Вопросы о внесении вклада неденежным имуществом и наличными деньгами в УК ООО
ООО зарегистрировано в мае, единственный учредитель, еще не вносили средства в УК, в уставе написано взнос имуществом в размере 10 000 р. Подскажите можно ли внести неденежным имуществом, нужно ли заключение эксперта, или ели взнос в виде наличных денежных средств на расчетный счет, нужно ли при этом открывать дополнительный счет или достаточно учредителю перечислить на счет открытый в организации. Как проще?
Согласно Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" уставный капитал вносится в течение 4-х месяцев с даты регистрации ООО. Никаких дополнительных счетов открывать не надо. Если при регистрации Вы указали, что уставный капитал вносится денежными средствами. то вносить надо денежными средствами. Если при регистрации ООО указывается, что уставный капитал вносится имуществом, то указывается каким именно имуществом и прикладывается заключение оценщика.
Спросить
В некоммерч. Организации учредитель подарил свой взнос второму учредителю. (чтобы фактическое управление исполнял только один учредитель). По договору дарения передается как движимое имущество, так и денежные средства. Возможно ли дарение от учредителя - общественной организации, учредителю - физическому лицу? И если это возможно, как дарение денежных средств будет облагаться налогом?
Дарение между юридическими лицами запрещено законом - фиктивная сделка. Возможно рассмотреть вариант дарения между физическими лицами, налог с дарения составит в этом случае 13% для одариваемого если он резидент РФ, и 30 % если нет соответственно.
Спросить
Здравствуйте.
Закон этого не запрещает, главное - надлежащим образом оформить договор займа между ООО и Ип, а также понимать финансовые риски.
Спросить
Добры йдень, да Можно со счета ИП перечислить денежные средства на счет ООО по договору займа от учредителя, главное все правильно оформить.
СпроситьЕдинственный учредитель ООО внес на расчетный счет ООО на ЕНВД денежные средства на различные цели. Надо ли платить какой налог ООО и самому учредителю?
Здравствуйте.
Составьте договор займа между учредителем и ООО и тогда ни кому ничего платить не придется.. договор можно составить в простой письменной форме..
СпроситьВ ООО два учредителя - по уставу 51% (учредитель А) и 49% (учредитель В).
Дивиденды выплачивались поровну. Некоторое время назад случайно обнаружено, что учредитель А выводил денежные средства через ИП, а оплачивал свои расходы (лизинг на а/м, ГСМ, кредиты), в ходе внутренней проверки было выявлены нецелевые расходы. Встал вопрос о выходе учредителя В из ООО при условии выплаты всех недоплаченных ему дивидендов и расходов, а также вложенных средств, которые по факту составляют не 49% а намного больше, но подтверждено это лишь договорами займа от учредителя В.
Вопросы:
1. Что делать в данной ситуации при споре учредителей?
2. Как учредителю В вернуть свои средства?
3. Как учредитель В может воздействовать на гендиректора компании и бухгалтера (которые подчиняются только учредителю А) при непредставлении бухгалтерской и иной информации, документов?
4. Может ли учредитель В – самостоятельно запрашивать выписки с банковских счетов?
5. Что можно предпринять в отношении ИП, через которые выводились денежные средства компании якобы на выплату серой зарплаты сотрудникам, но по факту большая часть средств уходила учредителю А?
Спасибо.
Здравствуйте.
Тут нужно смотреть устав, учредительный договор и документы по внутренней проверки. Есть судебная практики. Вы какие действия предпринимали?
СпроситьКак учредитель может внести деньги на расчётный счёт, если приостановлена деятельность ООО? Какой источник взноса нужно указать? Займ от учредителя или просто как прочие поступления? Или что-то ещё?
Вам следует заключить договор займа и внести денежные средства на счет Общества.
СпроситьУ ООО 3 учредителя. Один из них является инвестором. Инвестору нужно внести на расчетный счет денежные средства для начала деятельности. Как юридически правильно нужно оформить ввод этих средств?
Учредитель ООО продает свою доли другому учредителю. Оставшийся учредитель (со 100% в УК) хочет не только внести изменения в Устав, а вообще написать новую редакцию устава. Не могли бы вы подсказать каков порядок действий этого оставшегося учредителя?
Порядок такой же как и внесение изменений: 1. Создать новую редакцию. 2. Принять решение учредителя (письменно) об утверждении новой редакции Устава. 3. Заполнить соответвтвующую форму заявления в налоговую инспекцию. 4. Отнести документы в налог.инсп.
СпроситьЧто делать работодателю, если работник отказывается проходить очередной медосмотр. По Уставу медосмотр проводится за счет средств Учредителя, но Учредитель не выделил денежные средства для прохождения сотрудниками подведомственных организаций периодических медосмотров.
Согласно ст. 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность организации и проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В свою очередь, работники в силу ст. 214 ТК РФ обязаны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Если работник откажется от прохождения медицинского осмотра, работодатель должен отстранить от работы (не допускать к работе) такого работника. Данная обязанность работодателя закреплена в ст. ст. 76, 212 ТК РФ. На период отстранения работника от работы заработная плата ему не начисляется, за исключением случая, когда медосмотр он не смог пройти не по своей вине, тогда это время оплачивается как простой.
Кроме того, согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. На основании ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
Следовательно, если работник отказывается проходить обязательный периодический медицинский осмотр, работодатель вправе его уволить на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, но только в том случае, если у него уже имеется дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора, примененное менее года назад.
СпроситьСмена учредителя ооо образец, продаю организацию, вынесла соответсвующее решение учредителя (я же являюсь ген директором), но в уставе прописано, что я единственный учредитель и указано мое ФИО, нужно ли менять устав перед подачей документов об изменениях в налоговую? Или это может сделать уже новый учредитель?
В ооо, де юре-1 учредитель, по факту 2 инвестора которые на протяжении 1 года передовали денежные средства (20 000 доллоров) учредителю, а тот вносил их как беспроцентный займ от себя ооо. теперь оба учредителя вошли в состав ооо, купив у 1-го по 50 процентов доли, но теперь выходит что ооо должно первому учредителю 20 000 долларов. Как грамотно оформить документы, чтоб вопросов ни со стороны налогов ни будущих претензий от 1-го учредителя к ооо не было.
Обществу необходимо выплатить заем тому лицу, с которым заключен договор займа, а он уже с инвесторами пусть решает вопросы сам. Сам факт того, что инвесторы стали участниками не снимает с Общества обязательств по договору займа.
Спросить
Если 1-му учредителю можно было доверять, то пусть ООО выплатит ему деньги официально, а он вернет инвесторам.
Спросить
