В связи с кризисом упала выручка и администрация вынуждена соркащать свои затраты.

Ресторан города Гомеля открыл буфет в посёлке Гомельского района. В связи с этим директор ресторана издал приказ: буфетчице и официантке ресторана выполнять работы соответственно буфетчицы и официантки в буфете посёлка. Буфетчица согласилась с приказом и приступила к работе, а официантка не была согласна и просила суд восстановить её на прежнее место работы в ресторане г. Гомеля, ссылаясь на то, что имеет место переод по работе без её согласия. Директор ресторана считает, что имело место перемещение, а не перевод по работе. Что он вправе делать без согласия работников.

Работаю администратором в гостинице. Дела у нашего директора пошли как-то не важно и он сначала решил сократить работников, уволил уборщиц, одного администратора, дворника. В итоге нас трое. Работаем сутки через двое. Кроме того что мы сидим сутки, мы еще и стираем сами и гладим постельное. Так нас еще и заставляют выполнять работу уборщиц и дворника. Говоря, что мы все равно сидим. Но ведь это работа, и она должна оплачиваться. А нам ко всему прочему еще и зарплату администраторов сократили. Получается что работая на трех должностях мы получаем зарплату в 6000. когда, раньше уборщицы получали 10000. как восстановить справедливость? Куда мне обратиться?

Имеет ли право в операционной работать уборщица, вместо санитарки. Так как всех перевели в уборщицы, а обязанности оставили. Законен ли перевод операционных санитарок в уборщиц?

Я мужчина работаю в должности уборщица в магазине. Выполняю все обязанности уборщицы (поддержание чистоты торгового зала и подсобных помещений). Руководство хочет заставить в дополнение выполнять погрузочно-разгрузочные работы. Это законно?

Общее собрание жильцов подъезда приняло на работу уборщицу. Является ли деятельность уборщицы предпринимательской? Нужно ли уборщице регистрироваться как ИП? Имеет ли решение собрания жильцов силу договора или уборщице нужно заключать договор с упарвляющей домом компанией?

Уборщице в школе выдали справку, освобождающую ее от тяжёлого труда более чем на 4 месяца, до начала декретного отпуска. Руководство школы не может перевести ее на более лёгкий труд, так как нет вакансии, нет штатной единицы. Если освободить ее от работы, то кто-то должен выполнять ее обязанности! Что делать в этой ситуации? Является ли работа уборщицы тяжёлым трудом?

Сколько уборщиц должно быть на площади 940 метров по законодательству. И если организация переезжает в другое помещение где уборщицы не нужны. Как должны уволить тех уборщиц, которые на данный момент работают по трудовому договору?

Должна ли уборщица выполнять работу дворника подметая немалую территоррию перед офисом? Входит ли это в нормы обязанностей уборщицы двухэтажного здания?

Добрый день))) У меня такая ситуация: я устроилась работать в санаторий сестрой-хозяйкой пищеблока, но в связи с тем, что на пищеблоке не оказалось ни одной официантки, посудомойщицы, уборщицы, меня обязали выполнять за них всю работу. Итог - я в данный момент на больничном, так как у меня проблемы со здоровьем и такие нагрузки не допустимы. Смены получались с семи утра до десяти вечера. Вопрос: могу ли я, находясь на больничном, написать заявление на увольнение или только по выходу с больничного? Спасибо большое за ответ.

У меня вот такой вопрос. Работаю в школе уборщицей., о гуляла уже свой отпуск вышла. Нас в коллективе 4 уборщицы, 2 гордиробщика. Так, вот 3 уборщицы ушли в отпуск и один гордиробщик. Мы остались вдвоём я (уборщица и 1 гордиробщик), в школе по елка, покраска идёт и все это мы делаем вдвоём. Полагается ли нам компенсация за других уборщиц или это входит в мои обязанности мыть и белить, красить почти всю школу пока другие отдыхают.