Предприятие стало банкротом и задолжало работникам зарплату с февраля. Могу ли я написать заявление о переводе средств на счет мужа?
Я работаю на предприятии, мы не получаем зарплату с Февраля и по сей день, а с 5 мая это предприятие стало банкротам. Но мы всё работаем 5 августа нас должны сократить всех и типа выплатить долги по з.п. У меня образовалась за должность по ком. Услуге 33000, но не могу оплатить их пока. Судебные приставы арестовают мой счет, могу ли я написать заявление в бухгалтерию о переводе моих средств на счёт мужа в другой банк, и как написать заявление?
Нахожусь в процедуре банкротства и реализации имущества. Соответственно, все счета заблокированы финансовым управляющим. Сейчас возникла следующая проблема: не могу получить прожиточный минимум за прошлый месяц, так как банк, куда бухгалтерия перечисляет зарплату, не выдаёт наличку финансовому управляющему и не переводит средства по его заявлению на мой заблокированный счёт в другом банке. Сотрудники банка говорят, что для того, чтобы перевести деньги в другой банк, финансовый управляющий должен закрыть счёт в их банке, и сделать основной счёт должника в другом банке. Но на этот счёт поступает моя зарплата, из которой формируется конкурсная масса. Я работаю в бюджетной организации и наша бухгалтерия работает только с этим банком. Правомерно ли отказывает банк, не исполняя заявление финансового управляющего о переводе моей зарплаты в другой банк? Что делать, если бухгалтерия отказывается переводить зарплату в другой банк? И может ли банкрот подавать заявление в бухгалтерию о переводе зарплаты на свой другой заблокированный счёт, естественно с согласия арбитражного управляющего? Спасибо.
1. Банк не вправе отказать финансовому управляющему в выдаче денег хранящихся на счете;
2. Закрыть счета в иных банках и оставить зарплатный счет в качестве основного счета должника
3. Финансовый управляющий вправе обратиться к Вашему работодателю с просьбой о перечислении заработной платы на иной банковский счет.
Спросить
1. "Правомерно ли отказывает банк, не исполняя заявление финансового управляющего о переводе моей зарплаты в другой банк?" Нет, неправомерно. Только непонятно для чего вам гонять деньги между этими счетами.
2. "Что делать, если бухгалтерия отказывается переводить зарплату в другой банк?" Как заставить бухгалтерию выполнять свои законные требования - это работа финансового управляющего. Другое дело насколько эти требования разумны. Нет никакого смысла менять банк и счет зачисления заработной платы. Для работодателя это действительно целая проблема. И непонятно зачем ее создавать.
3. "И может ли банкрот подавать заявление в бухгалтерию о переводе зарплаты на свой другой заблокированный счёт, естественно с согласия арбитражного управляющего?" Нет. Это может делать только финансовый управляющий.
Юрист о долгам и банкротству, стаж работы арбитражным управляющим 7 лет, Виталий Снытко.
Спросить
Здравствуйте.
1. Банк конечно действует неправомерно. Вы можете направить на действия банка жалобу в ЦБ РФ.
2. Финансовый управляющий вправе открывать счет там, где ему удобно. Банк не имеет право ему указывать на необходимость закрытия счета.
3. работодатель также не прав. Он обязан перечислять деньги на удобный для должника счет. Если финансовый управляющий пойдет на уступки банка, то работодатель не имеет права отказать в перечислении денег на иной счет. Однако, так как организация бюджетная, к счету должна быть открыта карта "Мир".
СпроситьМой муж работает по контракту. Срок контракта истек в 2004 году, он написал заявление, но его не увольняют. Он должен предприятию денежные средства (ссуду). Предприятие с мая 2004 года начисляет, но не выплачивает ему зарплату. Может ли он невыплаченную зарплату зачесть в счет долга и уволиться с данного предприятия?
Заранее спасибо.
белоусова Наталия Страна: Россия город: Астрахань
Задолженность работника перед работодателем, тем более не связанная с трудовым договором, не является основанием для отказа работнику в увольнении.
Работник вправе, если он увольняется по собственному желанию, прекратить работу по истечении 2 недельной отработки.
Обратитесь в региональную фекдеральную инспекцию труда с жалобой на незаконные действия работодателя.
С уважением
Спросить, были отключены коммуникации, как по закону осуществляется подача на предприятие электроэнергии, газа, воды, при условии, что эти предприятия-поставщики внесены в список кредиторов? Должны ли быть оплачены долги предприятием, перед тем, как будут даны электроэнергия и газ, или возможна оплата текущих счетов при сохранении долгов и статуса кредиторов этих предприятий? Или, если, перед запуском предприятия, необходимо провести экспертизу газопровода, на какие средства она должна проводится, ведь товар на предприятии пока не произведен и возможности выручить за него какие-то средства у конкурсного управляющего нет?
Здравствуйте Александр!
