Окончание контракта

Александр, уволиться не сможете, т.к. контракты с военнослужащими продлены до окончания СВО. Пункт 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Увольнение гражданина из воинской службы осуществляется в соответствии со статьей 23 федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Согласно данной статье, гражданин может быть уволен с военной службы по его заявлению в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Если до истечения контракта мобилизация не закончится, то вас не уволят, так как контракты на время мобилизации продлеваются.

Здравствуйте, просто так, без оснований уволиться не сможете, т.к. контракты с военнослужащими продлены до окончания СВО. Пункт 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

да можете

вы можете продлить контракт, но надо разбираться с отказом в предоставлении гражданства, обратитесь к юристам сайта в личные сообщения нужны подробности

Здравствуйте, Тимур. Вы имеете возможность продлить контракт.

Здравствуйте. Статья за наёмничество согласно ук Узбекистана.

Обязаны уволить с военной службы ИГ, как это следует из судебной практики.

Возможно продлить

Я рекомендую выбрать юриста и лично с ним проконсультироваться по данному вопросу.

Добрый день, да, только служить он будет 2 года

Надо смотреть сам контракт

С альтернативной службы сможет уволиться по окончании срока службы.

Сможет уволиться через 2 года

да, сможет.

То ли вы что-то путаете, то ли вас и сына вводят в заблуждение.

Если сын уже проходит военную службу по призыву, то ему кроме заключения контракта о прохождении военной службы предложить ничего не могут. Ну может быть ещё предложить поступить в военный институт

Вне зависимости от срока, указанного в контракте о прохождении военной службы (по контракту) он будет служить до окончания СВО, либо до 65 лет, либо до признания негодным к военной службе, либо до приговора военного суд

Заявление о замене военной службы на альтернативную гражданскую службу подается в военкомат, до 1 октября этого года, если вы подлежите призыву в следующем году

Если призыв в этом году, то вы уже пропустили срок подачи заявления, который истек 1 апреля

сможет он уволиться по окончанию срока

До завершения мобилизации его не уволят по окончании контракта. С ним заключают контракт о прохождении военной службы и он является военнослужащим по призыву, соответственно, не может проходить альтернативную службу.

Евгений, если сами не сможете, то на сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут

Для составления рапорта на увольнение с военной службы по окончании контракта с оставлением в очереди на жилищную субсидию при выслуге 33 года используйте следующий образец:

Командиру войсковой части № ___

(воинское звание, ФИО командира)

Рапорт

Я, (ваше воинское звание, ФИО, должность, номер контракта), прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня с военной службы в связи с окончанием срока контракта (указать дату окончания) на основании п. 2 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В соответствии с п. 13 ст. 15 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», прошу сохранить мою учетную запись в Едином реестре граждан, признанных нуждающимися в жилых помещениях, для получения жилищной субсидии. Общая выслуга лет составляет 33 года, жилым помещением я не обеспечен.

К рапорту прилагаю:

Копию документа, подтверждающего отсутствие жилья в собственности.

Выписку из Единого реестра Минобороны РФ.

Дата: ___

Подпись: ___

Важные моменты:

Срок подачи: Рапорт подается за 3–4 месяца до окончания контракта. Это позволит кадровой службе оформить документы без задержек.

Оставление в очереди: Укажите, что не обеспечены жильем, и ссылайтесь на ст. 15 закона № 76-ФЗ. Без этого вас могут снять с учета.

Приложения: Приложите документы, подтверждающие отсутствие жилья (например, выписку из ЕГРН).

Если командир отказывает в ходатайстве, вы вправе обжаловать решение через военную прокуратуру или суд. Для защиты прав можно обратиться в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры».

После увольнения вы сохраните право на субсидию, а при стаже более 20 лет будете получать ежемесячные выплаты в размере оклада по званию в течение года.

Форма рапорта произвольная. До завершения мобилизации контракты продлены, а поэтому нет оснований для увольнения по окончании контракта

Без оснований для увольнения, указанных в Указе Президента о проведении частичной мобилизации уволиться по окончании контракта у Вас не получится.

Вас не уволят. Увольнение военнослужащего по окончанию срока контракта не предусмотрено Указом Президента РФ "О частичной мобилизации"

В соответствии с пунктом 5 указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «О провозглашении частичной мобилизации в Российской Федерации», в период частичной мобилизации имеется возможность для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также призванных граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации уволиться с военной службы по следующим основаниям:

- по возрасту (по достижении предельного возраста пребывания на военной службе)

- состоянию здоровья (если военно-врачебная комиссия признает военнослужащего не годным к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу)

- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

обратитесь к юристу

Здравствуйте, если указана в контракте дата окончания, следовательно до этой даты с вами и могут взаимодействовать по срочному договору. Далее только по вашему желанию. Если вы не желаете продлевать, безусловно и однозначно вас не могут задерживать.

