Повышение квалификации учителя - вопросы о сроках и оплате курсов
Курсы повышения квалификации учителя я прошла в 2011 году. Тогда курсы проходили раз в 5 лет, но в 2013 году закон изменили, и теперь курсы надо проходить раз в 3 года. Я считаю, что поскольку прошла курсы до принятия нового закона, то обязана проходить курсы через 5 лет. Так ли это? И ещё, работодатель хочет, чтобы я оплатила курсы сама.
Я прошла курсы повышения квалификации в 2013 году. В 2014 году прошла профессиональную переподготовку в ВУЗе. Нужно было подать заявление на курсы повышения квалификации в сентябре 2015 года, так как истекает срок в 2016 году (теперь 1 раз в 3 года). Но я не подала заявление. Что мне делать в этой ситуации? Спасибо.
Я учитель начальных классов. В 2011 году прошла курсы повышения квалификации по новым стандартам (ФГОС) и получила удостоверение, которое является действительным в течение 5 лет. В 2013 году вышел новый закон об образовании, где сказано, что учитель должен проходить курсы раз в 3 года. Аннулируется ли мое удостоверение и нужно ли мне заново проходить курсы, если по срокам оно действительно еще 1 год?
В 2007-2012 училась в гуманитарно-педагогическом университете, получила диплом о присуждении квалификации учитель истории по специальности история. Работаю воспитателем в детсаду с 2009 года, проходила курсы повышения квалификации 72 ч в 2013 (за счёт работодателя), в 2014 курсы повышения квалификации Актуальные проблемы дошкольного образования по ФГОС 150 ч (за свой счёт), в 2015 курсы повышения квалификации 16 ч (за свой счёт). Говорили (администрация), что этого будет достаточно, чтобы работать воспитателем. Но сейчас предлагают проучиться опять же за свой счёт на годичных курсах, так как с 2017 года воспитатель должен иметь дошкольное образование. Правомерно ли это? Александра.
если у вас нет дошкольного образования или предметов в университете по дошкольному образования пройдите эти курсы
СпроситьЯ работаю учителе и в октябре 2012 года проходила в другом городе курсы повышения квалификации, которые обязаны проходить учителя раз в пять лет. Мне директор оформил командировку, а теперь под предлогом, что нет денег, отказывается оплачивать (проезд, проживание, суточные). вопрос: должна ли организаия оплачивать командировочные расходы при прохождения курсов повышения квалификации, которые являются обязательными?
Татьяна,при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. (ст. 167 ТК РФ).
СпроситьЯ социальный педагог в 2013 году прошла курсы повышения квалификации (144 часа) и аттестацию. В 2014 году прошла курсы как педагог дополнительного образования (72 часа) Имеют ли право заставлять проходить курсы еще и в 2015 году? Спасибо!
Прошел курсы повышения в июне 2012 года, в этом учебном году во время проверки было написано замечание о необходимости прохождения курсов. Ведь закон РФ
Об образовании в РФ был принят 29 12.2012 г. №273-ФЗ. Разве закон имеет обратной силы. Раньше учителя проходили курсы повышения квалификации один раз в 5 лет.
Читайте условия трудового договора в этой части. Повышение квалификации - и ранее не запрещалось хоть ежегодно.
СпроситьОдин раз в три года каждый учитель обязан пройти курсы повышения квалификации. Я проходил в марте 2019 года. И возник спор с администрацией школы. Следующие курсы ядолжен проходить в марте 2021 года или в марте 2022 года? Раз в три года это как? Как считается?
Добрый день. Считайте от даты окончания предыдущих курсов повышения квалификации + 3 года= дата в которую повышение квалификации должно быть начато.
Спросить
Помогите пожалуйста. Ушла в декретный отпуск по БиР в 2016 году. В расчёт брали 2014 и 2015 года. 20 января 2017 года я родила. Было осложнение в родах. Дали дополнительный больничный. Работодатель оплатил его из расчёта за 2015 и 2016 год. А должен был, как продолжение первого больничного за 2014 и 2015 год. Какой закон мне надо показать работодателя. Что бы мне оплатили как положено. Выплата получилось намного меньше.
Здравствуйте,
Надо было написать заявление, чтобы поменяли года. Бухгалтер мог вам это подсказать
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Напишите заявление на замену годов, т.к. в 2016 году были в отпуске по БиР.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьЗдравствуйте, в 2016 проходил обучение по повышению квалификации, был составлен, ученический договор, в договоре сказано что обязан отработать после повышения квалификации 2 года, в 2017 г. отправляют опять на повышение квалификации, и опять ученический договор на 2 года, как и подозреваю в 2018 году будет тоже самое и т.д, законно ли это, ведь так можно и до 99 лет на предприятии работать боюсь не доживу (
Можете отказаться от подписания ученического договора. Требуйте от работодателя направление на повышение квалификации без договора. При отказе Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый вечер.
Полагаю что в данном случае требования в договоре о повышении квалификации о необходимости отработки являются незаконными. Я вам рекомендую обратиться с данными договорами лично к юристу для изучения ситуации более детально.
СпроситьЯ учитель нач. классов. Курсы повышения квалификации проходила в 2013 году, менеджмент-2015 г. Является ли нарушением непрохождение курсов, вроде должны пройти в 3 года 1 раз, и что мне грозит?
Законодательством федеральным непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. Но в общем случае - если обязывает работодатель - он и должен на курсы направлять, и непрохождение - его вина.
Спросить
