Конфликт из-за вызова на службу в выходной - подчиненный отказался и использовал ненормативную лексику. Как привести его к ответственности?
Я офицер отделения, в подчинении 20 человек. Иногда приходится вызывать солдатов на службу во время выходного. Столкнулся с непокорой со стороны подчиненного. В телефонном режиме вызвал его на службу, после чего произошел конфликт и с его стороны полетела ненормативная лексика. Основой было то, что у него как бы ребенок больной и он сам дома, Хотя часом раньше его просил другой подчиненный за замену на службе т. к. нужно было срочно в отряд поехать на что тот ответил хочу спать, отстань. Вот теперь, хочу притянуть к ответственности своего подчиненного. Во первых, за нарушение субординации, во вторых за ложь, ну и за невыполнение приказа.
Я офицер отделения, в подчинении 20 человек. Иногда приходится вызывать солдатов на службу во время выходного. Столкнулся с непокорой со стороны подчиненного. В телефонном режиме вызвал его на службу, после чего произошел конфликт и с его стороны полетела ненормативная лексика. Основой было то, что у него как бы ребенокбольной и он сам дома, Хотя часом раньше его просил другой подчиненный за замену на службе т. к. нужно было срочно в отряд поехать на что тот ответил хочу спать, отстань. Вот теперь, хочу притянуть к ответственности своего подчиненного. Во первых, за нарушение субординации, во вторых за ложь, ну и за невыполнение приказа
какие статьи он нарушил? И что для этого нужно (рапорта, обяснительные и тп)
Пояснення та рапорти потрібні. Стосовно статей, відкривайте Статут чи Положення та визначайте. Хочете щоб хтось зробив це за Вас, можете звернутись до юриста на платній основі.
Спросить
Я офицер пограничных органов. Служу на острове. Есть пурги. Меня и моих подчиненных интересует вопрос по времени расчёта несения службы и регламенту служебного времени (РСВ) в частности. Можно ли подчиненным закрывать службу раньше чем это предписывает РСВ для решения личных вопросов военнослужащих (если да, то имеет ли командир объявить какое-либо дисциплинарное взыскание за нарушение РСВ; если нет, а если с ним что то случится во время решения личных проблем и вопросов, то будут задавать вопросы по поводу личного на службе, хотя возникают такие ситуации жизненные, которые надо решать здесь и сейчас) ? Дорога до места расположения подразделения и обед считается как служба всегда (о статусе военнослужащего) или только в выходные дни (образец ведения журнала согласно приказа ФСБ 301) ? Во время непогоды, когда есть опасность для жизни и здоровья. Людям писать службу или день отдыха (отдых не по их поле по идее, да и потом, чтобы не было минус по нагрузке их потом к службе месяц без выходных привлекать, тем более опять же РСВ); а если служба, а если он пойдёт в магазин и его заметёт, кто будет за него отвечать потому что он был на службе, да и службой нахождение дома не назовёшь) ?
Столько у вас вопросов...
Нужно изучать РСВ, должностные обязанности и Положение о части.
Пока,предварительно,могу сказать,что командование несет ответственность за каждого подчиненного,а потому сокращение служебного времени возможно только при наличии соответствующего приказа. И есть определенная разница между военной травмой и травмой,полученной в период прохождения службы. От этого зависят размеры выплат от государства,в случае вреда здоровья ,полученного по возвращению со службы в пургу.
СпроситьВоеннослужащий по контракту (сержант), якобы за нарушение дисциплины приказал выполнить военнослужащему срочной службы физическое упражнение №16 в количестве 150 раз (в этот момент занятия не проводились) (Сгибание и разгибание рук в упоре лежа), на что военнослужащий срочной службы ответил отказом и сообщил, что он совершает не правомерные действия, так как военнослужащему срочной службы было обидно что контрактник пользуется своим должностным полномочием и данными действиями пытается доказать свой мнимый авторитет. На что военнослужащий по контракту начал зачитывать статью из устава (ст. 158), где указанно, что командир отделения должен повышать физические данные своих подчинённых. Но военнослужащий срочной службы не является его подчинённым, так как по штатной должности находится в другом отделении. Далее при свидетелях (при других военнослужащих срочной службы) стал оскорблять и пригрозил внеочередным нарядом. Законны ли действия военнослужащего контрактной службы?
Ответственность за оскорбления предусмотрена ст. 5.61 КоАП РФ для привлечения обидчика к ответственности следует обратиться в прокуратуру. Срок давности для привлечения к ответственности 3 месяца.
СпроситьМой подчиненый не включил вовремя передатчики что допустил нарушение 9 минут не выхода в эфир. Меня обвинили ненадлежащем контроле за своим подчиненым. Я проконтрлировал что мой подчиненый пошел включать а то что вместо 3 мин он включал 14 минут что и привело к нарушению истиную причину выяснять не хотят. Приказ о нарушении обвинили меня и подчиненого замечание подскажите что делать.
