Проблемы с оформлением заключения на медосмотре - Как вернуть деньги за неправильно оформленный документ?

Вызвали на работу вахтовым методом на трудоустройство яуволился с другой работы приехал прошел мед комисию по направлению за свой счет было согласование а когда пришел устраиваться сказали что приема на работу нет что мне делать.

Работник прошел медосмотр согласно заключенного договора между работодателем и медучреждением, выданного направления в одном медицинском учреждении, а чтоб не проходить гастроэнтеролога, обратился за заключением в другое медучреждение за свой счет. Требует возместить оплату выдачи заключения. Правильно ли будет оплатить ему и принять такое заключение работодателю?

Соискатель получил направление на предварительный медосмотр, прошел его, а с заключением по нему явился не сразу, а через несколько месяцев. Наши действия: принять на работу, отказать в приеме, направить повторно?

Интересует срок действия заключения/справки о прохождении предв. Медосмотра.

В 2014 году приняли инженером-электроником. В направлении на медосмотр от предприятия не были указаны пункты противопоказаний. Врач офтальмолог поставила пункт: не годен к работам на высоте. (Этот пункт тянется у меня по всем медосмотрам). На работу приняли, не смотря на то, что требуется иногда работа на высоте. В 2017 году при направлении на очередной медосмотр в направлении были проставлены пункты: не годен к работе на высоте и ограничения в работе по напряжению. Естественно оба пункта не прошёл. Сейчас отстранён от работы по результатам медосмотра, стоит вопрос об увольнении. Характер работы не менялся! Зрение за этот период тоже не изменилось! Но я ведь отработал 2 года на этой работе. Правильно ли поступает администрация увольняя меня?

Муж пришел устраиваться на работу, прошел комиссию по направлению работодателя, по комиссии годен, а на работу не приняли. Можно ли вернуть деньги потраченные на комиссию?

Скажите пожалуйста. Работодатель дал направление на медосмотр, я его прошел. При заключение договора оказалось что я не прошел службу безопасности, хотя я работал в этой организации и по семейным обстоятельствам пришлось уволиться, залетов не было. Обьеснять причину они отказались. Могу ли я забрать деньги.

Я по состоянию здоровья приказом был отстранён Работодателем от работы, с условием прохождения медкомиссии в Медцентре Работодателя и получения Паспорта здоровья, в котором буду допущен к выполнению своей работы. По направлению Медцентра Работодателя одного из врачей проходил в другом частном Медцентре (отсутствовал врач в штате), результаты Консультации данного врача предоставил Медцентру Работодателя. Всё прошёл, решением председателя медкомиссии до работы в текущей должности допущен. Паспорт здоровья и Заключение предоставил, но Работодатель не допускает к работе, мотивируя тем, что Заключение ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ и требует результаты Консультации на руки, ссылаясь на требование Отдела кадров. Пока не предоставлю, до работы не допускаюсь. Разве не являются результаты Консультации врачебной тайной? Имеет ли право Работодатель требовать подобное? Как лучше поступить?

Кандидат на должность водителя категории Е прошёл по нашему направлению медосмотр, а устроиться пришёл спустя семь месяцев. Мы можем его взять со старым мед заключением?

Медицинское заключение было выдано 2,5 месяца назад, при приеме на другую работу дали новое направление и сказали проходить медицинский осмотр снова, ссылаясь на ст. 2013 ТК РФ. Правомерно ли это? Или я могу воспользоваться старым мед. заключением?

Прошла медосмотр при трудоустройстве по направлению от организации. Но за это время пригласили в другую организацию. Опять дали направление, а в поликлинике говорят - проходить и оплачивать надо еще раз медосмотр! В санитарной книжке все отметки есть... надо только заключение терапевта на направлении второй организации. Должность та же. Спасибо.