Отсутствие льгот для ИП на севере - почему не оплачивается проезд в отпуск и мизерная пенсия
Согласна. Работникам надо оплачивать проезд в отпуск. Но почему мы (ИП) этим правом обделены. Всю жизнь на севере. Налоги платим. Пенсия мизерная. Льгот вообще нет?
Здравствуйте! Вам также положен оплачиваемый проезд согласно Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
Спросить
Потому что -
"предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке"
Не хотите рисковать,
- становитесь обычным наёмным работником, которому гарантируется МРОТ, больничный лист и ежегодный отпуск.
Спросить
Вопросы оплаты проезда неработающим членам семьи работника при разных временах использования отпуска
Объясните пожалуйста следующее. Согласно ст. 325 ТК обязанность работодателя оплачивать неработающим членам семьи работника проезд к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Также в ст. 325 ТК указано, что стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Вопрос вот в чем: если ребенок поехал в отпуск в январе а родители в марте того же года, то получается работодатель обязан оплачивать проезд и ребенка и родителей? Или например ребенок поехал в ноябре а родители в феврале? Как оплачивать должен работодатель тогда проезд и обязан ли он вообще оплачивать проезд? Потому что в указанной статье говорится что независимо от времени использования отпуска. Я правильно понимаю, что если поехали в разное время ребенок и родители то оплачивать проезд работодатель должен и ребенка и родителя?
Подскажите пожалуйста.
Нет, не правильно Вы понимате. Отдыхать должны в одно время. В статье имеется в виду, например, если ребенок или родители выехали в разное время, Предположим ребенок на неделю раньше уехал или позже. Но в целом проводят отпуск вместе.
Спросить
Согласно ст.325 ТК организация обязана оплачивать Работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера один раз в год стоимость проезда к месту использования отпуска на территории РФ и обратно любым видом транспорта.
Я взял отпуск, но никуда не уезжал и соответственно эту льготу не использовал. Через определенное время (после окончания отпуска), я на выходные дни слетал на самолетё, но бухгалтерия не оплачивает билеты мотивируя тем, что льгота по оплате проезда привязана непосредственно к отпуску и оплачивается, если билеты приобретены именно в период отпуска. Права ли бухгалтерия?
Бухгалтерия права только в том случае, если на Вашем предприятии локальными нормативными актами оговорен данный случай, т.е. действующее положение об оплате дороги предусматривает компенсацию проезда только в случае нахождения работника в очередном отпуске. Т.к. в ст. 325 ТК РФ сказано, что условия компенсации расходов на проезд устанавливаются кол. договорами или иными локальными актами работодателя.
СпроситьОбязаны ли частные предприниматели предоставлять своим работникам соц. пакет, в частности, оплачивать льготный проезд. Проживаем в районе, приравненном к Крайнему Северу. Муж работает в частной фирме. Льготы по проезду нет.
День добрый
Вообще обязаны в соответствии с трудовым кодексом, но работодатель может принять внутрений документ согласно которому льготный проезд будет оплачиватся в размере скажем 5000 рублей
СпроситьДолжна ли коммерческая организация, находящаяся в районах Крайнего Севера, оплачивать проезд в отпуск иждивенцу (ребенок 7 лет) своего работника? Коллективным договором предусмотрена оплата проезда только работнику.
Добрый вечер. Коммерческая организация не обязана оплачивать проезд в отпуск членам семьи работника, поскольку в соответствии со ст. 325 ТК РФ., такая обязанность возникает исключительно у государственных организаций.
СпроситьНаша организация находится в районе приравненном к северу. Компания судоходная. В районе нахождения самой организации присвоен коэф.1.5%, обязанность работодателя оплачивать проезд работника в отпуск и обратно, дополнительный отпуск 16 дней. Компания имеет два структурных подразделения в другом регионе, где доп. отпуск 8 дней, коэф.1.3 и оплата проезда в отпуск не предусмотрена. Скажите, как мы должны оплачивать работникам этих подразделений? По месту нахождения ОРГАНИЗАЦИИ (1.5%, 16 дней и оплата проезда) или по фактическому месту работы (1.3%, 8 дней и без оплаты проезда)? Спасибо.
Да, по месту нахождения работы, а место нахождение организации может быть в Москве, а люди трудятся на севере. Поэтому оплата производится по месту работы.
СпроситьСотрудник работает в муниципальном казенном учреждении в приравненном к северу районе. Просит предоставить часть оплачиваемого отпуска с последующим увольнением в количестве 3 дней с выездом и просит оплатить проезд в одну сторону к месту проведения отпуска. Кадровое подразделение и бухгалтерия отказывают в оплате проезда в одну стороны, указывая на требования статьи 325 ТК РФ компенсировать проезд только если работник едет туда и обратно. Проезд в одну сторону не предусмотрен ТК РФ. Внутренние документы о компенсации проезда в отпуск идентичны ТК РФ и не содержат подробности касаемо оплаты проезда в в отпуск в одну сторону. Подскажите, отказ оплачивать проезд в одну сторону в отпуск с последующим увольнением обоснованный? Право на оплачиваемый отпуск и право на оплату проезда у работника есть.
