Вопрос о возврате подъемных и новых выплатах при переходе молодого специалиста в другое медицинское учреждение
Скажите, пожалуйста, должен ли молодой специалист (медик) при переходе с одного мед. учреждения в другое возвратить подъемные 20 тыс. руб. и должны ли в таком случае выплатить ему подъемные по другому месту работы (после окончания учебы прошло 2 года)
После изменения места работы, он уже не будет "молодым" специалистом, а порядок выдачи и возврата "подъемных" регулируется локальными нормативными актами работодателя (Коллективный договор, положение об оплате труда и т.д.), которые и определяют по ст. 135 ТК РФ должен ли работник возвращать "подъемные" или нет
Спросить
В качестве подъемных может рассматриваться не только денежная выплата, но и бесплатное обучение, питание, выдача единовременной компенсации на одежду, обувь, мягкий инвентарь, выплата зарплаты лицам, проходящим производственное обучение. В разных регионах могут быть разные правила, поэтому вам необходимо обращаться с данным вопросам соцзащиты населения по месту жительства.
Спросить
Валентина, добрый день!
Согласно ст. 6 ФЗ от 21.12.96 N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
Выпускники федеральных государственных образовательных учреждений - дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за исключением лиц, продолжающих обучение по очной форме в образовательных учреждениях профессионального образования, однократно обеспечиваются за счет средств федеральных государственных образовательных учреждений, в которых они обучались и (или) содержались, воспитывались, одеждой, обувью, мягким инвентарем и оборудованием по нормам, утвержденным Правительством Российской Федерации, а также единовременным денежным пособием в размере не менее чем пятьсот рублей. По желанию выпускника образовательного учреждения ему может быть выдана денежная компенсация в размере, необходимом для приобретения указанных одежды, обуви, мягкого инвентаря и оборудования, или такая компенсация может быть перечислена в качестве вклада на имя выпускника в учреждение Сберегательного банка Российской Федерации.
Поэтому Вам во данному вопросу необходимо необходимо обратиться в учебное заведение.
С уважением, Игорь Пусев.
Спросить
Имею ли я право на выплату подьемных как молодой специалист после аспирантуры, если мне выплачивали подьемные как молодому специалисту после окончания ВУЗа?
Доброго времени суток. Вам нужно обратиться с этим вопросом в отдел социальной защиты по месту вашего жительства, или в орган местного самоуправления для разъяснения этого вопроса в письменной форме.
СпроситьСкажите, если мне выплатили подъемные, как молодому специалисту на одной работе, при увольнении и переходе на другую, я имею право получить подъемные, как молодой специалист?
Может ли молодой специалист получить подъемные деньги, если есть опыт работы по специальности около года, до того, как был получен диплом по окончанию учебы? И сколь должен проработать молодой специалист в Сахалинской области, чтобы не возвращать подъемные деньги? Спасибо.
Я как молодой специалист 2 года назад получила подъёмные от больницы и заключила контракт на 3 года работы в данном государственном мед. учреждении. Имею ли я право без выплаты, прописанной в договоре, доработать оставшийся год в другом гос-венном мед. учреждении в этом же городе?
ТК РФ не регулирует сложившиеся правоотношения. Как правило, вопросы по единовременной выплате средств молодым специалистам решаются на местном уровне, т.е. на основании нормативного акта области, района, края, республики.
Спросить
Я молодой специалист в школе. В начале учебного года получила подъемные за первый год работы. Отработала этот год. Сейчас увольняюсь. Должна ли я возвратить полученные подъемные за этот год?
--- Здравствуйте, читайте ваш договор со школой, мы его не читали. Статья 421. Свобода договора
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 421]
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
Статья 450. Основания изменения и расторжения договора
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 29] [Статья 450]
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной;
2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьСохранится ли непрерывный медицинский стаж при переходе с одного места работы на другое с перерывом в 1 месяц?
Для сохранения непрерывного мед. стажа какой максимальный возможный срок между уходом по собственному желанию из одного гос. мед. учреждения и принятием на работу в другом?
Спасибо!
Я проработала в городской школе после окончания педколледжа 1,5 года. Никаких подъемных, никаких надбавок как молодой специалист я не получала. Сейчас устроилась работать в деревню. Положены ли мне выплаты 30% прибавка к зарплате как молодому специалисту и подъемные. По закону я знаю, что молодой специалист считается 3 года.
По федеральному законодательству никаких пособий или подъемных для молодых педагогов не существует.
Думаю, что должен быть Курский областной закон по этому поводу.
Ищите на сайте областной думы.
Спросить