Хыйса, вас уволят по окончании срока контракта

Да контракт окончен и вас обязаны уволить

После достижения вами 65 лет вас обязаны уволить с военной службы по предельному возравсту, до завершения мобилизации контракты о прохождении военной службы продлены.

Вадим, можно уволиться по окончании контракта

Только по предельно у возрасту либо через ВВК на данный момент вам сколько лет?

Если с добровольческим подразделением заключен контракт, то уволитесь, а так, только по возрасту или по решению ВВК, а если нет оснований, то служить будете дальше.

Контракты о прохождении военной службы действуют до окончания СВО, либо до достижения предельного возраста пребывания на военной службе - 65 лет, либо до увольнения по состоянию здоровья -Д, либо до увольнения по аттестации по указу №580, либо до приговора военного гарнизонного о лишении свободы

Контракт о пребывании в добровольческом формировании (статус военнослужащего отсутствует) действует до окончания срока контракта

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647

"Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную, службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту – по достижении ими ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА пребывания на военной службе (65 лет);

б) по состоянию здоровья – в связи с признанием их военно-врачебной комиссией НЕ ГОДНЫМИ к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Приложение N 2

к приказу Министра обороны

Российской Федерации

от 15 февраля 2023 г. N 67

ПОРЯДОК

ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТА О ПРЕБЫВАНИИ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ В ДОБРОВОЛЬЧЕСКИХ ФОРМИРОВАНИЯХ

5. Контракт может быть заключен с гражданином сроком на шесть, восемь или двенадцать месяцев.

Приложение N 3

к приказу Министра обороны

Российской Федерации

от 15 февраля 2023 г. N 67

Типовая форма контракта о пребывании в добровольческом формировании

Контракт

о пребывании в добровольческом формировании

N ____________

Контракт о пребывании в добровольческом формировании (далее -

контракт) заключен между_________________________________________________

(фамилия, имя и отчество (при наличии)

________________________________________________________________________,

гражданина, число, месяц и год рождения)

именуемым в дальнейшем "гражданин, пребывающий в добровольческом формировании", с одной стороны, и Министерством обороны Российской

Федерации в лице_________________________________________________________

***

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237

(ред. от 26.02.2024)

"Вопросы прохождения военной службы"

(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Приложение N 1

к Положению о порядке

прохождения военной службы

Список изменяющих документов

  КОНТРАКТ

О ПРОХОЖДЕНИИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

1. Настоящий контракт о прохождении военной службы

__________________________________________________________________

(в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках,

__________________________________________________________________

воинских формированиях, органах или воинских подразделениях

__________________________________________________________________

федеральной противопожарной службы)

заключен между ___________________________________________________

(воинское звание, фамилия, имя и отчество

***

а) проходить военную службу по контракту в течение

установленного настоящим контрактом срока;

****

Если вы не достигли 65 лет и признаны годным к военной службе, то до завершения мобилизации уволиться с военной службы будет не реально.

можно

Виктор, вам решать, возможно имеет смысл

Могут

Не уволят.

Здравствуйте! Нет, не уволят

Али, контракты с военнослужащими продлеваются автоматически до окончания СВО. Уволиться возможно при наличии оснований, перечисленных в п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Основания увольнения в п 5 Указа 647

Существуют три основных причины, по которым возможно уволиться с военной службы:

Во-первых, это достижение предельного возраста для конкретного военного звания. Законодательством установлены определенные возрастные ограничения для разных званий:

для маршалов РФ, генералов армии, адмиралов флота и других высших званий — 65 лет;

для генерал-лейтенантов, генерал-майоров, вице-адмиралов и контр-адмиралов — 60 лет;

для капитанов первого ранга и полковников — 55 лет;

для прочих военнослужащих ограничение составляет 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин.

Вторая причина увольнения — неудовлетворительное состояние здоровья. Если боец имеет заболевание или ранение, вследствие которых он не может продолжать службу, его могут освободить от этой обязанности. Для этого потребуется заключение военно-врачебной комиссией (ВВК), которая выставляет специальную категорию «Д».

Третья причина, которая может привести к расторжению контракта во время мобилизации — совершение бойцом преступления. В этом случае он будет освобожден от службы, но не от ответственности перед законом.

Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

www.consultant.ru

Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.

Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств, в аттестационном порядке.

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.

Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.

