Имеет ли право старшая сестра ставить суточные смены через сутки.
Имеет ли право старшая сестра ставить суточные смены через сутки.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю сутки через трое администратором, когда один из администраторов идет в отпуск на 14 дней мы работаем сутки через двое, у оного из администраторов получается одна смена сутки через сутки, чтоб войти каждому администратору в свою смену после выхода сотрудника с отпуска. Администратор идет в отпуск от своей смены и выходит в свою смену. (Если на 14 дней то получается плюс 2 дня еще его выходные). Имеет ли право бухгалтер ставить смену вышедшему с отпуска сразу после 14 дней и сдвигать всех администраторов сменами. (т.е. если например смена 1,5,9, 13,17,21,25 и т.д. а бухгалтер ставит 2,6,10 и т.д.)
Доброго времени суток!
Нет, не имеет такого права, это незаконно, можете обратиться с жалобой в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
По ТК РФ при суточном графике работы время отдыха не отличается от времени отдыха при иных режимах работы. Поэтому устанавливается с учетом общих положений ТК РФ (гл. 18): при 24-часовом рабочем дне работнику предоставляется 3 перерыва на обед и отдых (не более 2-х часов и не менее 30 мин); если работодатель не может предоставить работнику возможность покинуть рабочее место и использовать время отдыха на свое усмотрение, то время приема пищи и отдыха будет входить в рабочее (и при этом должно оплачиваться).
Соответственно, необходимо смотреть правила внутреннего трудового распорядка организации или трудовой договор, если у Вас время для отдыха и питания включено в рабочее, то право на сон Вы не имеете, Вы обязаны выполнять свою трудовую функцию; если не включено, то это Ваше время отдыха, под которым подразумевается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
При графике сутки через двое происходит нарушение требования о 40-часовой неделе, поэтому работодатель обычно вводит суммированный учет времени, предусмотренный ст.104 ТК РФ.
Согласно ст. 104 ТК РФ, если не удается соблюдать дневные и недельные пределы рабочего времени, работодатель считает отработанные часы за учетный период и контролирует, чтобы они не превысили установленную норму за месяц/год.
За учетный период может браться месяц, квартал, полгода, год. Брать в расчет отработанные часы больше чем за год законом не допускается (для работников отрасли с вредными условиями пределом являются 3 месяца).
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
Изучите свой трудовой договор, в нем должны быть прописаны все условия.
СпроситьЯ работаю медбратом, суточные дежурства. Правомерно ли ставить график работы сутки через сутки? И сколько времени по ТК РФ должно быть между суточные дежурствами?
для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
СпроситьЯ работаю палатной медсестрой в палате интенсивной терапии, график работы в отпускной период-сутки через двое, когда сутки через сутки. С июня наша старшая медсестра ставит нам еще и по 2-3 раза дневную работу, а ночи забирает себе. Суточные деж-ва в выходные не берет. В итоге получается примерно такой график: сутки-день-выходной-сутки-двое дома-сутки-дома-день-сутки и так у всех других. В итоге у нас получается 8-9 суточных дежурств и 2-3 дневных. В графике нет постоянства, как раньше, уже не можем планировать свои мероприятия, потому что стоят дни, подмениться уже не получается. График видим уже составленный, как ей удобно. На наши возмущения говорит, что ей нужны деньги. А нам они не нужны? Имеет ли право старшая медсестра без моего согласия ставить мне работу дневную, могу ли я отказаться и работать по стабильному графику как раньше. Мы все против такой работы. Что можно предпринять и чем аргументировать.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьМогут ли ставить смену сутки через сутки?
Имеет ли фельдшер работать один без напарника?
Я являюсь сотрудником полиции-дознаватель. Полная семья, ребенку 1 год 7 месяцев. Имеют ли меня право ставить на суточные дежурства. В случае не выхода на суточное дежурство имеют ли право уволить? Спасибо.
Имеет ли право старшая сестра больницы принудительно посылать на смену в детский лагерь мед. сестру из стоматологии которая находиться в отпуске?
Здравствуйте.
Отзыв работника из отпуска без его согласия не допускается.
Медсестре достаточно отказаться, ничем не мотивируя и не объясняя причин.
Спросить
Здравствуйте.
Вызвать работника из отпуска, можно только с его письменного согласия. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте у меня такой вопрос я работаю сутки через двое и после смены меня опять ставить на смену КПП это провомерно!?
Здравствуйте!
Если это не прописано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции, то это неправомерно, и Вы вправе отказаться.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Могут ставить, но должна быть соответствующая доплата за сложность и напряженность труда.
СпроситьВ трудовом договоре у меня написано: суточный режим работы. Имеет ли право работодатель ставить меня работать в дневное время? Без ночных смен? Меня больше устраивает работать сутками, с ночными смена и. Заранее спасибо.
Здравствуйте. И работник и работодатель обязаны соблюдать условия заключенного трудового договора (ст.ст. 21, 22 ТК РФ). Изменение режима работы по инициативе работодателя возможно только в случаях, указанных в ТК РФ и в установленном там порядке (ст. 74 ТК РФ), с предварительным письменным уведомлением работника за 2 месяца, причем под подпись и т.д.
Вы вправе отказаться выходить на работу в ином режиме, нежели оговоренный в трудовом договоре и Правилах внутреннего трудового распорядка (причем условия трудового договора выше по силе, чем Правила внутреннего трудового распорядка).
Спросить
Если прописан в договоре суточный режим, то дневной установлен не может быть, обращайтесь в ГИТ. Вас обязаны уведомить об изменении условий труда за 2 мес.
- см. ст. 74 ТК РФ.
Спросить
