Невыплата зарплаты при увальнении
Невыплата зарплаты за май.
Здравствуйте. Это разные отношения. В первом случае это отношения трудовые, во втором – это Гражданско-правовые.
Спросить
Это разные правоотношения. В первом случае это трудовые, возникают на основании трудового договора ,во втором случае - гражданско-правовые,
СпроситьЗа май. июнь-невыплата зарплаты. При увольнении дали справки о доходах. Зарплата в справке отличается от истинной. Есть трудовой договор.
Невыплата зарплаты!
Я не могу понять, если с момента невыплаты зарплаты прошло более 3-х месяцев - конкретно 4, я не могу обратиться в суд, чем это регламентировано?
Сюда обратитесь
В Роструд жалобу напишите.
Основание:
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Успеха Вам в разрешении Вашей проблемы.
СпроситьЯ уволен по сокращению штата 18 мая 2020. Зарплата не получена за половину марта, апрель и май. Выдана справка 2 НДФЛ за 2020, в которой указаны все расчеты по зарплате и налоге - все как, если бы все оплаты прошли верно. Правомерна ли выдача подобной справки при долгах по зарплате? Значит ли это, что налоги заплачены или же это невозможно при невыплате самой зарплаты? Расценивается ли эта справка как фиктивная?
Нет, почему же, просто организация вам лично не выплатила, а налоги скорее всего оплатила, раз указала. Кроме того, вы уходили по сокращению штата. Во-первых, выясните, не находится ли ваша организация в банкротстве. Если находится подайте управляющему заявление, чтобы он включил вас в реестр кредиторов на первом же заседании суда. Во-вторых, обратитесь с претензией в свою организацию и желательно получить какие-то письменные разъяснения. С ними уже можно обратиться в трудовую инспекцию или суд за взысканием задолженности. Справка и выписка со счета будут доказательствами, плюс пояснения. Такие дела в суде, как правило решаются в вашу пользу. Примерно так. Будут вопросы обращайтесь.
Спросить
Как можно заплатить налог за ещё невыплаченную зарплату? Или в данном случае форма 2 ндфл просто расчетный лист, на основании которого когда-то будут произведены выплаты, а не свершившийся факт? Так вообще можно делать?
Спросить
Справка не является фиктивной, в ней указана начисленная зарплата (не обязательно, что она выплачена).
Так делать не то что можно, так делать нужно.
Обратитесь в суд за взысканием зарплаты, при этом эту справку можете использовать как доказательство.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Спросить
Работник написал заявление об увольнении, а бухгалтерия ошибочно выплатила только зарплату за апрель
Работник написал заявление об увольнении 13 мая, директором было получено 16 мая. В тот же день был произведен расчет - остаток зарплаты за апрель и за отработанные смены в мае. Но бухгалтер ошиблась в расходнике и написала только зарплата за апрель. Является ли это основанием, что работнику не выплатили зарплату за май?
Лишить заработной платы работодатель может в случае причинения материального ущерба имуществу организации, в которой работает виновный работник, но только в том случае, если с ним не был заключен договор о полной материальной ответственности.
СпроситьУхожу в очередной отпуск с 1 июня на 28 дней. Аванс 26 мая, зарплата за май 15 июня. Расчёт через зарплату банковскую карту. Прошу выдать деньги за отпуск. Как по закону должны пройти начисления аванса за май, отпускных за июнь и зарплаты за май?
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Оплату аванса и заработной платы вы получите в дни указанные в трудовом договоре.
Спросить
Добрый вечер. Вам аванс выдали как положено заработную плату выдадут вам вместе с отпускными. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЯ уволилась в августе этого года. Официальная зарплата мне так и не была выплачена. До сих пор одни обещания. Фирма практически не работает, на счетах арест налоговой инспекции. Директор в мае этого года был признан ВТЭК недееспособным (кардиология), после этого он продолжал выполнять функции директора, другого так и не назначили. Если я сейчас обращусь в трудовую инспекцию, возможно ли будет получить свою зарплату, и в течении какого срока после увольнения я имею право обратится в суд по поводу невыплаты зарплаты.
Здравствуйте Татьяна! В соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора). Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЁХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
ОДНАКО
Требование работника о выплате заработной платы, это денежные требования.
Применяя сроки исковой давности необходимо руководствоваться требованиями статьи 395 ТК РФ (а не 392).
В соответствии со ст. 395 ТК РФ - При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Статья 395 ТК РФ не содержит ограничения по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.
Таким образом, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ СРОКА.
Смотрите судебную практику:
- Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2004 года (по гражданским делам) (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 6 октября 2004 г.)
Вопрос 15: За какой срок могут быть взысканы денежные требования работника?
Ответ: Согласно ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Статья 395 ТК РФ не содержит ограничения по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.
Таким образом, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере без ограничения срока.
На основании изложенного вы можете взыскать не выплаченные денежные средства, лучше заручившись помощью адвоката. С уважением скрыпник Д.Ю.
СпроситьЗарплату не давали 2 мес., уволилась 20 мая, расчет при увольнении опять не выплатили, сегодня уже 4 день невыплат. Хочу подать иск в трудовую инспекцию по невыплатам за предыдущие месяца и при увольнении. Что мне положено?
Иск надо подавать в суд, а не в трудовую инспекцию. Советую поторопиться... сроки обращения выходят (у Вас менее одного месяца).
В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений...
При необходимости можете обратиться.
СпроситьНевыплата по зарплате. С июня 2014 г зарплату платят частично, долг по ЗП составляет более 300 т., работодатель просит подождать, (складывается впечатление, что платить так и не будет), а каждый месяц долг увеличивается. Зарплата - часть белая, часть серая, хотя до сих пор неизвестно какая сумма белой зарплаты. Как быть в данной ситуации? Куда обратиться и кто может помочь?
Здравствуйте.
Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЯ понял, что у ВАс не иски, а решение суда в вашу пользу. Если так, то вам должны выдать исполнительные листы. С этим исполнительным, вам надо обратиться к судебному приставу и написать заявление о возбуждении исполнительного производства. После чего , должны будут работать приставы.
Спросить
к сожалению не понятно: была ли выплачена присужденная по решению суда задолженность? Если нет, то жалуйтесь на приставов, также можете обратиться в суд за индексацией присужденных сумм. К вариант решения проблемы с невыплатой зарплаты - обращение в трудовую инспекцию, которая в соответствии с полномочиями может привлечь руководителя предприятия к административной ответственности, а впоследствии в случае повторного аналогичного нарушения назначить ему наказание в виде дисквалификации (ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях)
Спросить
Обратитесь в прокуратуру с заявлением о возубждении в отношении работодателя уголовного дела по ст.315 УК РФ злостное невыполнение решения суда
Спросить