Увольнение по Указу президента 580 в исключительных случаях. Для вас надо смотреть, есть ли они у вас.

Здравствуйте в еастоящее время вск контракты продлевают автоматически до окончания СВО

По Указу президента

Николай Николаевич, не может, т.к. срок контракта продлевается автоматически до завершения СВО. Пункт 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Вариант уволиться с СВО только по ВВК

Срок контракта продлевается автоматически, изначально все их подписывали на один год, увы(

Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.

все контракты продлевают автоматически до окончания СВО

СВО началось не год назад. Вы о чем думали? Сейчас будет служить до 65 лет, увеличили предельный срок службы.

Уволиться можно по Указу президента 580 в исключительных случаях. Надо искать эти случаи для него.

Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.

Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.

Нет.

Уволить могут лишь по одному из трех оснований (Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647):

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе (категория Д), за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Безусловное право на увольнение с военной службы в соответствии с Указом Президента от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» возможно по трем основаниям:

-по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

— по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Дополнительные основания для увольнения военнослужащих в период мобилизации, в период военного положения предусмотрены Указом Президента № 580-ДСП от 03.08.2023г. Решение об увольнении с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, по дополнительным основаниям, принимаются в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:—  по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной  службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных  причин.

Решение  об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в  ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной  комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То  есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные  обстоятельства, а не одно соответствие им

До окончания частичной мобилизации можно уволиться только по категории Д.

Считается ли Астма средней тяжести и трепанация черепа, с присвоениемот ВВК категории В - поводом для окончания службы после конца контракта?

Любой свободный человек может принять решение в соответствии со своими убеждениями и совестью. Нет никаких препятствий для этого.

Цитирование двух заезженных указов и одного мутного указания сидельца Лефортова мало что вам дадут в вопросе прояснения алгоритма правильных действий, гарантированно ведущих к увольнению с военной службы если признаны ВВК ограниченно годным к военной службе.

Предлагаю вам эффективный путь решения проблемы: заключите соглашение с военным юристом (которого вы выберите самостоятельно, изучив профили, анкеты, отзывы, участие в судебной практике по такой же категории дел и результативность) и будете максимально информированы.

Такой человек проведет вас через подготовку и правильное (с фиксацией факта подачи) вручение командиру необходимых рапортов, получение у командира (военкома, начя госпиталя) направлений и определение целей ВВК, взаимодействия с лечащими врачами в целях правильного формулирования диагнозов, через Аттестационные комиссии в/ч и вышестоящих органов управления, через обращения в военные прокуратуры и гарнизонный военный суд и апелляционные судебные инстанции (при необходимости) и сделает все возможное для реализации вашего намерения.

Простейшую консультацию по возможным алгоритмам действий, в том числе и по оценке правильности определения степени годности к военной службе, возможным результатам ВВК в случае пересмотра первичного заключения в вашем случае ( не путать такие ВВК с ВВК при выписке из госпиталя с временной негодностью) вам также желательно получить у такого человека, либо самостоятельно изучив указы ПРФ 647, 580 (дсп), Приложение к ПП 565 (Расписание болезней), судебную практику (позицию Верховного суда РФ) по вопросам предельных возрастов пребывания на военной службе (ст. 49) и предельных возрастов состояния в запасе (ст. 53).

Возможно. Смотря какая ст.

Добрый день!

Нет оснований для назначения пенсии по смешанному стажу.

согласно статьи 13 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей»

б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации.

Как видите закон устанавливает три основания, при этом увольнение должно происходить из указанных органов.

Подавайте документы в СФР.

Какого контракта? Кого, с кем, о чем?

Из вопроса не усматривается такого основания как увольнение по окончанию контракта, они автоматически продлеваются. а у матери есть дочь, онм может её к себе забрать.

Пунктом 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" не предусмотрено такого основания для увольнения с воинской службы.

Думаю у него есть шансы на увольнение. Необходимо подробный рапорт написать командиру части, документы приложить. Он его должен передать в аттестационную комиссию.

Нет основания нужны -

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

...

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

...

Есть ещё типа исключительные обстоятельства - подайте рапорт - если они имеются.

Здравствуйте!

В настоящее время все контракты автоматически продлены.

Есть 3 основных основания, по которым можно уволиться ( возраст,состояние здоровья и вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы)

Также есть Указ Президента РФ 580 дсп от 03.08.2023 г., который содержит дополнительные основания для увольнения по заключению аттестационной комиссии.

https://dzen.ru/a/ZQdK6AtEHBtZz2cW

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Сам порядок увольнения зависит от основания, по которому собираетесь увольняться.

Добрый вечер, Артур.

1)Если он уже подписан, то он вступил в силу и уволиться можно только по немногим основаниям.

2)При этом, примите во внимание, что в период мобилизации (он еще не окончен), безусловное увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода

3)Увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

4)Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному Вами основанию

5)Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам.

6)Но есть ряд условий:

1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти

2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)

Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.

6)В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.

Уволиться можно по основаниям в Указе президента 580.

Перечень оснований не ограничен. Главное - они должны быть исключительными.

В вашем конкретном случае надо подумать, какие основания вы можете прописать в рапорте на увольнение командиру части.

Здравствуйте,

Нет, по общему правилу Вы не можете уволиться по окончании контракта, поскольку по смыслу ст. 17 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» он продолжает свое действие вплоть до отмены мобилизации.

Это оговорено и в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

До тех пор пока данный указ не будет отмен или изменен — Ваш контракт продолжает свое действие.

Но, есть НО:

Увольнение возможно, но по строго ограниченным основаниям.

Указ Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп предусматривает возможность увольнения в связи с окончанием контракта, однако для этих целей, как минимум, требуется признание аттестационной комиссией исключительности оснований для Вашего увольнения.

Если рапорт не будет рассмотрен и не будет проведена аттестационная комиссия Вы можете обратиться с рапортом в МО РФ или с заявлением в администрацию Президента РФ (в отдельных случаях это явилось действенным случаем, позволившим провести аттестацию военнослужащего).

Что касается вопроса исключительности обстоятельств, то исходя из содержания указа 580, нет ни их перечня, ни разъяснений на этот счет — категория весьма оценочная, определение которой отдано на откуп командования.

Из известных немногочисленных случаев увольнения к числу таковых можно отнести сложившуюся тяжелую жизненную ситуацию, связанную с:

— заболеванием или смертью членов семьи, делающих невозможным воспитание детей военнослужащего

— тяжелое финансовое положение членов семьи военнослужащего, вызванное уничтожением или повреждением их имущества в результате непредвиденных обстоятельств.

При этом все указанные обстоятельства были предметом рассмотрения аттестационных комиссий.

Также отмечалось, что исключительными случаями являются те, которые не позволяют военнослужащему выполнять обязанности военной службы.[/u]

[u]На основании этого контракт продлевается автоматически, военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе

1) по возрасту...

3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023. (в том числе при окончании контракта)

При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти

Артур, здравствуйте.

Указ Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп предусматривает возможность увольнения в связи с окончанием контракта, однако для этих целей, как минимум, требуется признание аттестационной комиссией исключительности оснований для Вашего увольнения.

Если рапорт не будет рассмотрен и не будет проведена аттестационная комиссия Вы можете обратиться с рапортом в МО РФ или с заявлением в администрацию Президента РФ (в отдельных случаях это явилось действенным случаем, позволившим провести аттестацию военнослужащего).

Что касается вопроса исключительности обстоятельств, то исходя из содержания указа 580, нет ни их перечня, ни разъяснений на этот счет — категория весьма оценочная, определение которой отдано на усмотрение командования.

Из известных немногочисленных случаев увольнения к числу таковых можно отнести сложившуюся тяжелую жизненную ситуацию, связанную с:

— заболеванием или смертью членов семьи, делающих невозможным воспитание детей военнослужащего

— гибель иных членов семьи военнослужащего в ходе проведения сво

— тяжелое финансовое положение членов семьи военнослужащего, вызванное уничтожением или повреждением их имущества в результате непредвиденных обстоятельств.

При этом все указанные обстоятельства были предметом рассмотрения аттестационных комиссий.

Также отмечалось, что исключительными случаями являются те, которые не позволяют военнослужащему выполнять обязанности военной службы.

После вынесения положительного решения аттестационной комиссии части, готовится представление на увольнение, в котором должны быть отражены исключительные причины для увольнения, влияние на эффективность выполнения поставленных задач воинской частью (с том числе в рамках СВО), а также сведения о подготовленной замены военнослужащему, на которого отправляется представление на увольнение, и сведения об укомплектованности воинской части.

Надеюсь мой ответ был для Вас полезен!

МОЖНО ЛИ УЧАСТНИКУ СВО УВОЛИТЬСЯ СО СЛУЖБЫ ПО ИСТЕЧЕНИЮ СРОКА КОНТРАКТА

Согласно ст. 50 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 23.03.2024) "О воинской обязанности и военной службе" Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с:

-достижением предельного возраста пребывания на военной службе;

-истечением срока военной службы по призыву или срока контракта;

-признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

-признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту;

-лишением его воинского звания;

-вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы.

