Инспекция по труду - 65900 советов адвокатов и юристов

Инспекция по труду при увольнении установила истечение шестимесячного срока привлечения к ответственности. Должна ли она в таком случае выдать предписание работодателю о восстановлении работника на работе?

Инспекция охраны труда отстранила весь коллектив 12 человек от работы так как не прошли обучение по охране труда. Возможно ли создать приказ о проведении субботника или генеральной уборки на тот период пока устраняются недочеты.

Законно ли это будет? Может быть есть другой выход из ситуации, чтобы сотрудник законно находился на рабочем месте?

Отработала 4 месяца. Официально не трудоустроена была. Выплачивали наличными, частями, по 5 тыс. руб.В итоге оплатили всего за 1,5 месяца. Намерена идти в инспекцию по труду. Какой крайний срок обращения. После того как отработала последний день?

Территориальная инспекция по труду наделена полномочия по отмене приказа работодателя о расторжении трудового договора с работником?

Такой вопрос: Что общего между Комиссией по трудовым спорам и Инспекцией по труду? Просто у меня есть результат проверки Инспекции по труду в мою пользу, а работодатель заявляет, что Комиссия по трудовым спорам в течение трех месяцев имеет право произвести проверку. А при чем здесь Комиссия по трудовым спорам, если я обращался в Инспекцию труда? Кто прав? Спасибо.

Неправильно начислены отпускные водителю в больнице, инспекция по труду в другом городе находится, что делать? В прокуратуру сразу писать не хочется.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Если продавца не оформляли официально как работника, ничего не подписывал, могут ли на него повесить недостачу?

Стоит ли ему обращаться в инспекцию по труду и соцзащите? Чем ему там помогут?

На предприятии в течении 3-х зимних месяцев не начислялась сотруднику доплата за вредные условия труда в виду отсутствия объёмов производства. Может ли инспекция по труду наказать за не начисление доплаты, зарплата выплачено в размере оклада без доплаты.

Работаю по совместительству в компании. В течение 2013 и 2014 года зарплата не выплачивалась, только обещания, что подождите заплатим. Могу ли я через инспекцию по труду и суд потребовать выплаты зарплаты и выиграю ли я это дело?

Здравствуйте, должны ли работники Инспекции по труду, при поступлении заявлений от граждан, руководствоваться в своей деятельности требованиями ч.2 ст.29 ГПК РФ?

Мне не платят зарплату около полугода. С 26.10.17 я подала на имя директора заявление о приостановке работы до выплаты долга. Пока не каких результатов. Что мне дальше делать? Идти в прокуратуру или в инспекцию по труду?

С июля 2012 года по апрель 2014 года работала в ИП. За все время работы в отпуск ни разу не ходила, и компенсацию за отпуск не получала. При увольнении так же ничего не выплатили. Пыталась разговорами выбить из них деньги за отпуск, но ничего не получилось! Могу ли я сейчас подать заявление в прокуратуру, инспекцию по труду?

У меня такой вопрос в данный момент у меня просрочка в мфо домашние деньги они грозят передать документы в инспекцию по труду, и что меня уволят с работы. Имеютли они на это право и что делать в данной ситуации.

Можно ли гражданину Беларуси обратиться в суд РФ или инспекцию по труду, если обманули на зарплату на вахте? Если трудовой договор не составлялся.

Меня заставляет руководитель в лице Веры (даже никто не знает отчество) написать заявление по собственному желанию мотивируя это тем, что она устала от моих конфликтов на работе. По её словам на меня жалуется весь Торговый центр. Конкретно на мой вопрос описать спорные моменты она не отвечает. Под скажите что делать, она говорит, что если я не напишу по хорошему, будет по плохому. Есть ли смысл писать в инспекцию по труду? Будет ли за мной победа или растопчут?

Здравстуите, можно ли пожаловаться в прокуратуру на произвол и хамство старшеи медсестры в отн. персонала в теч. многих лет? Уже приготовили коллективное письмо в инспекцию по труду, но нужен результат, т.е. наказание. Записеи унижении нет, но свидетелеи, гот подписаться, около десяти человек. Спасибо.

Моя сестра работает врачом в частном медицинском центре. Её оштрафовали якобы по жалобе пациента, при этом, администрация, никаких доказательств наличия жалобы вообще не представила. Подскажите, пожалуйста, на какие статьи и каких законодательных актов нужно сослаться при составлении жалобы в инспекцию по труду. Заранее благодарна!

Оформил в интересах работодателя на своё имя две кредитные карты. Оформлял в его присутствии, со справками 2-НДФЛ на завышенную зарплату (по 300 т. руб в двух организациях). Спустя пол-года руководитель перестал платить по кредитам. Спустя ещё пол-года он меня уволил, сообщив, что я могу не выходить на работу, он мою должность сокращает. Прошёл ещё месяц. Заявление об увольнении не писал. Руководитель от контактов уходит. Но если его поймать, обещает, что в ближайшее время и начнёт платить, и рассчитает. Вопрос: каковы перспективы, если я подам заявление в Инспекцию по труду о невыплате зарплаты в течении года, предоставив копии справок 2-НДФЛ из банка, в сопровождении с копиями трудовой (из банка)?

