-¦фонды ¦ ¦
¦ с начала ¦ ¦Федерации¦ного меди-¦обязатель- ¦ ¦
¦ года ¦ ¦ ¦цинского ¦ного меди- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦страхо- ¦цинского ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦вания ¦страхования ¦ ¦
+-----------------+---------------+----------------+------------+-------------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
L------------------+--------------+----------------+------------+-------------------+-------------
До 280 000 20,0 про- 2,9 про- 1,1 про- 2,0 про- 26,0 про-
рублей цента цента цента цента цента
Если за год сумма вашего дохода не превысит 280 000 рублей, то с каждой заработанной вами 1 000 рублей Вам придется перечислить 260 рублей. И не забудьте, что вам также придется уплатить 13% с полученного вами дохода - это еще плюс 130 руб с каждой заработанной вами 1 000 руб.
пособие по уходу за ребенком составит 40 % от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком
Это значит, чтобы получать пособие в размере 4000 рублей, вам необходимо в течении 12 месяцев платить ежемесячно в бюджет государства 1040 руб. ЕСН и 520 руб. подоходного налога, итого 1560 руб. ежемесячно.
СпроситьКак и от кого получить ФЕДЕРАЛЬНУЮ ВЫПЛАТУ - Единовременное пособие при рождении ребенка, если я являюсь учредителем и директором ООО. В законе предполагается обращение на предприятие. Но кто эти деньги выплачивает предприятию? Во время беременности и после рождения ребенка статус директора не менялся, в декретный отпуск сама себя не увольняла. Спасибо.
Здравствуйте, Александра!
Выплату осуществляет ФСС (фонд социального страхования) при условии уплаты страховых взносов.
В "декретный отпуск" не увольняют работника, а предоставляют ему данный отпуск в связи с беременностью.
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.
Следует отметить, что на основании пп. "б" п. 28 указанного Порядка для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляется справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния.
С уважением,
СпроситьЯ представляю интересы предприятия в октябре 2008 г. мы отгрузили продукцию предприятию "Руэлпром" с оплатой после предъявления спецификации 5 банковских дней. Но посей день данное предприятие с нами не расчиталось и как стало нам известно в ноябре 2009 г. на предприятии начата процедура бонкротства но в настоящее время всю деятельность предприятие перевело на другую фирму. .Как можно выбить долги с данного предприятия.
Если вынесено определение суда о введении процедуры банкротства, то вашему предприятию только и остается, что подать заявление о включении в реестр требований кредиторов. Что касается "выбивания" долгов с другой фирмы, то если нет правопреемства с должником, то ничего не получится.
СпроситьПредприятие планирует прекратить свою хозяйственную деятельность. На остатках числятся непригодные товары для реализации и использования на большую сумму. Как правильно предприятию провести списание непригодных ТМЦ и какие налоговые последствия списания непригодных для использования ТМЦ будут для предприятия?
Составить приказ о признании их непригодным, с указанием почему и как.
Если всё сделает правильно, то никаких претензий со стороны ИФНС не будет.
С уважением.
Спроситькакие налоговые последствия списания непригодных для использования ТМЦ будут для предприятия?
Как учесть при расчете налога на прибыль стоимость списываемых запасов - зависит от причин, по которым возникла недостача или порча:
• стоимость порчи или недостачи, возникшей по естественным причинам в процессе хранения и транспортировки, включите в материальные расходы в пределах норм естественной убыли (пп. 2 п. 7 ст. 254 НК РФ);
• стоимость порчи или недостачи, возникшей по вине работников или иных лиц, при выполнении ряда условий можно учесть во внереализационных расходах.
Если виновное лицо установлено, то стоимость похищенных или испорченных товаров, материалов и иных запасов включите во внереализационные расходы на дату, когда виновник признал ущерб, или на дату, когда вступило в силу решение суда о взыскании ущерба (пп. 20 п. 1 ст. 265 НК РФ, Письма Минфина России от 27.04.2020 N 03-03-06/1/34033, от 07.03.2018 N 03-03-06/2/14611, от 20.02.2017 N 03-03-06/1/9693).
Если виновное лицо не установлено, то стоимость похищенных товаров, материалов и иных запасов включите во внереализационные расходы при наличии документа уполномоченного органа государственной власти, подтверждающего отсутствие виновного лица (например, постановления об отказе в возбуждении уголовного дела, о прекращении уголовного дела или о его приостановлении) (пп. 5 п. 2 ст. 265 НК РФ, Письма Минфина России от 27.04.2020 N 03-03-07/34451, от 06.07.2015 N 03-03-06/1/38849);
• стоимость порчи или недостачи материальных ценностей, возникшей в результате стихийных бедствий (пожаров, аварий и пр.), включите в состав внереализационных расходов - при наличии документов, подтверждающих чрезвычайную ситуацию (пп. 6 п. 2 ст. 265 НК РФ, Письма Минфина России от 15.11.2017 N 03-03-06/1/75493, от 17.10.2017 N 03-07-11/67464);
• стоимость запасов с истекшим сроком годности включите в прочие или во внереализационные расходы при наличии документов, подтверждающих их уничтожение или передачу специализированным организациям, занимающимся сбором отходов от использования товаров (при условии, что обязанность уничтожать данные ценности установлена законодательством) (пп. 49 п. 1 ст. 264, пп. 20 п. 1 ст. 265, п. п. 1, 4 ст. 252 НК РФ, Письма Минфина России от 25.10.2021 N 03-03-06/1/86111, от 23.04.2019 N 07-01-09/29286, от 09.07.2018 N 03-03-06/1/47374).