НА ПРАКТИКЕ ЧАСТО ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ СТАЛКИВАЮТСЯ С ТЕМ, ЧТО ИМ ОТКАЗЫВАЮТ В УВОЛЬНЕНИИ ССЫЛАЯСЬ НА УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА ОТ 21.09.2022 Г № 647 ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

-Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определены требования к контрактам о прохождении военной службы. В частности, установлено, что военная служба по контракту осуществляется в добровольном порядке. Статьей 38 указанного закона предусмотрено, для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, срок службы устанавливается в соответствии с контрактом.

-Согласно пункту 7 этой же статьи, в период мобилизации, военного положения и в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, проведении контртеррористических операций, использовании Вооруженных сил России за пределами территории Российской Федерации контракты о прохождении военной службы заключаются на один год или меньший срок.

Из указанного следует, что военнослужащие имеют право уволиться по истечении срока контракта. Поскольку мобилизация не прекращает действие норм вышеназванного закона.

-Указ N 647, которым объявлена частичная мобилизация, исключает истечение срока контракта в качестве основания для увольнения. И, следовательно, в этой части он противоречит федеральному законодательству. С учетом изложенного отказ в увольнении по истечении срока контракта будет являться незаконным.

НО ГЛАВНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПО ЛЮБЫМ ОСНОВАНИЯМ УСТАНОВЛЕННЫМИ ЗАКОНОМ ЯВЛЯЕТСЯ РАПОРТ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ПИШИТЕ

Для получения консультации по увольнению с военной службы по окончанию контракта рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.

Согласно Указу Президента РФ от 03.08.2023 №580дсп, увольнение военнослужащих по контракту, в том числе по окончанию контракта, происходит на основании приказа руководителя федерального органа исполнительной власти (Министра обороны и других).

Алгоритм рассмотрения рапорта об увольнении:

Документ отправляется в аттестационную комиссию.

Комиссия принимает служащего и рассматривает причины расторжения договора.

Если причины признаны обоснованными, происходит расторжение отношений.

Оформляется протокол решения комиссии, копия направляется служащему.

Приказ о расторжении отношений утверждается командующим.

Содержание рапорта:

Просьба о расторжении соглашения.

ФИО заявителя, его воинское звание и должность.

Основания для увольнения, которые должны быть подтверждены положениями нормативных актов и приложенными бумагами.

Информация о комиссариате заявителя.

Дата начала службы.

Длительность выслуги.

Наличие государственного жилья.

Просьба об обеспечении довольствия.

К рапорту нужно приложить документы, например справку о состоянии здоровья.

Только по состоянию здоровья по решению ВВК

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

...

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Здравствуйте, Артур!

В данном случае, есть только 3 основных основания, по которым можно уволиться ( возраст, состояние здоровья и вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы) в силу Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".

Таким образом, с юридической точки зрения, увольнение возможно, только по ограниченным основаниям в силу Указа Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп предусматривает возможность увольнения в связи с окончанием контракта, однако для этих целей, как минимум, требуется признание аттестационной комиссией исключительности оснований для Вашего увольнения.

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Здравствуйте.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон о воинской обязанности):

- Статья 51 "Основания увольнения с военной службы": Содержит перечень оснований для увольнения с военной службы.

- Пункт "а" части 1 статьи 51 Закона о воинской обязанности: Увольнение с военной службы по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта. Это ваш случай.

Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237) (далее - Положение о прохождении военной службы):

- Глава II "Порядок заключения контракта о прохождении военной службы": Регулирует вопросы заключения, изменения, прекращения и расторжения контракта о прохождении военной службы.

- Статьи 34-35 Положения о прохождении военной службы: Подробно описывают процедуру увольнения с военной службы по различным основаниям, включая окончание срока контракта.

Однако, согласно п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 г. № 647 в период частичной мобилизации можно уволиться с военной службы только по следующим основаниям:

- по предельному возрасту (сейчас это 50 лет, с 2024 г. действует переходной период до 2028 г. - 51, 52, 53, 54 и 55 лет);

- по здоровью на основании решения комиссии ВВК;

при вступлении в законную силу приговора суда (лишение свободы).

С уважением.

Смотрите, в период частичной мобилизации контракты продлеваются на одинаковый период до момента завершения СВО.

При этом увольнение с военной службы возможно по предельному возрасту либо по здоровью.

Если последний вариант, необходимо заключение ВВК.

При нарушении прав жалобу в военную прокуратуру.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», ст. 85, 218-220 КАС РФ, ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»

Никак, за исключением оговоренных случаев.

