Основной документ для подписания трудового договора заместителем генерального директора и правила для указания в шапке договора

• г. Тюмень

На основании каких документов может подписывать трудовой договор заместитель генерального директора (доверенность или приказ, или и то и другое), можно ли указывать в шапке трудового договора в лице Генерального директора, действующего на основании доверенности, или нужно писать в лице заместителя генерального директора, действующего на основании доверенности?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

заместитель, может подписывать трудовые договора на основании приказа, или доверенности, или должностной инструкции.

в шапке пишите в лице заместителя на основании доверенности (приказа и т.п.)

Спросить
Пожаловаться

Тюмень - онлайн услуги юристов

Наталья
14.03.2007, 14:03

Как правильно составить приамбулу трудового договора

Как правильно составить приамбулу трудового договора, если Генеральный дирктор передал свои полномочия и право подписи своему заместителю. Меня интересует фраза "... Работодатель, в лице заместителя генерального директора (ФИО), действующего на основании (доверенности или приказа?) "И нужно ли уточнять, что доверенность выдана (или приказ издан) Генеральным директором (ФИО). С уважением, Наталья.
Читать ответы (1)
Сергей
26.01.2011, 18:58

Должен ли работодатель перезаключить трудовой договор если он был заключен по доверенности.

Должен ли работодатель перезаключить трудовой договор если он был заключен по доверенности. Пример: Трудовой договор. ООО... именуемое в дальнейшем Работодатель в лице заместителя генерального директора... действующего на основании ДОВЕРЕННОСТИ с одной стороны и гражданина... именуемый в дальнейшем Работник действующего от своего имени и т.п. Если заместитель генерального директора умер, а вместо него действует другой заместитель генерального директора. (Возможно номер доверенности или сама доверенность оформлена по другому?) (Своего генерального директора мы и в глаза не видели)
Читать ответы (3)
Ольга
14.09.2007, 19:57

Нужно ли составлять трудовой договор на директора, если он был утвержден на эту должность собранием учредетелей?

Меня интересует такой вопрос. В нашей организации два учредителя: директор (70% УК) и заместитель директора (30% УК). Все трудовые договора заключает заместитель директора. Скажите пожалуйста, нужно ли оформлять доверенность на заместителя и будет ли он действовать на основании Устава или на основании Доверенности при составлении трудового договора. Каким образом заместитель может быть оформлен на работу? Нужно ли составлять на него трудовой договор? Нужно ли составлять трудовой договор на директора, если он был утвержден на эту должность собранием учредетелей?
Читать ответы (2)
Ирина
01.08.2006, 06:33

В Уставе про заместителя или исполняющего обязанности ничего не указано.

Наш генеральный директор ООО собрался идти в ежегодный отпуск. Согласно штатного расписания у него есть заместитель. Сложность возникла в том каким образом передат определенные полномочия гереального его заместителю, а именно: подписание договоров, счетов фактур, актов сверок, счетов, актов выполненных работ. Как правильно сформулироват приказ, необходима ли в этом случае доверенность, какая должна быть доверенность нотариальная или простая, и как указывать в договорах: "в лице заместителя генерального директора, действующего на основании... "чего? В Уставе про заместителя или исполняющего обязанности ничего не указано.
Читать ответы (1)
Ирина
01.08.2006, 06:32

В Уставе про заместителя или исполняющего обязанности ничего не указано.

Наш генеральный директор ООО собрался идти в ежегодный отпуск. Согласно штатного расписания у него есть заместитель. Сложность возникла в том каким образом передат определенные полномочия гереального его заместителю, а именно: подписание договоров, счетов фактур, актов сверок, счетов, актов выполненных работ. Как правильно сформулироват приказ, необходима ли в этом случае доверенность, какая должна быть доверенность нотариальная или простая, и как указывать в договорах: "в лице заместителя генерального директора, действующего на основании... "чего? В Уставе про заместителя или исполняющего обязанности ничего не указано. Помогите пожалуйста. Хочетя все оформить в соответсвии с требованями законодательства.
Читать ответы (1)
Сергей
26.01.2011, 18:41

Именуемый в дальнейшем Работник действующий от своего имени с другой стороны и т.п. Если зам.

Должен ли работодатель или в лице заместителя перезаключить трудовой договор с работниками если трудовой договор был заключен по доверенности. Предприятие находится в другой области. Пример: Трудовой договор. ООО... именуемое в дальнейшем Работодатель в лице заместителя генерального директора... действующего на основании доверенности с одной стороны и гражданина... именуемый в дальнейшем Работник действующий от своего имени с другой стороны и т.п. Если зам. генерального директора умер, а вместо него другой заместитель ген. директора. Своего генерального директора за пять лет работы в этой организации мы ни разу не видели. (Да и существует ли он вообще?)
Читать ответы (1)
Анна
31.08.2009, 13:05

Руководитель организации издал приказ в соответствии, с которым предоставил право подписывать договора своему заместителю.

Руководитель организации издал приказ в соответствии, с которым предоставил право подписывать договора своему заместителю. Возникает вопрос, имеет, ли право заместитель директора подписывать договора на основании приказа, ведь насколько мне известно договора подписывают за директора, только на основании доверенности.
Читать ответы (1)
Татьяна
03.06.2005, 13:11

Если необходима доверенность, кто ее должен подписывать общее собрание акционеров (давать полномочия) или генеральный директор?

Может ли заместитель генерального директора ЗАО без доверенности подписывать хозяйственные договоры? Если необходима доверенность, кто ее должен подписывать общее собрание акционеров (давать полномочия) или генеральный директор? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария Петровна
26.06.2014, 12:44

Как указать должность заместителя при исполнении обязанностей генерального директора?

Каким документом руководствоваться в следующей ситуации: заместитель генерального директора исполняет его обязанности в соответствии со статьей 60,2. Как писать в приказе: И.О. генерального директора или указывать настоящую должность заместителя?
Читать ответы (1)
Юлия
11.03.2006, 09:05

В период отсутствия директора предприятия его обязанности возлагаются на заместителя директора на основании приказа.

В период отсутствия директора предприятия его обязанности возлагаются на заместителя директора на основании приказа. Вправе ли данный заместитель директора подписывать хозяйственные договоры на основании данного приказа или обязательно необходима выдача ему доверенности?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение