Изменили зарплату младшим воспитателям, однако лишили их прежних доплат – законно ли это?
Скажите пожалуйста младшим воспитателям добавили зарплату, но при этом забрали воспитательские которые платили до увеличения зарплаты, имели ли они право?
У Иванова И.И зарплата не выше прожиточного минимума. Судебные приставы на работу отправили решение взыскать 50% зарплаты за счет долга в банке. Скажите, пожалуйста, при такой зарплате имеют ли право взыскать у Иванова И.И. зарплату. Спасибо.
Нет такой нормы в законодательстве, что если зарплата не выше прожиточного минимума, то удержание с зарплаты невозможно Согласно ст 138 ТК РФ имеют право удерживать до 50 %
СпроситьВсем бюджетникам добавили заработную плату. Я работаю (младшим воспитателем) в МКУПриют и нашим воспитателям, соц. педагогам, психологам, муз. работникам, работникам по труду и мед. работникам добавили заработную плату. Младшим воспитателям не добавили зарплату. Вопрос: Правильно это?
Я работаю младшим воспитателем. У нас в саду зарплату до МРОТ добивают стимулирующими выплатами, т.е. мы получаем чистыми, примерно 12000-14000. В соседнем саду младшим воспитателям при начислении зарплаты стимулирующие выплаты начисляют сверх МРОТ, т.е. у них зарплата, примерно 17000-18000. Бухгалтерия у нас одна (разные бухгалтеры, подчиняются одному главбуху). Кто решает как начислять стимулирующие выплаты?
Решает заведующая детским садом. Такой ситуации быть не должно, стимулирующие выплаты должны назначаться не до МРОТа, а после.
СпроситьТогда остается только судебный порядок, раз инспекция по труду дает отписки. Но это значит судиться вплоть до Верховного суда, так как по закону стимулирующие выплаты входят в состав зарплаты, и доказать злоупотребления достаточно сложно.
В судебной практике пока четко прописали платить свыше МРОТ районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями. Все остальные стимулирующие надбавки входят в состав зарплаты согласно содержания ч. 1 ст. 129 ТК РФ, раскрывающей понятие заработной платы (оплаты труда), можно выделить три составляющие заработной платы, различные по своему содержанию, целям и основаниям начисления:
1) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
2) компенсационные выплаты;
3) стимулирующие выплаты.
Этим и пользуются работодатели ставя оклад меньше МРОТ доначисляя стимулирующие выплаты до МРОТа.
С 1 января 2019 года МРОТ в РФ - 11280 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Спросить
Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
http://www.chast.chat.ru/smzk.htm
Совершенно не хочется считать, а будет ли разница. Но если насчитаете, что есть, то можете поспорить с ПФ в суде на эту тему.
Но написать какой либо очередной закон, как считать, пока в госдуме не догадались. Наверное есть не одним веком выверенное как среднюю величину рассчитывать. Программу ведь не школьники на факультативах писали.
СпроситьПомогите разобраться в нашей проблеме. Мы работаем в детском саду младшими воспитателями, нам платили стимулирующие выплаты добавка к зарплате но их резко прекратили нам платить с октября месяца 2013 года. Хотя в сентябре нам еще ее выплачивали. Скажите, стимулирующие выплаты ведь нам платит государство, почему заведующая прекратила нам платить. Она говорит что на вас (младших воспитателей) нет денег, нет возможности заплатить, Но воспитателям она платит, и даже добавила к зарплате!
Это нарушение законодательства, такого не может быть, что нет денег, стимулирующие выплаты расчитвваются вначале года. Пишите жалобу в прокуратуру. также можете обратиться в суд об оплате стимулирующих выплат, лишить их могут только если вы не выполняете планы.
СпроситьФирма не выплачивает зарплату уже более полугода, при этом я расписываюсь в ведомостях о получении белой зарплаты. Белую зарплату никогда не получал. Зарплата всё время в конвертах. Директор всё время врёт и просит подождать ещё немного. Люди постепенно потянулись на увольнение, долги по чёрной зарплате им закрывают постепенно. Начальство тянет время и всё время твердит про кредит, который они берут на фирму, для погашения всех долгов по зарплате.17 апреля обещают всем всё выплатить. Тем временем ходят слухи о продаже компании, которые начальство старательно пытается опровергать. Подскажите пожалуйста как мне поступить? Не хочу ждать 17 апреля, так уже не доверяю руководству.
Может ли жена взыскать увеличение алиментов после повышения зарплаты мужа без оформления соглашения?
Мой муж выплачивает добровольно (без оформления соглашения) ребёнку от первого брака алименты в размере 8000 руб (квитанции в наличии). Его зарплата составляла 11 000 руб, год назад зарплату повысили. Может ли она в будущем взыскать через суд увеличение суммы алиментов за прошедший период с момента увеличения зарплаты?
По общему правилу алименты взыскиваются с момента обращения в суд.
С работающего отца ребенка алименты могут быть взысканы в размере 1/4 доли (25%) заработка.
При размере зарплаты в 11 тыс. руб. суд и судебный пристав могли бы взыскать алименты с отца ребенка в виде 1/4 доли заработка в сумме всего лишь 2 тыс.250 руб., а не 8 тыс. руб.
Если вдруг бывшая первая жена подаст в суд иск о взыскании алиментов за прошлый период или алиментов в размере 8 тыс. руб. плюс часть повышенной зарплаты, то Ваш муж или его адвокат из Самары или иного города может направить в суд возражение против иска и просить удовлетворить иск в части - взыскать алименты в виде 1/4 доли заработка с момента подачи в суд иска, а а остальной части иска - отказать.
Расходы ответчика (вашего мужа) на адвоката за составление возражения на иск суд взыщет с истца при частичном удовлетворении иска.
Спросить
Доброй ночи!
Алименты на одного ребенка составляют 25% от общего дохода плательщика алиментов, т.е. 25% от 11000 руб., что составляет где то 2750 руб. При этом, доход должен быть потвержден официально. Алимента взыскиваются за конкретный месяц и составляют 25% от дохода, полученного только за этот месяц и не более того. Таким образом, бывшая супруга может претендовать на повышение алиментав только за тот период, когда повышение ЗП произошло де юре.
Спросить
В силу пункта 2 статьи 107 Семейного кодекса РФ
Алименты присуждаются с момента обращения в суд.Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.
На практике, если не было судебного приказа или нотариального соглашения об уплате алиментов, которые не исполнялись, то взыскать алименты за предыдущее время не получится.
СпроситьЯ работаю воспитателем. В этом месяце нам дали маленькую зарплату, объяснив тем, что они сделали выплаты декретникам. Скажите, пожалуйста, декретные выплачиваются из зарплаты воспитателей?
Скажите пожалуйста. Я получаю зарплату дважды в месяц-аванс + зарплата. Подоходный налог должны брать один раз со всей суммы аванс + зарплата или 13 % с аванса и 13% с Зарплаты?
Ситуация такая: муж работал в организации, которая платила зарплату часть совсем копейки белой зарплаты и большая часть это чёрная зарплата. При увольнении его лишили всяких премий и насчитали расчёт только белую зарплату. Как можно заставить их выплатить то, что он заработал?
Добрый день!
К сожалению, если вам не удастся документально подтвердить размер заработной платы отличный от официальной, то взыскать с работодателя иные выплаты будет невозможно.
Спросить