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Ни как за исключением установленных указов

Ни как только по заключению ВВК

согласно Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Нет к сожалению

Никак, до завершения мобилизации контракты продлены.

Если только контракт подписан с добровольческим подразделением.

Автоматически продлевается. До окончания СВО.

нет.

Есть вероятность того что начнут увольнять из вс рф в 2025 году ?

к большому сожалению, контракты продлены до окончания СВО автоматически.

До завершения ЧМ контракты продлены.

Здравствуйте

Коллеги правы - нет

Здравствуйте.

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств, в аттестационном порядке.

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.

Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.

Я имею ввиду что я могу служить за границей когда закончится контракт?

Не можете. Указ Президента от 21.09.2022 № 647 распространяется на всех военнослужащих независимо от места прохождения ими службы

Указанное вами обстоятельство не является основанием для увольнения с военной службы в период частичной мобилизации.

Нет. Все контракты о прохождении военной службы, в не зависимости от места прохождения службы, продолжают свое действие до окончания действия частичной мобилизации объявленной Указам Президента РФ от 21.09.2022 года № 647 (п. 4 названного Указа).

Основания увольнения предусмотрены п. 5 Указа о частичной мобилизации, а также Указам от 03.08.2023 года № 580, которым предусмотрены дополнительные основания к увольнению. Окончание срока контракта, согласно 580 указа может рассматриваться как причина для увольнения, но только в исключительных случаях и по заключению аттестационной комиссии о признании невозможности дальнейшего прохождения военной службы военнослужащим по контракту.

В общем, уволиться по окончании контракта практически не представляется возможным.

Здравствуйте Нусратулло!

Да, можете.

С учетом требований указа Президента РФ №580-дсп от 03.08.2023 «О некоторых вопросах прохождения воинской службы» вы вправе подать рапорт об увольнении, если у вас имеются на то основания, указанные в нем. Там их довольно много, в том числе и окончание контракта. Но учитывайте, что ваш случай должен быть исключительным и это вам придется подтверждать на аттестационной комиссии, которая и должна вынести заключение. 

В настоящее время по указу увольняют. Но для того, чтобы шансы были больше на надлежащее рассмотрение аттестационной комиссией вашей ситуации нужно грамотно установить в чем заключается ваш исключительный случай и как правильно его расписать в рапорте об увольнении.

Какой и с кем Вы подписали контракт?

Здравствуйте.

Здравствуйте.

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств, в аттестационном порядке.

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.

Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.

До завершения мобилизации контракты о прохождении военной службы продлены

Да, оформить пенсию можно, но:

Увольняйтесь по правильной статье.

Подтвердите общий стаж 25 лет.

Готовьтесь к небольшому снижению выплат.

Для досрочного оформления до окончания контракта необходимо:

12,5 лет календарной военной службы (не льготных);

Общий трудовой стаж 25 лет (из них минимум 12,5 лет — военная служба).

Если вам осталось служить 9 месяцев до окончания контракта, но уже есть 12,5 лет военного стажа + 25 лет общего стажа — вы вправе обратиться за пенсией досрочно.

Если выслуга 12,5 лет при общем стаже 25 лет имеете право на смешанную пенсию.

Наличие 12 лет и 6 месяцев выслуги ещё не основание для возникновения права на пенсию и на назначение пенсии по выслуге лет

cл. Л.Дербенев

Одна снежинка - еще не снег, еще не снег,

Одна дождинка - еще не дождь.

Для назначения пенсии по выслуге лет по пункту "б" части первой статьи 13 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1, по общему трудовому стажу, 25 календарных лет и более ,из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба..., так называемому «смешанному стажу», необходимо соблюсти одновременно ЧЕТЫРЕ условия:

1. Находиться на день увольнения, на военной службе в МО, в ФСБ, в ВНГ, на службе в МВД, в ВНГ, УФСИН, МЧС, ФССП...

2. Достигнуть возраста 45 лет и более...

3. Иметь основание увольнение со службы, по достижении предельного возраста пребывания на службе, или состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, а не по окончанию контракта

4. Иметь на день увольнения общий трудовой стаж 25 календарных лет и более ,из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба...

При отсутствии этих условий пенсия по выслуге лет не назначается.

можно, но придется пройти процедуру

Здравствуйте.Финансовая поддержка в Ленинградской области гражданам, заключившим контракт на военную службу для участия в СВО, увеличена до 2 100 000 рублей. Господдержка включает в себя земельный сертификат, который выдаётся после заключения контракта. По окончании службы сертификат можно обменять на участок или на денежный эквивалент, индексированный на момент обращения. Военнослужащим из Ленинградской области предоставят право выбирать: либо они пишут заявление и после возвращения с СВО получают земельный участок, либо получают единовременную денежную выплату. На данный момент её размер составляет 400 тысяч рублей. В случае согласия на деньги право на получение земельного участка утрачивается.