Мой супруг в телефонном разговоре с нач. производства (она в тот момент находилась за пределами производства. В больнице у внука) а супруг на производстве, употреблял в разговоре ненармативную лексику, но на личность не переходил. В результате чего она написала заявление на него и передала директору предприятия. Который решил наказать его переводом в другой цех? Как должна нанказываться ненормативная лексика, и прав ли директор?
Ненормативная лексика может наказываться в порядке, установленном КоАП РФ:
Статья 20.1. Мелкое хулиганство
1. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, -
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.
2. Те же действия, сопряженные с неповиновением законному требованию представителя власти либо иного лица, исполняющего обязанности по охране общественного порядка или пресекающего нарушение общественного порядка, -
влекут наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.
А что касается перевода в другой цех, то это не наказание.
СпроситьВ понедельник сняли показания счетчика (газового), во вторник было отключение газа, после чего сказали вызвать специалистов газовой службы, заявка была сделана. Пришли газовики постучали по трубам, по счетчикам и сказали, что счетчик не исправен надо его менять, хотя до этого счетчик крутился, после них перестал. 23.09. в 18.00 принесли претензию по замене счетчика и указали срок замены до 25.09. Позвонили в газовую службу, они сказали, что замену могут сделать только 28.09. будет ли штраф, и почему на замену дают такой срок.
Как выяснить и доказать, что счетчик был исправен до прихода газовиков.
Я работаю сменным мастером на заводе. За несколько дней до очередного отпуска, на работе произошёл конфликт между мной и моим подчинённым, подчинённый оскорбил меня нецензурной бранью, за это мой муж приехал к проходной завода встретил моего подчинённого и разбил ему лицо. Теперь, когда мой отпуск закончился, мой электронный пропуск заблокирован, а служба безопасности завода грозятся меня уволить, якобы за нарушение культуры производства. Правомерно ли действие сотрудников службы безопасности, и как мне вести себя дальше, ведь мне в лицо говорят"вы здесь больше не работать не будете" Мой стаж работы на предприятии 12 лет.
Уволить вас по инициативе работодателя могут только по основаниям, предусмотренным законом. Ст. 81 ТК РФ .
В законе нет такого основания как "нарушение культуры производства". Пишите жалобу в прокуратуру на незаконное отстранение от работы.
Если ваш муж разбил кому - то лицо за территорией завода, об этом даже упоминать не нужно. У вас трудовой договор с работодателем и ваши права нарушены.
Спросить
У меня вопрос заключается в следующем: мне 25 лет. служу в МЧС России. Звание ст. лейтенант. Призывают в армию т.к. у меня образование хоть и высшее, но не спец образование МЧС. хотят, чтобы я служил год рядовым Грушей или 2 по контракту. Я слышал от своего начальника, что человек, имеющий высшее образование (тем более с спец. Званием), служит до 6 месяцев. Правда ли это?
военком предлагал контракт на 2 года или служба по срочной службе. Но юрист сказал, что военком хитрит (контракт будет заключен только после прохождения срочной службы. Срочная служба 1 год) Где правда, где ложь?
Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы
1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать:
военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и получившие до призыва на военную службу высшее образование, а также военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее трех месяцев;
граждане мужского пола, не пребывающие в запасе и получившие высшее образование;
Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту
1. Срок военной службы устанавливается:
д) для военнослужащих, призванных на военную службу после 1 января 2008 года, - 12 месяцев;
3. Первый контракт о прохождении военной службы заключается:
а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два года либо на три года по выбору гражданина;
4. С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, может быть заключен первый контракт о прохождении военной службы на меньший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит два года, три года или пять лет в соответствии с подпунктами "а" и "в" пункта 3 настоящей статьи.
СпроситьНужна помощь!
Подписал контракт во время срочной службы.
Срок службы начался с 26.11.2019, подписал контракт 17.06.2020, 10.11.2020 переводят на срочную службу по НУК
Сколько мне останется служить на срочной службе?
Здравствуйте.
Произвести подсчеты вы без особого труда сможете и сами. Согласно пункту 4.1 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) продолжительность военной службы по контракту засчитывается в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.
Следовательно, подсчитываете, сколько дней всего вы отслужили по контракту, полученный результат делите на 2 и получаете количество дней, которые вам придетется еще отслужить после того, как исполнится ровно год, после вашего призыва. Не стал утруждать себя вычислениями, но навскидку служить вам еще примерно до начала февраля 2021.
Спросить
Продолжительность военной службы по контракту засчитывается в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.
Делайте Выводы.
Спросить
