Как уволиться из магазина Пятерочка без отработки оставшихся дней и какие могут быть последствия

Работаю в магазине пятерочка. Официально трудоустроен. Оплата почасовая. График 2 х 2. Продавец-кассир. Трудоутроен 14 числа. Аванс 28 числа 40-50 процентов от зарплаты. После получения аванса хочу уволиться сразу же (После получение денег на руки) По закону нужно отработать 3 дня. Я же не собираюсь этого делать. Чем это чревато для меня.

Я многодетная мама, работаю официально в магазине Пятерочка продавцом, хочу уволится, мне сказали нужно отработать 2 недели. Если какие льготы (без отработки) для многодетных в этом отношении? Заранее спасибо за помощь.

Я трудоустроен в Охранном Предприятии с 5.07.2017 года, по договору у нас выплаты аванса и зарплаты 10,25 числа, могу ли я получить аванс, так как отработал почти месяц, работаю по суткам, спасибо.

Я гражданин Украины, мне 21 год, есть рвп, школу заканчивал здесь, идет процесс получения гражданства.

Официально трудоустроен.

Суть вот в чем, хочу взять автокредит.

Вопрос это возможно?

Что для этого нужно?

Работаю на хорошей фирме, директор может за меня поручиться.

Я неофициально трудоустроенна. Сказала директору что хочу уволиться, на что он мне сказал, что нужно отработать 2 недели. Что делать? Хочу уволится сразу, без отработки. Заранее спасибо!

В расписке о получении денежных средств от покупателя квартиры на оставшуюся сумму нужно указывать сумму аванса (есть расписка на аванс) - Расчеты произведены полностью с учетом аванса или достаточно написать Расчет за проданную квартиру произведен полностью. Претензий не имею. В договоре указана оплата аванса и оплата остатка после регистрации договора. Потом налоговую сдавать обе расписки для получения вычета? Как сделать лучше, может попросить расписку на всю сумму? Что если расписка будет напечатана на компьютере?

Работаю с 27 апреля в магазине пятёрочка, продавец-кассир, хочу уволиться, говорят, что не могут уволить, т.к на испытательном сроке, нужно доработать до трёх месяцев и отработать две недели!

Каждый год, как и другие сотрудники детской поликлиники, в которой я работаю, я в ноябре подписываю бумагу, что согласна на декабрьскую зарплату без аванса. И если честно, то я не помню, чтобы аванс в декабрьской зарплате потом выплачивался вместе с основной декабрьской зарплатой. Насколько это (отмена аванса, то есть декабрьская зарплата без аванса) законно? Что делать, если я так и не получу аванс за декабрь? Я же поставила свою подпись в этой бумаге. Какие статьи трудового кодекса и вообще какие законы нарушаются, если нарушаются?

У меня такой вопрос у нас на работе зарплату и аванс выдавали 6 и 20 числа в связи с отменой квартальной премии хотят ввести выдачу зарплаты 15 числа и аванса 25 законно ли это и не нарушают ли они ТК РФ. Каким образом работодатель должен меня уведомить. P.S работаем официально.

Я работаю в фирме с 10 октября 2007 по договору + трудовая. Со времени устройства и по настоящее время, я не получил ни зарплаты, ни аванса. Хотя в договоре прописано, что аванс выдается не позднее 20 числа каждого месяца, а зарплата не позднее 10 чила. Есть подозрение, что фирма хочет обмануть, т.е. постоянно говорят, что выплатят на следующей неделе... Какие меры нужно принять и в какие инстанции обращаться? Возможно ли подать на фирму в суд за несоблюдение ТК?