Возможно ли устроиться в МВД после работы в прокуратуре и какой опыт будет засчитан?
Я имею высшее юридическое образование (получила диплом в этом году), я все 5 лет моей учебы проработала в прокуратуре на государственной-гражданской должности Секретарь прокурора, но освободилась должность Следователя в МВД, а эта моя мечта работать в МВД, (почему сразу не устроилась в МВД, не брали... требовали законченное высшее) могу ли я уволится и устроится в МВД? не возникнет ли проблем при трудоустройстве на службу в МВД? и будет ли засчитываться опыт 5 лет той работы в прокуратуре, в МВД? (P.S. Я знаю что устроится на службу в МВД сложно и нужно пройти ряд препятствий: ВВК, ЦПД, и.т.д.)
Для того, чтобы работать в МВД Вам необходимо будет пройти медицинскую комиссию на пригодность к данной службе. Кроме этого пройти обучение в школе полиции - строевой шаг, тактика, обращение с оружием и т.д. Стаж работы будет засчитан как общий стаж, как стаж в следствии засчитан не будет.
Спросить
Я работаю директором муниципального казенного учреждения 3 года, при этом у меня незаконченное высшее образование (осталось учиться один год). Учредитель решает вопрос о моей дальнейшей работе на этой должности из-за отсутствия образования. Имею ли я право занимать эту должность, учитывая тот факт, что скоро у меня будет диплом о высшем экономическом образовании?
Если Вашей должностной инструкцией предусмотрено обязательное наличие высшего образования, занимать эту должность Вы не можете.
Спросить
имеете,если нет специальных требований,как-то же вас назначили на должность, видимо кого-то проталкивают своего, уволить вас нет оснований если свои обязанности исполняете,если будут прижимать жалуйтесь в прокуратуру и в суд
Спросить
Мне 25 лет, имею высшее юридическое образование университета Юстиции (бакалавр, магистр, дипломы с отличием), есть опыт работы. Могу ли я устроиться в МВД и на какую должность и звание могу претендовать?
Можете вполне устроиться, если у Вас хорошеее состояние здоровья. Обращаться надо в кадровую службу УВД. На офицерскую должность можете претендовать.
Спросить
В МВД не "устраиваются", а ПОСТУПАЮТ на СЛУЖБУ. Должность, с
учётом Вашего образования и иных необходимых морально-деловых качеств Вам могут предложить только в кадровой службе того подразделения МВД, где Вы хотели бы служить.
СпроситьСкажите могу ли я работать судмедэкспертом имея мед сестринское образование и высшее юридическое (уголовное право). Еще кем и куда я могу устроится заканчивая высшее юридическое не имея опыта работы. Ведь везде требуется опыт. Очень сложно, с чего начать.
Я работаю на государственной службе на должности главного специалиста, после получения диплома магистратуры (высшего образования) написал ходатайство на повышения должности главного консультанта, а кадры в свою очередь поясняют это тем, что для повышения нужно 2 года стажа после получения диплома о высшем образовании. Мой общий стаж государственной гражданской службы 5 лет. С Ув. Евгений.
Кадры не обязаны Вас повышать. А требования устанавливаются применительно к конкретной должности.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации".СпроситьСтатья 12. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
КонсультантПлюс: примечание.
Квалификационное требование, указанное в части 3 статьи 12, не применяется в отдельных случаях, см. статью 3 Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ.
3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
4. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.
5. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной гражданской службы, устанавливаются указом Президента Российской Федерации, а для замещения должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации - законами субъектов Российской Федерации.
7. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
8. Федеральным государственным органом по управлению государственной службой в целях оказания государственным органам методологической помощи формируется справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, в вашей ситуации требования к должностям государственной гражданской службы устанавливаются на основании "Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих" для ответа на ваш вопрос необходимо знать вашу должность и место работы
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
""Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы.
СпроситьВам надо понять одно, что повышение в должности не завивсит от срока работы/службы по гражданской должности, это зависит от личных характеристик человека, его способностей и т.д. и думаю не откроют секрет, от связей и "мохнатой руки".
