Уволена с работы в 2007 году по окончании контракта Уволена самодуром-директором.До сех пор не могу найти идентичного
Уволена с работы в 2007 году по окончании контракта Уволена самодуром-директором.До сех пор не могу найти идентичного рабочего места для работы по лицензированной специальности.Как вернуть свое прошлое рабочее место?
Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Добрый день!
Если вы фактически исполняли трудовые обязанности на старом рабочем месте, то вы не обязаны ничего отрабатывать, Тем более что в данном случае Нет вашей вины.
СпроситьЗакончился отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. В день его окончания приехала по месту работы. В выходе на работу не отказывают, но само рабочее место не представляют. Говорят так: нужно согласие руководства компании для организации нового рабочего места. Пытаюсь связаться с руководством, они не отвечают. Как мне нужно поступить, что бы не получить прогул, ведь по сути я должна находиться на рабочем месте. В офис попасть не могу, так установлена система электронного доступа (турникет), а моя карта неактивна. Людмила.
Всеми доступными способами: отправка заказного письма с уведомлением о получении; отправка смс на имя руководителя (Если такое возможно); отправка электронного письма на адрес предприятия––сообщение о невозможности выхода на работу по выше указанным причинам…
Зачем действовать по обстоятельствам, Вплоть до обращения в суд.
СпроситьПри сокращениях штата суды особенно тщательно расследуют БЫЛО ЛИ ФАКТИЧЕСКИ СОКРАЩЕНО РАБОЧЕЕ МЕСТО (не только штатной единицы) А какое Реальное Сокращение Рабочего Места происходит, если мою работу будут выполнять сотрудники аутсорсинга и ФАКТИЧЕСКИ БУДУТ СИДЕТЬ на моем рабочем месте и выполнять мою работу?
1 Прошу дать определение РАБОЧЕЕ МЕСТО. Не путать со штатной единицей.
2 Прошу дать определение сокращение рабочего места. (не штата)
2.Какие аргументы суды принимают в доказательство того, что РАБОЧЕЕ МЕСТО не сокращено.
Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,
Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (ст. 127 ТК РФ)
СпроситьОтправили в простой в связи со временым закрытием цеха.
В приказе указано что я должен находиться на рабочем месте.
Сейчас в цехе в место мясного производства оборудован склад.
То есть я лишен рабочего места. В т.д. договоре четко прописано место работы-мяс. цех.
Могу ли я не выходить на работу, так как решен рабочего места?
И могут ли меня за это уволит?
Здравствуйте. Если Вас отправили на простой, должны были оплачивать не менее 2/3 от среднего заработка. Поскольку это - простой по вине работодателя, согласно ст. 157 ТК РФ.
Если такую оплату производят, то на работе Вы обязаны присутствовать.
Спасибо, что обратились на наш сайт. Всего доброго.
СпроситьБывший муж уволился с прежнего места работы. В прошлом году мы развелись и был вынесен судебный приказ о взыскании алиментов, где указали его прошлое место работы. На нынешнем месте отказываются принимать судебный приказ, так как там указано прошлое место работы. Письмо с прежнего места работы имеется. Справка по расчетам тоже. Правомерны ли действия бухгалтера на новом месте работы бывшего мужа? Спасибо.
Здравствуйте!
не правомерны требования.
обращайтесь с судебным приказом к приставам и они сами направят его по месту работы должника и обяжут производить удержания
СпроситьРабочее место без окон, без естесственного света. Только искусственное Аттествцию рабочего места работодатель, естественно, не проводил. Отсутствиеестесственного освещения-это один из вредных факторов на рабочем месте. Может ли сотрудник рассчитывать на какие-то льготы?
Светлана, для начала направьте жалобу в инспекцию труда - на отсутствие аттестации рабочего места. Пока рабочее место не аттестовано - невозможно определить наличие и степень влияния вредных факторов на работника.
СпроситьРаботаю на декретном месте, подписала срочный договор.
Это рабочее место сократили. Могу ли я уйти в декрет с этого рабочего места, пока не вышел основной работник?
Организация желает заключить трудовой договор с внешним совместителем. При этом, совместитель находится в другом городе, где у организации нет ни филиала, ни иного обособленного структурного подразделения, ни обособленного оборудованного рабочего места. Предполагается, что работник будет выполнять свою трудовую функцию, используя свое рабочее место по основному месту работы. Возможно ли заключение трудового договора с внешним совместителем без предоставления ему оборудованного рабочего места либо создания обособленного структурного подразделения?
Здравствуйте. Да- заключение такого договора возможно, оно не проиворечит ТК РФ. Заключайте договор согласно ст 312.1 ТК РФ
Статья 312.1. Общие положения
Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".
Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
Спросить
Да, возможно. Дистанционный работник-совместитель. Посмотрите особенности гл. 49.1 ТК РФ.
Спросить
Добрый день. Разумеется, не должны. Аттестация рабочих мест должна производится за счет средств работодателя. Спасибо за обращение на сайт.
Спросить
