Как вернуть невыплаченные зарплаты и долг от предприятия-банкрота - история моего папы
Мой папа пенсионер, устроился на работу, официально, в нашем городе 10.01.2014 г. на Авторемонтный завод в декабре 2014 г предприятие сделало себя банкротом, в январе 2015 г со всеми работниками, включая и моего папу, были заключены новые договора о трудоустройстве на этом же заводе, только уже Тракторный завод, весь руководящий состав остался тот же. С Авторемонтного завода у него остался долг по зар. плате в размере 49 тыс. рублей, их ему обещали выплатить так как он продолжал у них работать, но ему их не возвращали и стали частично выдавать зар. плату и на Тракторном заводе и долг стал копится уже здесь. В марте 2015 г он рассчитался с завода, но долг в 49 тыс. рублей с предприятия банкрота так и не вернули и 10 тыс. рублей остались должны по зар. плате с нового завода. Куда обращаться мы не знаем городок у нас маленький. Помогите пожалуйста!
У меня следующая ситуация, я работаю на заводе и с 31 декабря 2017 года завод прекращает свою работу, в связи с этим на данный момент меня переводят на 2/3 от оклада из-за отсутствия работы на заводе. С 31 декабря меня увольняют, по в связи с закрытием завода. Законно ли такое увольнение или предприятие должно сокращать сотрудников?
У предприятия-банкрота имеется задолженность по заработной плате за 2015 год. Работник сейчас работает на другом предприятии. В январе 2017 года пришел исполнительный лист по удержанию за кредит на новое предприятие. Дата начала испол. Листа январь 2017 года. Имеют ли право пристава удержать деньги из задолженности по з/плате, которая еще не выплачена предприятием-банкротом за 2015 год.
Добрый день! Работала на заводе официально, завод признали банкротом, остались долги по зарплате. Завод частично покупают, но деньги не отдают. Как быть? Обязаны ли они выплатить нам деньги?
Негосударственное охранное предприятие оказывает охранные услуги заводу по договору. Охранные постовые вышки находятся по всему периметру территории завода. Кто должен проводить аттестацию рабочих мест-завод или охранное предприятие.
Мужик работал на заводе в Ростове, а юридический адрес этого ростовского завода, находится в Москве. Подавая исковое заявление на Ростовский завод, мы должны выслать копию иска заводу в Ростов или обязаны направить именно на юридический адрес завода в Москву?
На ОАО ЧКПЗ 10.06.14 г должны были выплатить заработную плату, но выдали 12000 руб, а остальные обещают только 3 июля. Гартунг А.В. ген. директор завода мотивирует это тем, что на заводе нет денег и не на что покупать металл, хотя буквально пару месяцев назад кричал, что наконецто наш завод в плюсе, типо до этого на нашем заводе доходы не покрывали расходы. Не однократно весь завод лишали премии без всяких обьяснений и без веских причин.
В общем как такового вопроса у меня нет, просто достал уже этот Гартунг, по жаловаться не куда.
Я работала на заводе с июля 2011 года, 1 апреля 2014 года я ушла в декрет, 28 октября 2014 года завод признан банкротом, нас всех уволили по статье ликвидация предприятия. С февраля 2015 меня заново позвали на этот же завод только уже с другим названием, я пошла работать на неполный рабочий день и так и работаю до сих пор,. сейчас я беременна вторым ребенком будут ли учитываться те года на старом предприятии отработанные и те ЗП для получения декретных?
Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?
Мой муж устроился на предприятие по производству шин. Данное предприятие берёт рабочих на завод официально, с оформлением трудовой книжки. Моему мужу дали испытательный срок и документы не оформляли. Он проработал на заводе неделю, после чего по определённым причинам вынужден был уволиться. Начальник завода отказывается выплачивать заработную плату за проработанную им неделю. Можно ли каким то образом всё таки получить эти деньги?
Предприятие осуществляет поставку лесоматериалов на завод. С заводом заключен договор купли-продажи. С грузоотравителями заключены договора комисиии, поставка осуществлянтся вагонами сразу в адрес завода. Собственость на лесоматериалы к Предприятию не переходит. На завод представляются счета-фактуры и отгрузочные спецификации (с вагоном).
Сейчас завод требует оформления накладных по ф. М 15.
Как правильно выйти из этой ситуации, поскольку лесомаитериалы Предприятие не покупает и не оприходует, а заводу нежны накладные для оприходовония товара. Можно ли обойтись без накладных, используя спецификации на товар, указав в них цены и т.п.
Владимир.