Участники СВО в Ленобласти могут обменять земельный сертификат на денежную выплату, обратившись в любой МФЦ Ленинградской области. Сертификат на землю в области военнослужащие получают при заключении контракта с военкоматами региона. Условие — контракт заключён после 01.06.2023 или получены государственные награды за участие в СВО.

kirovsklenobl.ru: В Ленобласти выплата при заключении контракта для участия в СВО увеличена до максимальной в стране – 2,1 млн рублей. Региональная выплата включает в себя земельный сертификат на участок в регионе на сумму 400 тысяч рублей, взамен которого по желанию с 1 сентября 2024 года можно будет получить единовременную выплату

Постановление Правительства РФ от 9 декабря 2022 г. N 2278 "Об утверждении Правил осуществления единовременной денежной выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации"

Всё получите по закону.

Контракт продлевается по Указу Президента РФ - пока не будет соответствующего Указа

Да, вы имеете право на получение земельного участка, если постоянно проживаете на территории Ленинградской области.

Постановлением Правительства Ленинградской области от 30.06.2023 № 452 "Об утверждении формы земельного сертификата, Порядка предоставления земельного сертификата и о внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 24 февраля 2016 года № 37 "О порядке представления документов для постановки на учет в качестве лица, имеющего право на предоставление земельного участка в собственность бесплатно на территории Ленинградской области" установлено, что получить земельный сертификат во внеочередном порядке имеют право:

граждане, с постоянной регистрацией в Ленинградской области, заключившие контракт о прохождении военной службы, либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенные на Вооруженные Силы Российской Федерации в ходе СВО с 01.06.2023;

граждане, с постоянной регистрацией в Ленинградской области, заключившие контракт о прохождении военной службы, либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенные на Вооруженные Силы Российской Федерации в ходе СВО до 01.06.2023, награжденные государственными наградами за заслуги, проявленные в ходе СВО;

Ссылка на постановление: lenobl.ru

Граждане, заключившие контракт, и получившие земельный сертификат могут обменять его на земельный участок в любом районе Ленинградской области или на 400 тыс руб на следующий день после окончания срока действия контракта.

Ну так контракт дальше действует пока мобилизация и сво не окончены

Обычно в регионах при заключении контракта выплачивается единовременная выплата. В каждом регионе свой размер выплат.

Может быть и другая матпомощь, уточнять через местную администрацию.

При этом в период частичной мобилизации контракты продлеваются до момента завершения СВО.

С Вами не могли расторгнуть контракт, если Вы не доброволец.

По поводу выплат подавать рапорт на имя командира части.

При увольнении выплаты, как военнослужащему по контракту.

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Согласно постановлению Правительства Ленинградской области от 30.06.2023 № 452, право на получение земельного сертификата имеют граждане, которые заключили контракт о прохождении военной службы. Если ваш контракт закончился 16.12.2024, вы имеете право на получение сертификата или денежной компенсации в размере 400 тыс. рублей на следующий день после окончания срока действия контракта.

Регистрация: Вы должны иметь постоянную регистрацию в Ленинградской области.

Заключение контракта: Вы должны быть гражданином, заключившим контракт о прохождении военной службы, что вы и сделали.

Сроки: Право на получение сертификата или компенсации возникает по окончании контракта.

Согласно пункту 1 постановления Правительства Ленинградской области от 30.06.2023 № 452, граждане, заключившие контракт о прохождении военной службы, имеют право на получение земельного сертификата или денежной компенсации. Это является основанием для вашего запроса.

Чтобы получить земельный сертификат или денежную компенсацию, вам нужно:

Подготовить необходимые документы, подтверждающие вашу службу и окончание контракта.

Обратиться в соответствующий орган местного самоуправления или в администрацию Ленинградской области для подачи заявления на получение сертификата или компенсации.

Уважаемый Григорий, добрый день!

Да, Вы имеете право на получение земельного участка или денежной компенсации, если Вы постоянно проживаете на территории Ленинградской области.

_____

Согласно Постановлению Правительства Ленинградской области от 30.06.2023 № 452,

граждане, имеющие постоянную регистрацию в Ленинградской области и заключившие контракт о прохождении военной службы, либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации в ходе специальной военной операции (СВО), имеют право на получение земельного сертификата во внеочередном порядке.

______

В вашем случае, если Вы заключили контракт 16.12.2023 и проходили службу в рамках СВО, а также имеете постоянную регистрацию в Ленинградской области, вы подпадаете под действие данного постановления. Окончание контракта является основанием для реализации вашего права на получение земельного участка или денежной компенсации, если вы соответствуете указанным условиям.

______

Рекомендую Вам обратиться в администрацию Ленинградской области для уточнения порядка подачи заявления и предоставления необходимых документов.

_____

С уважением

1. Основания для получения участка/компенсации

В Ленинградской области военнослужащие, уволенные с военной службы, имеют право на:

Бесплатный земельный участок (если прослужили 10+ лет).

Денежную компенсацию (если участок не предоставлен в установленный срок).

Ваш случай:

Контракт заключен 16.12.2023, окончился 16.12.2024 (т.е. 1 год службы).

На СВО попал 26.06.2024, но это не продлевает контракт автоматически.

Контракт продлевали лично вам – важно, на какой срок.

2. Достаточно ли 1 года службы для получения участка/компенсации?

❌ Нет, если контракт только на 1 год.

По закону (ст. 15 ФЗ "О статусе военнослужащих") право на землю возникает после 10 лет службы.

Исключение: Если вас увольняют по организационно-штатным мероприятиям (ОШМ) или состоянию здоровья (после ранения в СВО), то возможны льготы.

3. Если контракт продлен – когда можно претендовать?

Если продлили еще на 1+ год, то срок службы продолжает идти.

Если продлили на неопределенный срок (бессрочно), то можно уволиться после 10 лет и получить участок.

4. Что делать, если контракт не продлен?

Если 16.12.2024 вас увольняют, то права на участок/компенсацию нет (мало выслуги).

Но если увольнение связано с ранением в СВО, можно попробовать оформить льготный участок через соцзащиту.

Здравствуйте!

Если постоянно проживаете на территории Ленинградской области, то у Вас имеется право на получение земельного участка

У Вас будет право получить земельный сертификат во внеочередном порядке.

Вы должны иметь постоянную регистрацию в Ленинградской области.Это необходимое условие.

И нужно обращаться в администрацию по месту регистрации.

Основание: Постановление Правительства Ленинградской области от 30.06.2023 № 452 "Об утверждении формы земельного сертификата, Порядка предоставления земельного сертификата и о внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 24 февраля 2016 года № 37 "О порядке представления документов для постановки на учет в качестве лица, имеющего право на предоставление земельного участка в собственность бесплатно на территории Ленинградской области"

Здравствуйте!

Если ваш контракт закончился 16.12.2024, вы имеете право на получение сертификата или денежной компенсации в размере 400 тыс. рублей на следующий день после окончания срока действия контракта (п.1 Постановления Правительства Ленинградской области от 30.06.2023 № 452).

Всего доброго

Окончание первоначального контракта (16.12.2024) может являться основанием для получения участка/компенсации, если это предусмотрено нормативным актом Ленинградской области и вы соответствуете всем остальным требованиям (срок службы, участие в СВО).

Тот факт, что вы сейчас являетесь военнослужащим (по продленному или новому контракту), сам по себе не лишает вас права на получение участка/компенсации, если вы соответствуете требованиям, установленным для окончивших контракт военнослужащих.

Ничего подписывать не нужно.

Прежний контракт продлевается на автомате.

Принуждать не могут.

Жалобу в военную прокуратуру.

Подписывать новый контракт вы не обязаны. Все контракты продлеваются автоматически без подписания нового до окончания частичной мобилизации.

Юрий Иванович, контракты с военнослужащими продлеваются автоматически, обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации"

Жалобу в военную прокуратуру

Здравствуйте. Контракты продлеваются автоматически.

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

То есть если исходить из смысла этого пункта, продлеваются только те контракты, которые заключены ДО 21 сентября 2022 года.

Те же контракты, которые заключены ПОСЛЕ 21 сентября 2022 года, под этот пункт не подпадают.

Подаете рапорт своего командованию об увольнении по истечению контракта (п. б ч.1 ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

Здравствуйте

В рассматриваемом случае все контракты продлеваются автоматически (Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»).

Либо оспорить в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).

Да, можно прекратить индивидуальную предпринимательскую деятельность после окончания срока соц контракта.

Да, имеете право.

Имеете право.

Здравствуйте

Закрывайте, только придется вернуть деньги.

конечно

Конечно можно, или Конечно нельзя?

Здравствуйте, можно.

Смотря чей вы сотрудник. По трудовому договору- оплатят полностью, если военный- тогда только до окончания контракта.

Алексей, обязаны оплатить больничный в полном объеме. Но если вы военнослужащий, тогда оплатят только до окончания контракта