Новое законодательство об оплате проезда на Крайнем севере - кто и когда имеет право на компенсацию?
По новому законодательству проезд к месту проведения отпуска и обратно работникам Крайнего севера оплачивают теперь все работодатели раз в два года. Я живу и тружусь в не бюджетной организации на севере пол года, ухожу в отпуск, мне отказались оплатить проезд, сославшись, что мало времени проработала. А с какого момента наступает это право? Спасибо.
СМОТРИТЕ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ИЛИ ЛОКАЛЬНЫЕ НПА, В КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНЫ УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК КОМПЕНСАЦИИ ЗА ПРОЕЗД К МЕСТУ ОТПУСКА И ОБРАТНО.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 02.04.2014)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014)
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - КОЛЛЕКТИВНЫМИ ДОГОВОРАМИ, ЛОКАЛЬНЫМИ нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Спросить
На основании закона об оплате проезда в отпуск для работников Крайнего Севера, отпуск оплачивается раз в два года в пределах рф, а какой период времени нужно для этого проработать данный закон не устанавливает, значит через пол года после трудоустройства такая возможность наступает.
СпроситьСт. 325 ТК РФ указывает: "Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. ПРАВО на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ в данной организации".
Т. е. 11 мес. минимум требуется проработать, чтобы компенсировали проезд.
Обращайтесь в суд с требованиями, основанными на вышеуказанном. Госпошлину не платите.
СпроситьЗдравствуйте! Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно.
Спросить
Согласно ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за сч?т средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым 77 видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Во исполнение ч. 5 названной выше статьи постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных каз?нных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных каз?нных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (далее – Правила).Пунктом 5 данных Правил установлено, что расходы, подлежащие компенсации, в частности, включают оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 кг на работника и 30 кг на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разреш?нного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержд?нных расходов (подп. «в»).По смыслу привед?нного положения расходы по провозу багажа компенсируются работнику, если вес провозимого им багажа не превышает 30 кг без уч?та веса багажа, разреш?нного для бесплатного провоза по билету.На этом основании работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, расположенной в районе Крайнего Севера, компенсируются расходы по провозу им воздушным судном багажа, вес которого превышает норму бесплатного провоза багажа, но в пределах 30 кг. Применительно к рассматриваемому примеру, компенсации подлежит стоимость провоза 30 кг багажа.
СпроситьИрина Владимировна, здравствуйте,
право на бесплатный проезд у работников, проживающих в районах КС, возникает раз в 2 года. Отказ работодателя правомерен, к сожалению. Оплачиваемый проезд ранее 2хлетнего периода-возможен лишь с согласия работодателя.
Удачи Вам!
Спросить
Добрый день, Ирина Владимировна!
Согласно ч.1 ст.325 Трудового кодекса РФ ...Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника ОДНОВРЕМЕННО С ПРАВОМ НА ПОЛУЧЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА за первый год работы в данной организации.
Согласно ст.122 Трудового кодекса РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Таким образом, на основании вышеизложенных, работодатель обязан Вам выплатить компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно раз в два года. А такое право у Вас возникает уже по истечении ШЕСТИ месяцев работы у работодателя.
Удачи Вам!
Спросить
Уважаемая Ирина Владимировна !
Никакого нового закона, регулирующего компенсацию работниками, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных местностях, один раз в два года по оплате проезда к месту проведения отпуска, НЕТ.
Эти вопросы регулируются у нас в государстве - Российской Федерации следующими нормативными актами.
1. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее Закон РФ № 4520-1).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК).
3. Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 455 от 12 июля 2008 года.
Так согласно статьи 33 Закона № 4520-1 (в ред. Федер. закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) , компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Если Вы работаете не в организации, финансируемой из федерального бюджета или регионального и местного бюджета, то тогда согласно статьи 325 Трудового кодекса РФ, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников вашей организации должен регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций в этой организации, трудовыми договорами с работниками.
Ирина Владимировна, Вы вправе ознакомиться с тем локальным документом по месту работы, который регулирует размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников данной организации.
Для объективного Вам разъяснения этого трудового вопросы Вы не указали юристам важной информации.
1. Где Вы до этой организации работали ?
2. Когда Вы в последний раз пользовались правом на компенсацию оплаты проезда к месту проведения отпуска ?
Если Вы до этой организации работали в иной организации, расположенной в районе Крайнего Севера или к приравненной местности, то Вы ОБЯЗАНЫ по месту прежней работы взять Справку об использовании Вами права на компенсацию по оплате проезда один раз в два года согласно вышеуказанных нормативных актов.
Только на основании этой Справки новый работодатель может Вам предоставить или отказать в предоставлении компенсации по оплате за проезд к месту проведения отпуска и обратно. Это будет зависеть от того, когда Вы в последний раз пользовались этим правом на предыдущей работе.
Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.
Удачи Вам.
Спросить
Федеральный закон от 02.04.2014 N 50-ФЗ
"О внесении изменений в статью 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации"
Работники небюджетных организаций на Крайнем Севере получат компенсацию на проезд к месту отпуска и обратно
Согласно изменениям работник сможет потребовать от работодателя оплатить стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно независимо от того, финансируется ли работодатель из федерального бюджета. Данным правом работник сможет воспользоваться один раз в два года.
Стоимость проезда к месту отпуска и обратно будет оплачиваться работодателем лишь в пределах территории России.
Компенсации, которые предусматривались статьей 325 ТК РФ, для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, будут предоставляться работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов РФ и федеральных государственных учреждений. Словосочетание "организации, финансируемые из федерального бюджета" исключено из статьи.
Поправки внесены во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П, который признал часть 8 статьи 325 ТК РФ соответствующей
Конституции РФ. Данная норма обязывает небюджетные организации, расположенные на Крайнем Севере, компенсировать расходы своих работников на проезд к месту отпуска и обратно. При этом Суд признал право законодателя установить минимальный размер компенсации расходов.
СпроситьСогласно Статьи 325 "Трудового кодекса РФ" от 30.12.2001 № 197-Ф 3 (ред.25.07.2002) лицам, работающим в районах Крайнего Севера, работодатели оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа НЕРАБОТАЮЩИМ ЧЛЕНАМ СЕМЬИ НЕЗАВИСИМО ОТ ВРЕМЕНИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА.
Дочь-школьница имеет право на льготный проезд, и хотели воспользоваться этим правом в апреле 2003 г, у меня отпуск в июле 2003 г. Мне отказали в оплате стоимости проезда в отпуск дочери, сославшись на то, что отпуск мы идем в разное время года.
Правильно ли это?
С уважением,
Любовь.
Уважаемая Любовь!
Отказали Вам неправильно. Вы, действиетльно, имеете право на компенсацию проезда ребенка, хотя и едете к месту отдыха в разное время, поскольку в Тк дано прямое указание: независимо от времени использования отпуска.
С уважением,
СпроситьВ Муниципальном предприятии, не финансируемом из бюджета, утверждено Положение «О порядке предоставления гарантий и компенсаций жителям районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей», согласно которому право на оплату проезда к месту проведения отпуска работника и обратно имеют члены семей - несовершеннолетние дети, до достижения возраста 18 лет. С 01.12.2021 г. внесенными в Положение изменениями несовершеннолетние дети заменены на членов семьи работника, находящихся на иждивении работника, что дает право на оплату проезда в том числе детям работника-студентам, обучающимся в учебных заведениях.
Изменения вступают в силу 01.12.2021 г. Двухлетний период возникновения права на оплачиваемый проезд работника и членов его семей отсчитывается с момента приема работника на работу и сгорает 20.01.2022 г. Вправе ли муниципальное предприятие в период оплатить билеты по проезду в отпуск члену семьи работника - студенту, который провел отпуск с работником в августе 2021 года?
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если 2-летний период заканчивается в январе 2022 года, то после января 2022 года - муниципальное предприятие имеет право оплатить билеты по проезду в отпуск члену семьи работника - студенту,
Спросить
Здравствуйте. Если в самом локальном акте МП не предусмотрено, что вступившие в силу нормы распространяются на правоотношения, возникшие например с 1 августа 2021 года, то действуют они и применяются соответственно, с момента вступления в силу локального правового акта (с 01.12.2021 года).
СпроситьЯ являюсь работником Крайнего Севера, с 01.06 выхожу в отпуск, в этом году есть право на льготный отпуск. Возможно никуда не поеду. Вопрос: в течение какого времени я могу воспользоваться правом на льготный проезд в случае выезда? Заявление пока написано без предоставления льготного проезда.
Статьёй 325 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что право на компенсацию расходов, связанных с оплатой проезда к месту использования отпуска и обратно, возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Там же указано, что выплаты, предусмотренные данной статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Таким образом, право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.
По истечении, например, второго года работы право на льготный проезд за 1-2-й годы работы утрачивается. Вам следует посчитать годы своей работы, если Вы используете льготный проезд в нечётный год работы, то Вы ещё вправе использовать его на следующий, чётный год работы.
Спросить