Если кредиторы приняли на собрании решение о введении конкурсного производства, а не внешнего управления, то о каком запуске производства товара идет речь?
СпроситьМой зарплатный счет заблокировал банк за долг по кредиту я написала заявление в свою бухгалтерию что бы они переводили мою зарплату на другой счет (счет моего сына) не указывая чей это счет, может ли банк отследить передвижение моей зарплаты?
Если моя бухгалтерия перечислила зарплату на другой счет, может ли банк списать мою зарплату со счета сына?
скорее всего з/п перечислена на его счет не будет, напишите заявление о выдаче вам з/п на личными ДС, т.к. з/п перечисляется только на р/с рабтника
Со счета сына ДС банк снять не сможет, т.к. он не является должником
СпроситьЯ работаю на предприятии с 01.01.2009 г. по сегодняшний день. В декабре 20014 г. предприятие будет ликвидировано. На данный момент всех рабочих заставляют писать заявление на увольнение по переводу с сентября 2014 г. и тут же писать заявление на приём на работу в другое новообразовавшееся предприятие. При переводе кого то понизят в должности, например работал мастером, а принимают слесарем. При этом ещё производят вычеты за неотработанные дни отпуска. Вопрос: Законны ли эти все действия со стороны предприятия?
Да законно. Если откажетесь от предложенной работы, тогда будут увольнять по ликвидации организации с выплатой выходного пособия согласно ст. 178 ТК и отпускные не будут удерживать.
СпроситьПредприятие брало кредит в банке, частично кредит был погашен, часть кредита, по определению суда, предприятие должно оплатить. Так как у предприятия нет денежных средств дело направили суд. пристовам. Пристовы выставили долг предприятию и руководителю одновременно. Законно ли это, если нет, то что в этом случае делать.
Спасибо.
Необходимо смотреть судебное решение, пока не понятно почему появилась персональная ответственность руководителя, может это штраф за неисполнение
Спросить
Уволился с предприятия 3 месяца назад. Б бухгалтерии предприятия был Судебный приказ об алиментах. Предприятие перечисляло алименты на основании судебного приказа. В настоящее время не работаю, не могу найти работу. На портале судебных приставов нашел ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО по алиментам. Видимо предприятие направило Судебный приказ Приставам. Вопрос:1)Если я не работаю, как сейчас поступят Судебные приставы со мной?2) Могу ли я самостоятельно перечислять Судебному приставу в счет погашения алиментов хотя бы 500 рублей, или этого мало?
Здравствуйте! Будет идти задолженность, исходя из средней зарплаты по России. Для того, чтобы не было задолженности, нужно перечислить, примерно, 7 500 р. на одного ребенка.
СпроситьВиталий, хоть какую-то сумму отправлять в счет алиментов обязательно надо, иначе рискуете быть привлеченным к административной, а затем и уголовной ответственности за неуплату алиментов. Что касается суммы, то она будет составлять 1/4 (или иной размер по решению суда) от среднего заработка в Вашем регионе, то есть будет копиться долг. Еще совет: деньги платите строго через пристава, а не, например, простым переводом на карту матери ребенка.
СпроситьЯ уволилась с предприятия и оно не выплатило мне расчетные. Предприятие работает, не закрылось но средств на счету нет. Основные средства передало в другое предприятие. Имет ли смысл мне подавать на это предприятие с суд с требованием выплатить положенную мне сумму, Если в предприятиии не осталось работников а директор заявляет что денег нет? По слухам предприятие собирается закрываться или просто висеть не работая?
ЗДравствуйте! Подавайте иск в суд, пока п/п не ликвидировалось, закон на вашей стороне
СпроситьПредприятие, имеющее крупные долги по налогам и страховым взносам, запускает процедуру добровольного банкротства. При этом основные средства передаются на баланс дочернего предприятия. В процессе ликвидации предприятия остаточная балансовая стоимость основных средств выдается в виде акций рабочим предприятия. В дочернем предприятии продолжает действовать то же производство и приносить доход. Могут ли основному предприятию списать долги?
Марина процедура банкротства всегда подразумевает списание, погашение кредиторской задолженности тем или иным образом. Если конечно все делается в рамках действующего законодательства. То что происходит у Вас вызывает массу вопросов. Не может передаваться имущество на баланс другого предприятия. Это ущемление интересов кредиторов. Сделка недействительная. Также есть вопросы по акциям. Что это замещение активов предприятия, тогда в этом должны принимать участие все кредиторы должника. Соблюдайте закон. Если возникли вопросы, обращайтесь.
СпроситьКак правильно мне поступить. Предприятие на котором я работал объявило себя банкротом, есть долг по зар. плате. Сейчас они предлагают написать заявление об устройстве в другое предприятие, у которого совсем другой директор. А с предприятия банкрота в этом случае я получу деньги?
Анатолий, заявлений не пишите, а обращйтесь в суд с иском о взскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.
Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины и от других судебных расходов. Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя.
Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.
Спросить
