Невыплата заработной платы и задолженность работодателя - как правильно действовать?

• г. Санкт-Петербург

Работодатель не производит выплат зарплаты за три месяца. Я уволился по собственному желанию. Расчетные по увольнении не выплатили, задолженность передо мной более 150000 руб. Возможно, что работодатель будет банкротиться, денег у него нет.

1) Каков оптимальный путь действий с моей стороны?

2) Подавать ли в мировой суд заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы?

3) Каков комплект документов?

4) Нужно ли платить гос. пошлину?

5) Допускается ли предоставлять в суд незаверенные копии?

6) Возможно ли отправить заявление в суд по почте?

7) Я и работодатель находимся в разных городах, возможно ли подавать в мировой суд по месту моего жительства?

Ответы на вопрос (2):

нужно бросать все и бежать подавать исковое заявления в районный суд (можете по своему месту жительства), т.к. срок исковой давности у Вас 3 месяца. Можете отправить и по почте, главное это успеть в трехмесячный срок, в противном случае во взыскании части долга Вам будет отказано. От госпошлины Вы освобождены.

Спросить
Пожаловаться

Исковое заявление в суд о неосновательном обогащение и взыскании заработной платы.

По поводу 3х месяцев - не верно, здесь Вы можете обратиться, как гражданин, не только как работник.

Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика

Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Статья 29. Подсудность по выбору истца

1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.

2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

3. Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства.

4. Иски о расторжении брака могут предъявляться также в суд по месту жительства истца в случаях, если при нем находится несовершеннолетний или по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика представляется для него затруднительным.

5. Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться истцом также в суд по месту его жительства или месту причинения вреда.

6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

6.1. Иски о защите прав субъекта персональных данных, в том числе о возмещении убытков и (или) компенсации морального вреда, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

7. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены также в суд по месту жительства или месту пребывания истца либо по месту заключения или месту исполнения договора.

8. Иски о возмещении убытков, причиненных столкновением судов, взыскании заработной платы и других сумм, причитающихся членам экипажа судна за работу на борту судна, расходов на репатриацию и взносов на социальное страхование, взыскании вознаграждения за оказание помощи и спасание на море могут предъявляться также в суд по месту нахождения судна ответчика или порта приписки судна.

9. Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

10. Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.

Статья 30. Исключительная подсудность

1. Иски о правах на земельные участки, участки недр, здания, в том числе жилые и нежилые помещения, строения, сооружения, другие объекты, прочно связанные с землей, а также об освобождении имущества от ареста предъявляются в суд по месту нахождения этих объектов или арестованного имущества.

2. Иски кредиторов наследодателя, предъявляемые до принятия наследства наследниками, подсудны суду по месту открытия наследства.

3. Иски к перевозчикам, вытекающие из договоров перевозки, предъявляются в суд по месту нахождения перевозчика, к которому в установленном порядке была предъявлена претензия.

Спросить
Пожаловаться

плату при увольнении? Я нашел 2 образца заявлений: "ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании заработной платы" и "Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы". Какое из них лучше подавать? Или это одно и тоже?

Заранее спасибо!

Проконсультируйте по ситуации! При увольнении мне не была выплачена заработная плата. Задолженность бывший работодатель не оспаривает но и по объективным для него обстоятельствам также и не оплачивает. Есть 2 справки от работодателя о задолженности передо мной с разными датами.

С целью взыскания задолженности я обратился с заявлением к мировому судье по месту моего жительства о выдаче судебного приказа на выплату задолженности по з/п.

Однако, мировой судья буквально на следующий день почему-то выдал определение об отказе о вынесении судебного приказа, мотивируя это тем, что по его мнению, имеется спор о праве между мной и бывшим работодателем и мне далее необходимо обратится в суд. Что я из сделал, подав иск о взыскании зарплаты в суд общей юрисдикции по адресу нахождения работодателя. Имеет ли смысл дополнительно к поданному иску подать в суд по месту нахождения юр.лица также и заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы и возможно ли это принципе? Или имеет смысл подать частную жалобу на мирового судью? В заявлении мировому судье о выдаче судебного приказа, как и в иске в суд, я просил взыскать только сумму задолженности начисленной заработной платы в соотв. С полученной мной справкой от работодателя (без дополнительных сумм типа-%-ов за пользование моими деньгами и оценки морального ущерба). Требуемый результат - скорейшее получение мной исполнительного листа для дальнейшей работы по взысканию долга.

Уволилась с работы по собственному желанию. Осталась невыплаченная заработная плата за два месяца. Справку о задолженности бывший работодатель не дает. Обращалась к мировому судье о взаскании справки о задолженнности по заработной плате и выдаче судебного приказа. Мировой судья отказал в выдаче судебного приказа на основании основании того что нет справки о задолженности по заработной плате. Но ведь я в заявлении и просила истребовать эту справку. Куда можно еще обратиться, если срок подачи жалобы истек.

Мною было подано заявление о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов, при подаче заявления мне объяснили, что в течении 5 дней будет вынесен суд. приказ и передан суд. приставам, прошел месяц, тишина. Нужны ли с моей стороны какие-либо действия? И какой порядок передачи суд. приказа до работодателя бывшего моего супруга?

Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?

Сегодня пришел в мировой суд что бы подать заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы. Все необходимые справки есть. Однако в мировом суде мне сказали что если сумма иска более 50 000 рублей (как в моём случае), то этим уже занимается районый суд. Пошел в районный суд там предложили написать заявление о взыскании заработной платы. Спора о размере задолженности в моем случае нет. Надо просто взыскать. Думал через мировой суд быстрее. В какой суд писать заявление?

Есть вступившее в силу решение суда о выплате задолженности по заработной плате. При поступлении денег на расчетный счет предприятия, в какой очередности относительно имеющихся задолженностей предприятие погасит передо мной задолженность по заработной плате. Исполнительный лист у судебного пристава, он то и объясняет, есть какая-то очередность на получение заработной платы для работающих сотрудников, я же уволилась по собственному желанию, повод-задолженность по заработной плате за 6 месяцев.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

При увольнении не выдали копию приказа и трудовую книжку. В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки. А как быть мне? Из доказательств увольнения есть только расчет и копия моего заявления о "собственном желании" с указанием даты увольнения и визой руководства "в приказ". Могу ли я обратиться в суд, имея эти документы?

Если при увольнении мне не выплатили начисленную компенсацию неиспользованного отпуска, то заявление судебного приказа должно называться Заявление о выдаче судебного приказа взыскания заработной платы? Только не пишите что мне нужно обращаться с иском в суд, так как у меня есть расчетный листок с начисленной компенсацией неиспользованного отпуска.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение