«Нарушение справедливости - директор сети магазинов настаивает на поставлении подписи за подозрительное лицо»

Моя супруга работает в одном из магазинов сети Магнит. Директор заставляет выкупать в счёт заработной платы товар который не продался и у которого вышел срок годности. Правомерны ли такие действия?

Какое наказание грозит человеку имеющему на руках РВП и при этом работает неофициально. В штате числиться человек который не работает. Деньги приходят на него но их отдают неофициально работающему. Что ему грозит? Штраф? Депортация? И что грозит руководству данного магазина (один из магазинов крупной сети в России)

Работаю в крупной сети магазинов. Директор магазина заставляет насильно продовать некоторые позиции товара, ведет по ним строгий отчет, если не было продаж, заставляет писать обьяснительные и штрафует. Ни в трудовом договоре ни в куче приказов, которые мы каждый ра подписываем, подобных условий нет, что я могу с этим сделать?

Я работаю в крупной сети магазинов складов. У нас есть генеральный директор и директор который приклеплен. Дело в том, что в нашей сети категорически запрещено отпускать товар в долг наш директор берет товар в долг себе +разрешает брать товар в долг некоторым сотрудникам, когда старшие смены стали отказываться давать в долг товар директор пригрозил увольнением. Теперь мы старшие смены не знаем как правильно и грамотно составить служебную записку генеральному директору о нарушениях директора.

Как правильно сделать запись в трудовой при увольнении по собственному желанию учредителя-директора в одном лице, при отсутствии других ответственных лиц. Конкретно кто должен поставить подпись? Директор или учредитель?

Работаем в крупной сети магазинов, в одном из ее филиалов, совсем недавно стали обращать, что руководитель торговой точки стала подделывать наши подписи. Куда нам обратиться. И чем это может грозить руководителю.

Я ген. директор и исполняю обязанности гл. бух-ра ухожу в декретный отпуск. В предприятии по мимо меня работает ещё один чел. менеджер могу ли я возложить на него обязанность директора и бухгалтера?

Рассматриваем вопрос об увеличении уставного капитала и смене директора (ООО, 2 участника). Есть протокол. В листе изменений в Устав Общества в шапке, где УТВЕРЖДЕНО прописываем Протоколом внеочередного общего собрания участников № от ___. Кто ниже должен поставить подпись: один из участников или новый ген директор?

ООО подает документы для регистрации кранов в Ростехнадзор. На данных документах стоит ФИО ген. директора, который находится в другом городе и подписать сейчас их не может. В ООО есть директор по экономике, имеющий доверенность на подпись этих документов, но поменять ФИО ген директора на ФИО директора по экономике в документах инженер по безопасности отказывается, мотивируя тем, что их не примут в Ростехнадзоре. Он настаивает на том, что имеющий доверенность директор по экономике просто должен поставить свою подпись рядом с ФИО ген директора. Законно ли это? Чем это может грозить, если поймут, что подписал не ген директор? (образец подписи ген директора есть на одном из документов, подаваемых в Ростехнадзор)

В нашей организации сменился директор. Сотрудник был принят на работу во время действия старого директора. При заполнении оставшихся граф трудовой книжки, новый директор допустил ошибку. Сотрудник хочет, чтобы мы завели ему новую (это единственные записи). Но на первой странице должна стоять подпись старого директора? Или же новый директор может поставить свою подпись?