На предприятии произошел несчастный случай. Составлен акт формы Н-1 и формы 4. Установлено, что этому несчастному случаю послужило несоблюдение мастером «Положение о бригаде» - так отражено в Акте формы Н-1. Сейчас на предприятие пришло два определения инспекции по труду о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении ст. 5.27.1: одно касательно мастера а одно касательно юридического лица. Может ли в данном случае и инспекция наказать юридическое лицо (санкция статьи от 50 000 до 80 000 руб.), если юр. лицо в данном случае предприняло все меры со своей стороны (разработало «Положение о бригаде», ознакомило с ним работника и т д.)

Дубликат трудовой книжки.

Имеет ли право нынешний работодатель отказать в предоставлении дубликата трудовой книжки при текущей?

Я хочу устроиться в государственное учреждение, принесла им копию своей трудовой, отдел кадров обнаружил там неккоректные записи (Информация о северном стаже прописана сверху на поле даты (уже пропечатанных граф в книжке), говорит, что не примут меня на работу с такой книжкой, что текущий работодатель должен выдать мне дубликат на основании этой трудовой книжки по моему заявлению, если принял меня на работу с такими записями. Текущий работодатель (вернее отдел кадров) отказывается предоставить мне дубликат, объясняя тем что книжка не утеряна, не испорчена, записи читаемы. Могу ли на их отказ сделать дубликат обратится в инспекцию по труду?

Здравствуйте вы не могли бы мне помочь с образцами заявления в инспекцию по труду? Дело в том что моя сестра устроилась по договору на работу она на седьмом месяце беременности з/п получает в конверте, в декрет не отпускают и отказывают в оплате по декрету. За раннее спасибо с глубоким уважением Михаил.

Можно ли добиться получения дикрета в расчете из фактической з/п? Официальная з/п оч. маленькая. Куда следует обратиться (в инспекцию по труду?) и насколько это затруднительно? Имеется справка с указанием фактической з/п (форма №2-НДФЛ).

Пришло уведомление об увольнении в связи с прекращением деятельности ИП. Я в отпуске по уходу за ребенком нахожусь. Законно ли увольнение? И может ли прекращение деятельности быть обманом? Потому что письмо пришло после того, как жаловалась на данную организацию в инспекцию по труду.

Работодатель не выплатил мне полагающиеся после увольнения деньги, куда лучше обратиться для большей эффективности, так как ранее я уже обращался в инспекцию по труду?

Мыл домашние деньги всячески угрожает мне о подаче документов в инспекцию по труду и о том что меня уволят с работы, задолжность перед ними 11500 тысяч рублей, они требуют оплатить всю эту задолжность, но у меня в данный момент их нет, если я оплачу им 2000 это будет считаться платежём,т.к.сними договориться невозможно при разговоре они начинают угрожать, что им отвечать при разговоре и что делать.

За май, июнь, июль 2014 ода мне не выплатили заработную плату. Я обратилась в инспекцию по труду, далее была проведена проверка работодателя по результатам которой инспекция выявила что заработная плата мне выплачена! На самом деле этого факта не было. Куда обращаться дальше и должна ли инспекция уведомить меня о результатах проверки? Спасибо.

« Петров был принят администрацией ТД «Симбирские окна» для выполнения временных работ на срок 2 месяца. Приказ о приеме на работу был издан через неделю после того, как Петров приступил к выполнению работы. За месяц работы он получил заработную плату в меньшем размере, чем это было оговорено при приеме. В бухгалтерии ему обьяснили, что заработная плата была начислена с момента издания приказа о приеме на работу, т.к. приказ это и есть трудовой договор. Петров обратился в инспекцию по труду, обжалуя действия работодателя, и считая, что заработная плата должна быть начислена ему с момента фактического допуска к работе, а не со дня издания приказа о приеме на работу. Какое решение примет инспекция по труду? Каков порядок и форма заключения срочного трудового договора? Каков порядок оформления приема на работу? Какие требования ТК РФ нарушил работодатель по условию задачи? Правомерны ли действия администрации ТД «Симбирские окна»? Аргументируйте свой ответ ссылкой на ТК РФ.

Родственница работала у ИП без оформления несколько лет. Выплата зарплаты осуществляется с опозданием в 2-3 месяца. Сотрудник несколько раз требовал выплатить причитающееся, но был получен отказ, то есть выплаты производятся, но задержка сохраняется. Работа без оформления. Сумма задолженности 25 тысяч рублей. Направлена (уже принята) жалоба в инспекцию по труду. Доказательства работы косвенные - бывшие коллеги, клиенты. Какие шансы на успешный исход? И будет ли проверять Инспекция данного ИП? При подаче заявления Была выбрана опция «проверка вышеизложенных фактов»

Решением суда восстановлена на работу. Обратилась в инспекцию по труду о проверке незаконного увольнения. Получила отказ в разбирательстве. А руководитель даже премии получает. Как куда обратиться. Ведь инспекция покрывает не честного руководителя.

