Я офицер Российской армии.

Я офицер Российской армии. Могут ли со мной не заключать новый контракт о прохождении военной службы в связи с проведением организационно-штатных мероприятий. ОШМ начинаются в июне и предписано провести до декабря. Контракт заканчивается в августе, желаю заключить повторно.

Подал рапорт о досрочном увольнении с военной службы с зачислением в запас в соответствии с пп. «а» п. 2 ст. 51 ФЗ РФ О воинской обязанности и военной службе, в связи с организационно-штатными мероприятиями, так как занимаемая мной должность сокращена. Жилой площадью по нормам, установленным действующим законодательством, не обеспечен. Зачислен в распоряжение в соответствии с пп. «б» п. 2 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы в связи с проведением организационно-штатных мероприятий. Истек срок контракта. Настойчиво предлагают заключать новый. Правомерно ли это? К чему приведет? Чем аргументировать отказ?

В соответствии с подп. «а» п.2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», подп. «а» п.4 ст. 34 «Положения о порядке прохождения военной службы», я обратился с рапортом к командиру части об увольнении меня с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями: в пределах общей численности сокращаемых должностей, так как я имею выслугу лет дающую право на пенсию. Однако командир части отказал мне в ходатайстве об увольнении с военной службы по данному основанию, ссылаясь на то, что организационно-штатных мероприятий в войсковой части за период моей службы не проводилось, а за все проводимые организационно-штатные мероприятия в МО РФ он информации не имеет. Правомерен ли его действия?

За 4 месяца написал рапорт о заключении со мной нового контракта, а за неделю до истечения срока контракта написал рапорт о нежелании заключать новый контракт. Какие санкции могут быть ко мне применены? Что я нарушаю кроме п. 9 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы?

Я написал рапорт об увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (п.п. "а" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе") (в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям)) после обеспечения меня субсидией для приобретения или строительства жилого помещения (жилищной субсидией). Контракт заканчивается в июне 2018 года. Субсидию до сих пор не выплатили, новый контракт о прохождении военной службы командир не подписывает. Правомерно ли будет увольнение меня по окончанию контракта или по ОШМ?

Я военнослужащий срочной службы, на 5 месяце службы хорошо не подумал и решил заключить контракт в армии. Написал рапорт на контракт меня перевели в другую часть для дальнейшего прохождения службы по контракту. Через несколько дней хорошо обдумав я передумал служить по контракту и написал рапорт об отказе служить по контракту. Сам контракт я не заключал и условий контракта не видел, на основания рапорта на меня пришел приказ о заключении со мной контракта хотя я его не подписывал, законно ли все это без заключения самого контракта? Подскажите как решить эту проблему? Потому что рапорта об отказе офицеры принимают неохотно и нет гарантий что они доходят до вышестоящего командования!

C 1 марта поступила директива о сокращении должностей и проведении организационно-штатных мереприятий. В апреле мной написан рапорт об увольнении с военной службы по ОШМ. С 1 мая нахожусь в распоряжении. В июне закончился контракт.

Вопрос: необходимо ли подписывать новый контракт? Кадровый орган пугает увольнением по окончанию контракта, вместо увольнения по ОШМ?

Я подписал контракт в день окончания срочной службы в 2004 году. В по прошествии шести месяцев написал рапорт под диктовку командира дивизиона о не желании проходить службу по контракту Магу ли я заключить новый?

Я написал рапорт на увольнение с военной службы по окончанию контракта вызывают на комиссию могу ли я как нибудь отозвать рапорт чтобы заключить новый контракт.

У меня заканчивается контракт о прохождении военной службы. Срок выслуги 13 лет. Я написал рапорт о том, чтобы меня уволили на основании пп. б), п.1, ст.51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе, то есть по истечению срока контракта. В настоящее время в структурном подразделении, где я прохожу службу, ожидаются организационно-штатные мероприятия, по итогам которых моя должность будет сокращена. Вопрос: могу ли я изменить основания увольнения, то есть уйти под ОШМ?