После прерыва трудового стажа в качестве медсестры, лишусь ли я доплаты за непрерывный стаж работы в новой должности?

Какие периоды работы входят в непрерывный трудовой стаж? Считается ли что мой трудовой стаж прервался, если я мать ребенка до 14 лет и не работала 2 месяца.

Вопрос о непрерывном трудовом стаже.

Я уволилась с работы по соглашению сторон 28 марта 2014 года. День 28 марта (пятница) был последним рабочим днем. Скажите, пожалуйста, какого числа я должна выйти на новую работу (крайний срок), чтобы непрерывный стаж не прервался, при условии, что и на прежней, и на новой работе 5-дневный график работы (суббота, воскресенье - выходные дни)

Работаю медсестрой общий стаж 18 лет, уволилась с работы, потеряю ли я непрерывный трудовой стаж, если не устроюсь на другую работу в течении 21 дня?

У меня 3-х летний ребёнок.

Устроилась на работу только через 3 месяца. Прервался ли у меня непрерывный трудовой стаж.

Неделю назад я уволилась по собственному желанию. Работала медсестрой. Трудовой стаж более 5 лет. в течение какого времени мне необходимо устроиться на работу, что бы стаж не прервался? Спасибо.

Имею ли я (преподаватель Детской школы искусств) право на дополнительный оплачиваемый отпуск на новой работе, если непрерывный стаж при переходе на другую работу не прерывался, а общий педагогический стаж - 45 лет. На новом месте стаж работы 2 года.

Мой педагогический стаж работы 38 лет. Год назад я уходила с работы на пенсию. Не работала 3 месяца с 1 июня по 1 сентября. Прервался ли мой стаж? Имею ли я право на доплату за непрерывный стаж?

Я уволилась с предыдущей работы 23 марта, на новую работу преступила 24 марта, работаю по договору, пока идет оформление и проверка документов, прием на работу состоится 22 мая, должны ли мне сделать запись в трудовой, что я работала по договору, чтобы стаж был непрерывным, или это на усмотрение администрации, у меня непрерывный стаж 37 лет.

При устройстве на работу выяснилось что на прежнем месте работы я как работник не была официально зарегистрирована (хотя у меня на руках есть оформленная с печатями трудовая книжка и трудовой договор, работала 3 года в общественном объединении) и в устройстве на работу мне было отказано, так как признали стаж работы по специальности недействительным. Правомерно ли это? Имели ли право на новой работе проверять данные с прежней работы без моего согласия?

По записи в трудовой книжке я уволился по собственному желанию 31 декабря, а принят на др. работу 22 января. Вопрос: прервался ли мой непрерывный стаж работы?