Инспекция по труду проводила проверку деятельности предприятия по моему заявлению о нарушениях, я получил ответ. Могу ли я затребовать от инспекции копию протокола проверки, акт выемки материалов для проверки или получить информацию, проверка проводилась на предприятии или документы изымались для изучения в инспекцию?

Если меня не рассчитали при увольнении куда лучше обратиться в инспекцию по труду или сразу в суд? Может ли получиться так, что если в инспекции что-то затянется, то потом истечет срок давности для обращения в суд?

Муж работал неофициально, после увольнения 30,05,2016 ему не выплатили зарплату за май. На данный момент составлена жалоба в инспекцию по труду. Прочитала на вашем сайте, что можно также написать заявление в прокуратуру, это для чего? И кто именно может обязать компанию выплатить зарплату, только ли суд? И еще, кто с ними быстрее разберется - прокуратура или Инспекция?

У меня такой вопрос если от работника поступила жалоба в прокуратуру, прокуратура наказала директора по ст 192 может ли прокурор потом еще отправить документы в инспекцию по труду?

Имеет ли право отказать в приеме заявления, инспекция по труду. На основании того, что головной офис находиться в Москве а в Самаре где я работаю только филиал.

При увольнении не полностью выплатили расчётные. Посоветовли обратиться в инспекцию по труду работодателя. Подскажите как это сделать? Спасибо.

Написано заявление в труд инспекцию, что надо установить труд отношения тк кинули на зарплату.

Труд инспектор по тел позвонил работодателю, тот сказал что мы не состояли в труд отношениях.

То есть проверок не будит?

То есть все просто? Тот наврал, что чел у меня на работал и всё?

Зачем вообще нужна труд инспекция?

Вопрос: что будет Раьоталелю если я Установлю факт трудоустройства в суде а он труд инспекции сказал что я не работала там?

Какие мои действия, чтоб выбить зарплату, если трудовая инспекция не помогла?

Проживаю в Воронеже. Устроился в Москве в организацию. Трудовой договор не заключен ни с кем пока. Определили место нахождения в Воронеже (устно)-здесь у нас аренда маслозавода. Юридический адрес фирмы в Пушкино, находится в Москве. Зарплата не платится, заставляют уходить на бс. Эффективно обращаться в Инспекцию по Труду и прокуратуру? Могу ли обращаться в Воронежский суд?

Наш работник на служебном авто без задания (самовольно?) в свой выходной прибыл на территорию, которую арендует фирма-партнер, куда он регулярно приезжает по работе. Там получил тяжелые травмы. Попал под погрузчик которым управлял сотрудник фирмы-партнера, находящийся на рабочем месте. Погрузчик тоже в аренде. Принадлежит хозяину территории. Наш работник пятый день в реанимации. Кто должен инициировать комиссию и извещать фсс и инспекцию по труду (прокуратуру?!): я как работадатель, фирма-партнер чей сотрудник управлял погрузчиком или хозяин территории и погрузчика? Или что делать то вобщем?

Проработала поваром 6 месяцев в частной компании (официально была бухгалтером). Сегодня заставили написать заявление по собственному желанию, причин уне указали. Просто моя кухня видимо им надоела, думаю, что не всем! В состоянии расстройства написала. Извинились, что не предупредили заранее., заплатили только зарплату. Могу ли я в Инспекции по труду просить о выплате мне компенсации? Или уже поздно?

Работник, уволенный мною за систематические опоздания и прогулы, грозится написать жалобу в Инспекцию по труду с требованием выплатить зарплату (хотя расчёт получил в полной мере), внести платежи в Пенсионный фонд России за весь период его работы у меня, а также сделать соответствующие записи в трудовой книжке. При этом официально он не был трудоустроен, в Трудовой книжке пометок нет.

Чего ждать и к чему готовиться на случай проверки Инспекции по труду?

С уважением,

ИП Михайлов К.С. 89132416699

Работал неофициально. Не выплатили з/п за последний месяц. Написал в прокуратуру. Прокуратура направила заявление в инспекцию по труду. От туда пришло, что работодатель меня не знает. Посоветовали идти в суд.

Работодатель уже полгода не предоставляет трудовой договор для подписи, при этом все документы у нее и попала я к ней переводом. Как то я запросила у неё справку о доходах в соцзащиту и она мне её выдала, значит я оформлена?! как мне это доказать в инспекции по труду чтобы получить договор на руки? Ведь справки у меня уже нет.

Как обратиться в инспекцию по труду если нет приказа, длкумента, подтверждающего что заставляют работать 5 дней подрят пл 12 часов. График нарисован без подписи и печати и даже не выдан на руки.

Написал желобу в инспекцию по труду на противоправные действия работодателя. Сомневаюс о правильной проверке. А может они тоже купленные?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение