Если у мамы 2 ребенка-инвалида, то ей полагается 8 дней отпуска по уходу за ребенком-инвалидом? Спасибо.
Если у мамы 2 ребенка-инвалида, то ей полагается 8 дней отпуска по уходу за ребенком-инвалидом? Спасибо.
Здравствуйте, Галина Николаевна!
Общее количество оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом для обоих родителей не должно превышать четырех в месяц. Если в семье более одного ребенка-инвалида, количество дополнительных выходных дней не увеличивается.
Подробнее: Подробнее ➤
Это следует из текста статьи 262 ТК РФ:" Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц,"
и из Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048: "1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (далее - дополнительные оплачиваемые выходные дни)."
Спросить
Я мама ребенка инвалида. Не работаю, получаю выплаты по уходу за ребенком инвалидом. Жду второго ребенка. Полагаются ли мне декретные? Заранее спасибо!
Добрый день, Елена!
Да, полагаются! Пособие по уходу за ребёнком инвалидом как получали, так и будите получать и от собеса тоже, плюс за роды в собесе можно самой получить и плюс пособие на 2 ребёнка до 1,5 лет и детские на двоих (это если ваши доходы ниже прожиточного минимума).
Вставайте на учёт, как полагается и всё у вас получиться.
Удачи!
СпроситьРаботаю на производстве с вредными условиями труда, за что к отпуску полагаются дополнительные дни, по одному за каждый месяц, также ялюсь отцом ребёнка инвалида, периодически оформлю дни по уходу за ребёнком инвалидом (4 оплачиваемых). Вопрос, при расчёте отпуска работодатель уменьшает количество дней за вредность пропорционально количеству месяцев в которых я брал дни по уходу за ребёнком, правомерно ли это?
Добрый день! Вполне правомерно. Отпуск за вредность предоставляется пропорционально отработанного во вредных условиях времени. Во время отпуска Вы не работаете.
СпроситьСотрудник - мать ребенка-инвалида возраста до 18 лет, имеет право на 4 выходных дня в месяц для ухода за ребенком. Сотрудник уходит в очередной отпуск с 5 июля на 28 дней. Сколько дней из 4-х причитающихся ему за уходу за ребенком-инвалидом полагается сотруднику в июне? Ведь эти дни полагаются только на месяц, и на другой они не переносятся.
Очень щепетильный вопрос, знакомые кадровики и юристы во мнениях расходятся, в интернете на форумах конкретного ответа найти не можем, а вопрос действительно очень важный.
Большое спасибо)))
Разъяснение
Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. N 3/02-18/05-2256
"О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами"
(утв. постановлением Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. N 26/34)
(с изменениями от 15 апреля 2002 г.)
"5. Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня".
СпроситьПолагается ли отцу ребёнка инвалида 4 дополнительных оплачиваемых дней, если мать ребёнка ухаживает за ребёнком, и получает деньги по уходу?
Я (мама) ребенка инвалида, ребенку 8 мес нахожусь в декретном отпуске по уходу за ним же. С работы получаю пособие назначенное до 1,5 лет. В МСЭК мне сказали заполнить заявление для получения ЕДВ детям инвалидам нуждающимся в постоянном уходе. На руки получила справку о нуждающимся постоянном уходе. Однако придя в соц защиту нашего района мне заявляют что данное пособие мне не полагается в связи с тем, что я считаюсь работающей. Пособие получают только те граждане которые получают не работающие граждане ухаживающие за ребенком инвалидом и поручающие пособие 5,5 тыс. Пособие на ребенка до 1,5 лет я получаю гораздо меньше этой суммы. Получается в нашей стране выгоднее не работать!
Да, данное пособие получают неработающие трудоспособные родители, не получающие больше никаких пособий.
СпроситьОплачивается ли больничный, взятый во время отпуска по уходу за ребенком, если ребенку 2 года?
Сколько полагается оплачиваемых отпусков 1 или 2, если мать до родов проработала на данном предприятии 6 месяцев? (Т.е., полагается ли очередной отпуск за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком)
В период отпуска по уходу за ребенком больничные листы не оплачиваются. По Вашему заявлению работодатель обязан предоставить очередной оплачиваемый отпуск.
СпроситьМожет ли муж взять отпуск по уходу за ребёнком при рождении 3 ребёнка он сотрудник МЧС если 2 ребёнок инвалид и я нахожусь по уходу за ребёнком инвалидом и не могу осуществлять уход за двумя одновременно.
Здравствуйте, Екатерина!
Законодательством это не запрещено.
Статья 256 Трудового кодекса РФ. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьОтпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Вопрос: О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае рождения близнецов. (Письмо ФСС РФ от 20.05.2010 N 02-02-01/08-2324)
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и пп. "а" п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (далее - Порядок), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, кроме матерей, отцов, опекунов, имеют и другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
При этом действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними (например, при рождении близнецов).
В связи с этим в случае рождения близнецов (например, двойни), по нашему мнению, возможно осуществление ухода за детьми и соответственно получения пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.
А также матери по уходу за ребенком-инвалидом?
Отец не работает и алименты не выплачивает!
Спасибо!
Здравствуйте, Ирина!
Размер алиментов определит суд. Поскольку с сумме, устанолвенном государством, суд должен прибавить дополнительную сумму, в качестве дополнительных расходов, необходимых для лечения, оздоровления и дополнительного питания ребёнка. Что касается Вас, то учитывая то, что Вашему ребёнку уже 4 года, то непосредственная Вам помощь будет выражаться в тех дополнительных срадсвтвах, о которых я указал выше.
Надеюсь, что я смог достаточно понятно ответить на все Ваши вопросы. Если всё же, что-то до конца не понятно, пишите. Удачи!
СпроситьОтвет на следующий вопрос.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенок признан ребенком-инвалидом. Согласно Трудовому Кодексу, отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет может быть использован полностью или по частям. Также согласно законодательству, один из родителей ребенка - инвалида имеет право на 4 оплачиваемых выходных в месяц. Папе ребенка не выгодно брать эти дни. При этом женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет не имеет право на выходные дни. Может ли мама ребенка-инвалида каждый месяц выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, брать 4 дня как родитель ребенка-инвалида, а затем снова уходить в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет? Не будет ли при этом нарушено законодательство?
Как аргументировать работодателю?
Спасибо за ответ,
С уважением, Мария.
Да, имеете право прерывать отпуск использовать свои законные 4 выходных и оформлять снова отпуск согласно статье 256 ТК РФ . Однако , каждый раз нужно будет помимо заявлений предоставлять необходимые справки (с места работы супруга, что он в конкретном месяце не использует дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и что не использует отпуск по уходу и пособие не начислялось (если ребенку нет 1,5 лет)тпри возобновлении отпуска по уходу).
Спросить
