Как проверить правильность подсчета заработной платы при работе в государственно-бюджетной организации во Владикавказе сферы социального развития?

У этих организаций есть штатное расписание с указанием окладов и положения о премировании. Запросить копии этих документов могут фискальные органы, прокуратура, суды и.тд.

Теоретически да. На основании условий трудового договора можете запросить у работодателя локальные акты, регулирующие порядок и условия оплаты труда. По ним и рассчитайте.

Попросите в бухгалтерии справку 2 НДФЛ.

Обратитесь в бухгалтерию с заявлением о выдачи справки 2-ндфл.

просто на имя работодателя в простой письменной форме и жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру.

Срок задержки заработной платы не такой уж большой, чтобы писать заявление

В соответствии со статьей 142 ТК РФ я приостанавливаю работу по причине задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - примерно так

На имя руководителя. У себя оставьте второй экземпляр с отметкой о принятии

Статья 135. Установление заработной платы

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 135 ТК РФ

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Указанные рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений, в том числе в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры. Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Здравствуйте.

Не касается. Спасибо Путину за это.

Это ВЫ голосовали за ЕдРо и Путина! Я голосовал за других кандидатов.

Хотите исправить ситуацию? Не ходите на выборы 18 марта, и всех своих родных, близких и знакомых агитируйте не ходить!

Здравствуйте.

Статья 136 Трудового кодекса России закрепляет за вами такое право. Вы сами можете выбрать способ выплаты вам заработной платы.

добрый вечер!если была допущена правовая бухгалтерская ошибка то есть бухгалтер перепутала нормативную базу по которой производилось начисление зарплаты-тогда возврату не подлежат деньги!

если счетная ошибка тогда деньги имеют право удержать, но это производится приказом по учреждению с которым вы должны ознакомиться под роспись и вправе обжаловать в вышестоящую инстанцию!

Здравствуйте, Алексей!

Если нарушаются сроки или суммы к выплате, то можете обратиться с жалобой в прокуратуру или же сразу с исковым заявлением в суд.

Добрый день, Алексей!

Да, в бюджетных организациях есть такая проблема - задержка выплаты зарплаты, поэтому рекомендую подождать, поскольку в случае обращения в суд, дальнейшая работа будет под вопросом.

Не обязывается законодательством, в отличие от законодательства о военной службе, когда именно обязывается. На гражданке - только по договоренности или если сам работодатель такое прописал.