СпроситьДобрый день!
Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей).
Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет.
Вопрос:
1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ?
2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом:
- Какие декретные мне положены?
- Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены?
3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?
Расчёт пособия по беременности и родам производится из заработной платы за два предыдущих года. Для расчёта пособия необходимо справка формы 182 н от предыдущего работодателя. Безработным пособие по беременности и родам не положено. Пособия выплачивает работодатель, после этого получает возмещение денежных средств из фонда социального страхования.
СпроситьЗдравствуйте декретные Вам будут рассчитываться на основании сведений о доходах за предшествующие 2 года Если вы останетесь на старом предприятии то Ни о каких выплатах во мне читать не придется в предприятие будет ликвидировано и все задолженности будут вписаны даже если у вас будет исполнительный лист то есть решение суда о взыскании невыплаченных сумм данное решение суда исполнить будет невозможно ежемесячные пособия вы можете оформить непосредственно в ходе социального страхования или по месту новой работы рассчитывать на работодателя который будет проходить процесс ликвидации не стоит.
СпроситьПолучила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?
Вы спрашиваете: Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия? Получить можете если дополнительная компенсации предусмотрена внутреннми документами организации ст 8 тК РФ.
СпроситьЭто возможно только в том случае, если подобного рода выплаты или компенсации предусмотрены коллективным договором организации, которая ликвидируется. Поэтому вам нужно ознакомиться с этим договором на основании ст.8 ТК РФ.
СпроситьОчень хотелось бы получить ответ на такой вопрос. Я работаю на предприятии всего 1 месяц. Сегодня получил уведомление, что через 3 месяца предприятие ликвидируется. Какие льготы я доложен получить, если меня уволят в связи с ликвидацией предприятия?
, были отключены коммуникации, как по закону осуществляется подача на предприятие электроэнергии, газа, воды, при условии, что эти предприятия-поставщики внесены в список кредиторов? Должны ли быть оплачены долги предприятием, перед тем, как будут даны электроэнергия и газ, или возможна оплата текущих счетов при сохранении долгов и статуса кредиторов этих предприятий? Или, если, перед запуском предприятия, необходимо провести экспертизу газопровода, на какие средства она должна проводится, ведь товар на предприятии пока не произведен и возможности выручить за него какие-то средства у конкурсного управляющего нет?
Здравствуйте Александр!
Если кредиторы приняли на собрании решение о введении конкурсного производства, а не внешнего управления, то о каком запуске производства товара идет речь?
СпроситьМеня уволили с работы в связи с ликвидацией предприятия. И в же я уже была беременная, на данный момент я не могу устроится на работу т.к. беременная. В ГЦВП считают за последние год отчисления с ПФ. а мне будут платить декретные если я в последние месяца не работала?
Помогите пожалуйста, у меня такой вопрос, при поступлении в университет я подписывала контракт о том что буду обязана отработать после получения высшего образования в течении 3-х лет на предприятии, при неисполнении контракта я обязана выплатить данному преприятию сумму, затраченную на обучение. Будучи студенткой я работала на данном преприятии, была оформлена временным работником, после окончания университета я была переведена на другую должность, но оформлена все так же временным работником, практически без социальных льгот, представляемых предприятием (предприятие государственное). Общий стаж работы на данном предприятии составляет 3 года.
Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.
Нужно внимательно ознакомиться с договором. Если там написано,что Вы обязаны отработать три года ПОСЛЕ окончания ВУЗа, то значит нужно отрабатывать иначе придется выплачивать.
СпроситьКомпенсация за отпуск при увольнении переводом?
Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет.
Вопросы:
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации?
Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Новое предприятие совершенно правильно выплатило вам компенсацию за 6 месяцев. Компенсацию за 2 месяца должно выплатить старое предпритие.Если они не согласны- можно взыскать по суду.Устной просьбы работника не достаточно, чтобы не начислять компенсацию за неиспользованный отпуск. В заявлении о приеме на работу переводом вы должны были указать, что с сохранением очередности на предоставление отпуска, либо предоставление компенсации за отпуск за период, отработанный на предприятии 1.Если такого в заявлении не написано, то предприятие 2 поступило правильно, а на предприятии 1 обязаны выплатить за 2 месяца компенсацию.
Спросить