Устройство на работу в суд при беременности - возможность ухода в декрет или риск увольнения?
Я устраиваюсь на работу в суд. нелавно узнала что беременна на 2-М месяце. Меня берут на временную должность, смогу ли я уйти в декрет или они имеют право сразу меня уволить? Как лучше поступить?
Поскольку служащая, уходящая в декрет с декретной должности, делает это во время своего официального трудоустройства, на нее распространяются все социальные гарантии и льготы, предусмотренные трудовым законодательством.
Поэтому работодатель обязан подписать ей отпуск (при условии, что будет предоставлен больничный лист с указанными в нем датами), совершить расчет пособия и выплатить всю сумму на руки в десятидневный срок после предоставления необходимых документов.
Спросить
Устроилать на временную работу на 3 месяца работодатель не знает что я беременна. В этот период наступает декретный отпуск. Смогу ли я уйти в декрет в этот период или работодатель имеет право меня уволить?
Здравствуйте, Татьяна!
Если работодатель заключил с Вами срочный договор, он вправе уволить Вас в связи с истечением срока его действия.
Вы можете подать работодателю заявление с просьбой о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности, предоставив медицинскую справку.
Удачи!
СпроситьЯ устроилась недавно на работу, проработала меньше месяца официально и узнала недавно, что я беременна... скажите, имеют ли они право меня уволить?
Нет, не имеют право уволить по закону. Если что, то можете обратиться в инспекцию по труду
Спросить
На работе числюсь как временная единица. Смогу ли я уйти в декрет и получить от фирмы деньги за декрет или меня сразу же уволят? Имеют ли право меня уволить?
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в декретном отпуске вас не имеют права уволить. Компенсация вам также полагается. Если вам не выплатят деньги за декрет вы можете их потребовать с работодателя в судебном порядке.
СпроситьЯ с Украины работаю официально в организации ООО Агенство Наш мир работаю билетным кассиром месяц и недавно узнала что беременна. Какие права у меня есть? Смогу ли я доработать до родов или они имеют право меня уволить? Есть ли у меня право после декрета вернутся работать в агенство или это решает директор. Спасибо.
Вы имеете право на получение пособия по БИР и по уходу за ребенком, согласно ст 1 ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей.
Статья 1. Сфера действия настоящего Федерального закона
Действие настоящего Федерального закона распространяется на:
граждан Российской Федерации, проживающих на территории Российской Федерации;
...
постоянно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также беженцев;
временно проживающих на территории Российской Федерации и подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранных граждан и лиц без гражданства.
СпроситьУстроилась на работу на временную должность (декретная ставка), сама тоже планирую беременность, смогу ли я с этой ставки тоже уйти в декрет или меня могут уволить?
Добрый вечер, можете уйти в декрет, до окончания беременности вас не могут уволить. Вам выплатят пособие по беременности и родам и уволить могут только после окончания больничного по БИР, в случае если декретница выйдет на работу.
Спросить
Могут уволить после истечения срока срочного ТД--ст.79ткрф.Если не успеете оформить отпуск по БиР--тогда РД обязан продлить с Вами договор до окончания беременности --ст.261ткрф--изучите.
СпроситьЗдравствуйте. Оформлена на период отсутствия основного работника, девушка в декрете. У меня беременность, ранний срок, устроилась на работу месяц назад. Я смогу уйти на этой работе в декрет и получу все выплаты? Или меня смогут уволить? Так как я не основной работник.
Вас уволят в том случае, когда основной работник выйдет на работу. Должны выплатить все причитающиеся социальные выплаты... Удачи...
СпроситьНедавно узнала что беременна. Имеют ли право работодатели меня уволить?
Ст. 261 ТК РФ запрещает увольнение беременных женщин по инициативе работодателя, хотя есть мнение что расторжение трудового договора с лицом не прошедшем испытание не есть расторжение договора по инициативе администрации.
Кроме того, согласно ст. 70 ТК РФ испытание не может устанавливаться беременным женщинам.
СпроситьУ меня сложилась такая ситуация. Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 2 месяца узнала, что беременна. Имеют право меня уволить с работы или нет?
Всегда удивляют женщзины, которые сегодня , узнав что беременны, завтра сообщают об этом работодатеолю.Соообщайте об этом лучше отцу будущего ребенка .Не говорите работодателю. о беременности.По истечнние 3=х месяцев он уволить вас уже права не имеет.
СпроситьУвольнение беременной.
Добрый день! У меня такой вопрос. Я мать-одиночка, сижу в декрете, в феврале хочу устроиться на работу официально, но недавно узнала, что беременна вторым, срок примерно 2 месяца. Вопрос: возможно ли устроиться? Узнав, что беременна имеют право уволить?
Работодатель просто так не может отказать в приеме на работу беременной женщине так и без причин уволить ее. Обычно они ссылаются на другие причины: не та квалификация, нет вакансий и т.п. Обязательно все документируйте: подавайте заявление копию оставляйте себе, просите письменный мотивированный отказ и с ним уже можно обращаться в прокуратуру и следственный комитет.
Уголовный кодекс Российской Федерации. Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех летСпроситьНеобоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Как поступать в такой ситуации. Работаю на постоянной работе 3,5 года, просидела в декрете 3 года и вышла на работу-перевелась на другую должность. И месяц как работаю, начальство всячиски игнорируют, подставляют-можно сказать всячиски выживают. ИМЕЮТ ЛИ ОНИ ПРАВО УВОЛИТЬ МЕНЯ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА?
