Семья из Свердловской области лишена детских пособий - какую помощь требуют и как преодолеть бюрократические преграды?

Законом Кировской области от 02.11.2007 № 188-ЗО «О мерах социальной поддержки многодетных семей» определено, что многодетной семьей считается семья, воспитывающая трех и более детей в возрасте до 18 лет, и установлено, что меры социальной поддержки на территории Кировской области предоставляются только многодетным семьям из числа нуждающихся, в которых среднемесячный совокупный доход на одного члена семьи за один квартал не превышает установленной органом исполнительной власти единой для области величины прожиточного минимума на душу населения.

Да, если вы не предоставите весь набор документов вам откажут

Добрый день, Алина Ивановна! Не волнуйтесь, не откажут.

После разговора с сотрудниками соц. защити, мне пояснили, что эта справка уже им не подходит и я должна заказать новую. Сотрудница проконсультировалась по-моему вопросу с другими и сказали, что вам все таки надо принести справку за март, февраль, январь. Почта работает нормально, как придет справка в срок, так приходите.

Запросите нужные справки письменно. Если не выдадут - жалуйтесь в трудовую инспекцию.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

--- Здравствуйте Валерия, жалуйтесь в прокуратуру, они и проверят законность перерасчётов и выдачи такой справки. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Работодатель нарушает права предоставляя справку о доходах 2-НДФЛ с недостоверными данными. Можете обратиться в налоговую инспекцию по своему месту жительства с жалобой на неправомерные действия налогового агента (работодателя). Проведут проверку.

Ст.226 НК РФ.

Здравствуйте.

В трудовую инспекцию обратитесь для начала с жалобой.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Обращайтесь в прокуратуру с жалобой:

Статья 27. Полномочия прокурора

1. При осуществлении возложенных на него функций прокурор:

рассматривает и проверяет заявления, жалобы и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина;

разъясняет пострадавшим порядок защиты их прав и свобод;

принимает меры по предупреждению и пресечению нарушений прав и свобод человека и гражданина, привлечению к ответственности лиц, нарушивших закон, и возмещению причиненного ущерба;

использует полномочия, предусмотренные статьей 22 настоящего Федерального закона.

2. При наличии оснований полагать, что нарушение прав и свобод человека и гражданина имеет характер преступления, прокурор принимает меры к тому, чтобы лица, его совершившие, были подвергнуты уголовному преследованию в соответствии с законом.

(в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)

3. В случаях, когда нарушение прав и свобод человека и гражданина имеет характер административного правонарушения, прокурор возбуждает производство об административном правонарушении или незамедлительно передает сообщение о правонарушении и материалы проверки в орган или должностному лицу, которые полномочны рассматривать дела об административных правонарушениях.

4. В случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского и административного судопроизводства, когда пострадавший по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не может лично отстаивать в суде или арбитражном суде свои права и свободы или когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде или арбитражном суде иск в интересах пострадавших.

(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 23-ФЗ)

Или в судебном порядке обжалуйте действия работодателя, как препятствующие осуществлению Ваших прав на пособие, с требованием обязать выдать достоверную справку.

Соцзащита из за несовпадения данных вправе отказать в выплате пособия Вы пишите перерасчет был в октябре В этой связи по идее должны быть одинаковые сведения за ноябрь декабрь и январь в обоих случаях если в работе отказывают в выдаче верной справки то вам нужно жаловаться либо в прокуратур (ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ)у либо в инспекцию труда (стст 356-360 ТК РФ)Эти органы по закону обязаны защищать нарушенные трудовые права работников.

Добрый день! Работодатель что-то перемудрил. Даже если был перерасчет, то он не может быть включён в доход за предыдущие месяца, в каком месяце выплатили перерасчет, в том месяце и указывается доход. Справки не могут содержать сведения о разных доходах в одном и том же месяце. Для начала напишите жалобу на имя руководителя в двух экземплярах на одном, что бы у Вас осталось подтверждение у о вручении работодателю или направьте заказным письмом с уведомлением. Попробуйте решить Вашу проблему через руководство внутри организации, может не совсем компетентный сотрудник Вам такую справку нарисовал. Если эти действия не помогут, то Вы можете обратиться с жалобой в в трудовую инспекцию, налоговую инспекцию и прокуратуру в соответствии со ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ" по месту нахождения работодателя.

В соответствии с п. 1 ст. 126. 1 НК РФ Представление налоговым агентом налоговому органу документов, предусмотренных НК РФ, содержащих недостоверные сведения,

влечет взыскание штрафа в размере 500 рублей за каждый представленный документ, содержащий недостоверные сведения.

Что делать? Письменный отказ соцзащиты получить с их аргументами и ссылками на нормативные акты, где было бы указано, на каком основании вам отказано и почему представленная справка не соответствует установленным правилам. Если такой ответ вам дать не смогут, значит виновата соцзащита, можно обратиться с жалобой в прокуратуру, статья 10 ФЗ "О прокуратуре РФ" или сразу в суд, статья 3 ГПК РФ.

Если действительно справка не та, то вина работодателя, на которого вы также вправе с жалобой обратиться в прокуратуру.

Для получения дотаций, субсидий и т.д. из органов соцзащиты необходимо предоставлять достоверные сведения о доходах работника. Обычно соцзащита делает запрос в организацию для подтверждения дохода, Вы не обязаны подтверждать неверный доход. В Вашем случае необходимо получить письменный отказ от соцзащиты, и на основании данного отказа обратится к работодателю с заявлением.

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В случае отказа не предоставлении указанной справки в установленный в ст.62 ТК РФ срок, обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Всего хорошего.

Чья бы не была вина, Вы и Ваши дети не должны страдать от этого. Поэтому обратитесь с жалобой на действия соцзащиты, которая Вам отказала в продлении пособия, в прокуратуру (10 ФЗ "О прокуратуре"). Будет проведена проверка как в действиях соцзащиты, так и документы работодателя. Чья вина будет установлена, тот и будет исправлять ошибку.

Обратиться в прокуратуру можно через официальный сайт прокуратуры.

нет, перерасчет не делается. Будете получать с момента подачи документов

Доброго вам дня. Да имеет право отказать.

Его трудовую книжку с последней записью об увольнении.

Добрый день, предоставьте справку с центра занятости населения.

Какую именно справку? Что он там не стоит на учёте? Либо же наоборот встать необходимо на учёт?

Здравствуйте! В справке о составе семьи указываются все граждане, которые зарегистрированы по одному адресу. Всего доброго!

К сожалению, никак. Нужно войти в ситуацию.