Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск через суд?
Мой муж уволился с работы и у него за 3 года остался не отгулиный отпуск, но компенсацию ему не выплатили. Сказали что нужно было отгуливать. Можно ли через суд получить компенсацию?
Если с момента увольнения не прошло три месяца, то обязательно подавайте иск в районный суд по месту нахождения организации.
Всё у вас получится.
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии с ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При этом, исходя из ст. 124 ТК РФ, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
В связи с изложенным, Ваш муж может взыскать компенсацию только за два предыдущих года. За третий год, к сожалению, уже истек срок давности.
Спросить
Можно ли через суд получить компенсацию?
Здравствуйте! Мой муж уволился с работы и у него за 3 года остался не отгулиный отпуск, но компенсацию ему не выплатили. Сказали что нужно было отгуливать. Можно ли через суд получить компенсацию?
Вам хочется ответа, в котором красиво расписали, что всё будет выплачено?
Вам уже ответили.
Добавлю, что в соответствии со ст. 140 ТК РФ обязанность полных выплат сохраняется до дня увольнения.
Отпуска не "сгорают".
Вы хотя бы иск в суд подайте....
СпроситьБывший муж уволился с работы в феврале ему выплатили компенсацию за не отгуленный отпуск и мне с этой компенсации выплатили алименты. Теперь март наступил должен ли он мне алименты за март или эта компенсация которая была выплачена в феврале считается алиментами за март.
В марте он обязан заплатить алименты по средней ЗП в России (77 994,00 руб.), если не устроен официально. Приставу сообщите через Госуслуги, что алиментщик уволился и просите возбудить исп. производство. Пристав обязан тоже будет насчитать долг, за то время пока алиментщик не устроится на работу (ст. 102 ФЗ "Об исполнительном производстве").
Вам почитать для понятия темы - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).
СпроситьМой муж уволился 30.12.2008 по собст. Жел.,точнее вынудили-большое сокращение.
Он был в отпуске в период с 10.01.2008 по 14.02.2008, собирался в отпуск 10.01.2009,
При увольнении ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, а ведь он проработал 11 месяцев без отпуска.
Помогите советом. Должны были выплатить или нет? И как получить это компенсацию?
1. Да, должны
2. Обратиться с письменным заявлением к работодателю, а если реакции не последует, либо придет отказ, обжаловать действия работодателя в трудинспекцию, прокуратуру или в судебном порядке взыскать указанную компенсацию
Спросить
Людмила,выплатить должны были. Пусть обратиться с заявлением к работодателю с требованием произвести расчет полностью, включая компенасацию за неиспользованный отпуск. В случае отказа в выплате или молчания работодателя, обращайтесь в течении трех месяцев в районный суд с требованием выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Трехмесячный срок, я так думаю, следует исчислять с момента получения трудовой книжки.
Спросить, что компенсация рассчитывается не со дня последнего отпуска, а со дня приема на работу (стаж работы на более 10 лет на данной работе), помогите правильно рассчитать компенсацию за отпуск.
Судя по ответу, рассчитали правильно, стаж для отпуска именно с даты приема на работу.
СпроситьК началу 2012 года остался неотгуленный отпуск в размере 14 дней. Пропадёт ли он или можно ли получить компенсацию за него? Говорят, что с нового года вошло в силу новое законодательство, принуждающее отгуливать все отпуска в срок?! И теперь компенсации оплачиваться не будут и копить отпускные дни нельзя. И при каком-либо остатке к этому сроку (начало 2012 года) - всё сгорает?! Правда ли это? Можно ли взять отпуск, о котором говорилось выше, сейчас или получить компенсацию за него?
Компенсация выплачивается если отпуск превышает 28 кал. /дн. поэтому у вас нет на неё права, часть отпуска 14 дн. вы можете использовать в натуре либо присоединить к ежегодному в 2012г.
СпроситьМой муж уволился по собственному желанью с работы, где проработал почти шесть лет. После того как он получил расчет ему сказали что компенсация за неиспользованный отпуск ему не положена так как он не отработал 2020 год. Объясните мне пожалуйста как делают компенсацию за отпуск при увольнении с работы? Почему она мужу не положена?
Если отпуск он не отгуливал, то компенсацию за неиспользованные дни отпуска полагаются. Нужно проверить график.
Спросить
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. За год работы положено 28 календарных дней, значит 28/12= 2 дня за каждый отработанный месяц. Нужно посмотреть сколько отработал в 2020 году, когда уволился.
СпроситьМуж устроился на работу в июне 2017 года. За прошлый год ему отказывают в отпуске. Сказали, что пойдет отгуливать отпуск за 2018 год по графику в августе. Правомочно ли это?
Нет.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьМоя дочь находилась в декретном отпуске после выхода на работу ей положен отпуск. Может ли она получить компенсацию за этот отпуск,? Ей на предприятии сказали отгуливать этот отпуск законно это,?
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
поеэтому если нарушается право пишите в трудовую инспекцию
СпроситьМой муж уволился с работы по потере трудоспособности 10.06.16, инвалидность 1 группы по основному заболеванию. На сегодня 21.07.2016 г. ему не выплатили расчетные с места работы. Вопрос: Может ли он подать в суд, чтобы получить компенсацию за задержку выплаты? Если да, то какую сумму компенсации можно указывать в заявлении? И возможно ли включить в иск компенсацию за моральный ущерб?