Поэтому кда то жаловаться, это бесполезно, только себе навредите. Это же не армия, где отсулужили положенный срок, получи звездочку на погоны, это гражданская служба.
Статья 62. Профессиональное развитие гражданского служащего
(в ред. Федерального закона от 29.07.2017 N 275-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Профессиональное развитие гражданского служащего направлено на поддержание и повышение гражданским служащим уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, и включает в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию.
2. Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им гражданской службы.
3. Основаниями для направления гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию являются:
1) решение представителя нанимателя;
2) результаты аттестации гражданского служащего;
3) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 настоящего Федерального закона;
Спросить
Согласно ст.12 ФЗ "О государственной гражданской службе" для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования. Конкретные требования к квалификации устанавливаются Указом Президента РФ от 16 января 2017 г. N 16.
Согласно п.1 данного Указа
1. Установить следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:
а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) ведущих, старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требования к стажу.
2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Поэтому я полагаю, что в вашем случае отказ неправомерен. Во всяком случае исходя из данных вашего вопроса иное не усматривается с учетом вашего общего стажа госслужбы.
Спросить
Уточните, где именно служите на государя и какая структура, поскольку:
6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной гражданской службы, устанавливаются указом Президента Российской Федерации, а для замещения должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации - законами субъектов Российской Федерации.
ст. 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе". Иногда, кстати, в региональных нормативных актах я встречал норму, согласно которой к выпускникам-магистрантам с красным дипломом квалификационное требование о стаже по определенным должностям не применяется.
Спросить
Вопрос не в том, обязанные или нет, а в том, что кадры после предоставления моего диплома обосновывают отказ тем, что должно пройти 2 года после предоставления документа об образовании и ссылаются на закон мин труда РФ, по остальным требованиям к желаемой мне должности я подхожу.
СпроситьНет такого закона. Они просто не хотят идти Вам на встречу. Все требования в законе О госслужбе.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"СпроситьСтатья 12. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
КонсультантПлюс: примечание.
Квалификационное требование, указанное в части 3 статьи 12, не применяется в отдельных случаях, см. статью 3 Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ.
3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
4. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.
5. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной гражданской службы, устанавливаются указом Президента Российской Федерации, а для замещения должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации - законами субъектов Российской Федерации.
7. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
8. Федеральным государственным органом по управлению государственной службой в целях оказания государственным органам методологической помощи формируется справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих
Ответ отключен модератором
В вашей ситуации требования к должностям государственной гражданской службы устанавливаются на основании "Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих" для ответа на ваш вопрос необходимо знать вашу должность и место работы
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
""Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы.
СпроситьВам надо понять одно, что повышение в должности не завивсит от срока работы/службы по гражданской должности, это зависит от личных характеристик человека, его способностей и т.д. и думаю не откроют секрет, от связей и "мохнатой руки".
Поэтому кда то жаловаться, это бесполезно, только себе навредите. Это же не армия, где отсулужили положенный срок, получи звездочку на погоны, это гражданская служба.
Статья 62. Профессиональное развитие гражданского служащего
(в ред. Федерального закона от 29.07.2017 N 275-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Профессиональное развитие гражданского служащего направлено на поддержание и повышение гражданским служащим уровня квалификаци.
Спросить
Здравствуйте!
Не имеют никакого права самостоятельно устанавливать срок, если Вы соответствуете нижеприведённым требованиям.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
КонсультантПлюс: примечание.
Квалификационное требование, указанное в части 3 статьи 12, не применяется в отдельных случаях, см. статью 3 Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ.
3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
4. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.
5. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной гражданской службы, устанавливаются указом Президента Российской Федерации, а для замещения должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации - законами субъектов Российской Федерации.
7. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
8. Федеральным государственным органом по управлению государственной службой в целях оказания государственным органам методологической помощи формируется справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.
СпроситьДолжность моя главный специалист, категория должностей ведущая насколько я помню, а планирую получить консультанта, но уже другой категории должностей по моему главной группы, т.к диплом я получил недавно, то кадры ссылаясь на разъяснения мин труда о трактовке данного ФЗ говорят, что нужно отработать 2 года еще после предоставления диплома, для того что бы получить консультанта на категорию должностей выше, это так или нет? И как это можно оспорить? Получается, что я работая 5 лет на одной категории ждал диплом о высшем образовании, и в итоге при получении диплома я не могу по законодательству перейти на должность категории выше? Еще 2 года нужно для этого? Это ли не ущемление прав?
СпроситьДоброго вам времени суток. Для того чтобы разговаривать по существу нужно видеть норму закона и нужно видеть разъяснения Министерства труда на которые ссылается работодатель. Руководствуйтесь законом.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьЭто не ущемление прав. Для того чтобы было ущемление, нужно чтобы закон обязывал поступать как то определенным образом, а не иначе. В Вашем же случае, руководство, хоть и предъявляет требования, но они не являются незаконными. Потому что законом не установлено какого то определенного порядка действий применительно к Вашей ситуации.
Оспорить в суде Вы это не сможете. Можете перейти только если будет со стороны руководство тоже такое желание. Потому что нет обязывающей нормы. По квалификации Вы можете как подходить под одну должность, так и под другую. А значит ничего не мешает Вас оставить на имеющейся.
См. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ст. 12
СпроситьРанее проходил службу в полиции, уволился по п.2 ч.2 ст 82 О службе в органах внутренних дел (по инициативе сотрудника, имею высшее Юридическое образование установленного образца о высшем образовании уровня «бакалавриат» могу ли я поступить на службу в следственный комитет на должность следователя?
имея диплом «бакалавра» по направлению «юриспруденция», Вы вправе претендовать на вакантную должность в системе Следственного комитета России, при соблюдении других условий предусмотренных статьей 16 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации».
СпроситьУстроился на работу машинистом вахтовым методом. Моя должность относится к категории рабочих и не требует высшего образования. При приеме на работу из отдела кадров затребовали все документы о образовании, справки, свидетельства и удостоверения, даже те которые не имеют никакого отношения к моей квалификации. При согласовании на трудоустройство меня заранее оповестили что документы будут все проверены службой безопасности. Спустя 1.5 года после моего трудоустройства служба безопасности обнаружила что мой диплом о высшем образовании по квалификации которая не имеет ни какого отношения к моей занимаемой должности машиниста подложный. Я действительно учился в высшем учебном заведении 6 лет со сдачей итогового аттестационного экзамена на отлично, что подтверждает архивная справка, но по причине срочного отъезда по семейным обстоятельствам пришлось сменить кафедры и получить диплом у человек который оказался обманщиком и предоставил мне диплом не зарегистрированным в учебном заведении. С этого времени прошло 17 лет. По этому обстоятельству дело было передано службой безопасности в полицию, объявлено дисциплинарное взыскание, далее дело будет передано в суд с последующим увольнением. В моих действиях не было умысла, и наличие к занимаемой должности высшего образования в должностной инструкции не прописано. Также при трудоустройстве мною были передан диплом о среднем полном техническом образовании со свидетельствами о повышении квалификации, и удостоверение по занимаемой должности. Копия диплома о высшем образовании была отправлена электронной почтой не заверенная нотариусом, также оригинал диплома о высшем образовании был утерян. Насколько правомерно будет мое увольнение, если диплом о высшем образовании и указанная в нем квалификация не имеет отношения к моей работе и занимаемой должности? Буду очень признателен за Ваш ответ.
Михаил, ничего страшного в Вашей ситуации не произошло. Во первых сроки давности о привлечении Вас какой либо ответственности в том числе и уголовной уже прошли. Во вторых, по сколько данная бумажка Вами ошибочно была предоставлена в ОК не без цели трудоустройства, за это никакого взыскания к Вам не может быть применено. В случае, если работодатель применит решение о взыскании и последующего увольнения, сам факт увольнения обязательно обжалуйте его в течение одного месяца с даты увольнения в суд по месту нахождения работодателя. Уверен, суд восстановит Вас на работе и взыщет компенсацию за время вынужденного прогула.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Михаил, сроки привлечения к уголовной ответственности прошли.
_
Ответ на основной вопрос по увольнению.
Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора является основанием для расторжения трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса). Увольнение по данному основанию правомерно, если подложные документы послужили основанием для заключения трудового договора, и они были обязательны к представлению при заключении трудового договора. Факт подделки должен быть установлен компетентными инстанциями (Определение Девятого КСОЮ от 4 февраля 2021 г по делу № 8 Г-10335/2020[88-736/2021).
В Вашем случае, как я понял, не имел значения диплом о высшем образовании и увольнение неправомерно.
_
Информация СПС "Гарант".
Спросить
Исходя из Вашей позиции о том, что:
- Вы не знали о поддельности диплома о ВО;
- поступление на работу и выполнение трудовой функции в соответствие с Вашей специальности не требовало наличие ВО, подтверждаемого поддельным документом;
- наложение взыскания и последующее увольнение осуществлено на стадии обращения в полицию /а чем закончилась история, Вы уверены, что имело место обращения в полицию/ - с большой долей вероятности могу констатировать, что наложение взыскания и последующее увольнение является незаконным...
Спросить
Спасибо Большое за ответ. Пожалуйста уточните о сроках давности привлечения меня к ответственности, я не совсем понял. Очень Вам благодарен!
СпроситьПо ст. 327 УК РФ
Уголовная ответственность за использование поддельного диплома грозит в течение двух лет с момента выявления подделки или прекращения использования диплома.
СпроситьЛицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления небольшой тяжести истекло 2 года, средней тяжести - 6 лет, тяжкого преступления - 10 лет, особо тяжкого - 15 лет. По каждому преступлению сроки исчисляются самостоятельно.
СпроситьСпасибо большое за ответы! С момента трудоустройства в организацию прошел 1 год 7 месяцев, а диплом был выдан 17 лет назад. Я так понимаю я не попадаю под срок давности так как я подал документ на трудоустройство 1.7 лет назад а обнаружили что он подложный только недавно?
СпроситьМожно ли устроиться на должность секретаря судебного заседания не имея диплома о юридическом образовании. У меня есть высшее образование, но квалификация Специалист таможенного дела, при обучении изучали практически все формы права.
Можно ли устроиться в мвд на должность секретаря без юридического образования. При этом имея дипломы 2 высших образований.
Обязательно ли высшее юридическое образование для трудоустройства в службу судебных приставов на должность ведущего (главного) специалиста-эксперта (дознаватель)? Есть ли возможность устроиться на эту должность имея высшее ЭКОНОМИЧЕСКОЕ образование?
То, что ЖЕЛАТЕЛЬНО юридическое образование, я в курсе. Я спрашиваю, есть ли возможность с экономическим???
СпроситьЗдравствуйте, на эту должность Вы можете устроиться с высшим образованием любого профиля или средним профессиональным по направлению деятельности. То есть, препятствий нет.
Но предпочтение, разумеется, отдаётся кандидатам с профильным высшим образованием по занимаемой должности - то есть, при прочих равных юристам отдаётся предпочтение, но если не нашлось людей с высшим юридическим образованием за время отбора - тогда обратятся к Вам.
СпроситьВ соответствии со статьей 9 Федерального закона от 31.05.2002 №63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»: У лиц высшее юридическое образование которых является впервые полученным высшим профессиональным образованием, стаж работы по юридической специальности исчисляется не ранее чем с момента окончания соответствующего образовательного учреждения. Вопрос такой: если человек проработал 13 лет на должности следователя в МВД, при этом образование изначально было незаконченное высшее (4 курса юридического еще в 2000 г). В 2016 году он получил диплом о высшем юридическом образовании, на данный момент увольняется по независящим от него причинам (по собственному желанию). Есть ли какая то возможность, что его кандидатуру на адвоката рассмотрит квалификационная комиссия? Или ему придется после стажа в 13 лет все равно отрабатывать 2 года?
Придется отрабатывать. В первоначальной редакции закона такого требования не было, а затем позже ввели по аналогии с судьями и другими должностями, требующими юридическое образование.
Спросить
Ответ первый неверный. Вы верно толкуете ст. 9 Закона. Стаж исчисляется с момента получения Высшего образования. Но 2 года необязательно отрабатывать. Можно на стажировку в коллегию.- на 1 год.
Спросить
