Как вернуть оштрафованную зарплату и не выплаченный отпуск после увольнения?
Я уволилась, при расчете зарплаты меня оштрафовали, не знаю за что. Как мне вернуть свои деньги?
При этом не расчетав и не заплатив мне не отгуленный отпуск за 2014 год.
Добрый день!
Для этого нужно грамотно согласно ТКРФ обратиться с заявлением в уполномоченную службу и подать документы, только тогда вы сможете вернуть свои деньги.
Желаю решения вашего вопроса.
Вы уже обращались к специалисту, что бы снизить риски?
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о взыскании недоплаченной зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
Такая ситуация уволилась с работы, получила окончательный расчёт в него входил не отгуленный отпуск. Через 1.5 года вернулась в ту же организацию только в другой области и с меня с первой зарплаты сняли деньги те которые давали за не отгуленный отпуск при этом не вернув не отгуленные дни. как такое возможно?
Здравствуйте. Нет это не правомерно. Вы считаетесь как вновь принятый сотрудник. Стаж для отпуска у вас считается заново с момента приёма на работу. Может вам просто заплатили лишние деньги за отпуск и теперь решили вернуть? По идее в бухгалтери вам должны были пояснить за что удержали деньги.
Спросить
За 2012 год мне выплатили 13 зарплату, у меня вопрос, я ухожу в декрет в конце 2015 года, войдёт ли в расчёт декретных 13 зарплата, если года для расчёта декретных будут 2013-2014?
Если отпуск по беременности и родам c первым ребенком приходится на декабрь 2014, а отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года на март 2015, то какие годы должны быть взяты для расчета пособия до 1,5 года (2013-2014 или 2012-2013 как для расчета декретных)? Можно ли заменить 2014 год при расчете пособия до 1,5 год, т. к. на этот год пришелся отпуск по БиР?
Больничный лист по декрету мне будут выписывать примерно 8 декабря 2014 г., я а знаю что декретные начисляются с расчета за последние 2 года, следовательно мне в расчет будут брать 2012-2013 г, а в 2012 году я ещё была в отпуске по уходу за ребенком и вышла на работу март 2013 г. могу ли я что-то сделать чтобы в расчет декретных начеслений пошёл 2013-2014 г? т.е возможно ли уйти в декрет позже? У меня также не отгуленный отпуск имеется, могу ли я всчет отпуска закрыть полностью 2014 г,чтобы он пошел в расчет декретных?
можете попросить расчет по 2 вариантам и наибольшую сумму чтобы вам выплатили. Так в заявлении и пишите.
СпроситьРаботаю в организации с мая 2016 года увольняюсь март 2017 год при этом в отпуске была в 2016 году 16 дней и 15 дней в 2017 году, должны ли мне при расчёте оплатить за не отгуленные дни отпуска в 2017 году!
Уважаемая Анастасия!
Отпуска предоставляются не за календарный год, а рабочий год, поэтому боюсь что работодатель скорее произведет удержания из причитающихся выплат, а не выплатит Вам компенсацию, т.к. ранее были предоставлены отпуска общей продолжительностью 31 кал. день при полагающихся 28 кал. днях (см. ст. ст. 115 и ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ).
Обратите внимание! Если Вы имеете право на большую продолжительность отпуска (вредные условия труда и т.п.), то удержаний не будет.
Спросить
Подскажите если получается что я перегуляла отпуск и организация будет производить удержания из причитающих выплат, то какой % от суммы они могут удержать или они имеют права удержать всю сумму и если её не хватит то выставят долг? Заранее спасибо.
Спросить
Добрый день, Анастасия!
Во-первых, не так много вы и взяли сверх нормы - всего 7 дней (если нет дополнительных). Во-вторых, организация может удержать всю сумму выплат, но долгов насчитать не имеют права... Могут, конечно, обманным путем истребовать у Вас деньги, но вообще-то Вы доплачивать ничего не должны.
Удачи!
СпроситьПо расчету пособия по БИР. Ухожу в декрет в 2015, т.е для расчета пособия автоматически берутся 2013 и 2014 гг. Но в эти года у меня был отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5. Могу ли я для расчета заменить только 2014 г на 2011, или менять обязательно 2 года нужно сразу (например 2011-2012 или 2010-2011)?
Не зная, как написать вопрос к Вашему ответу, поэтому повторюсь.
Мне уходить в декретный больничный 10 ноября 2015 г (заканчивается он соответственно через 140 дней, в конце марта). В 2014-2015 годах у меня была самая высокая зарплата в сравнении с предыдущими годами, поэтому при расчёте больничного мне очень НЕ хочется терять 2015 год. Может ли бухгалтер начать расчет этого пособия после 1 января 2016 года, чтобы захватить в расчет и 2014 и 2015 г.? (тем более, что с февраля 2010 по сентябрь 2013 года у меня был пустой период: я была в декретном отпуске и ухаживала за ребенком).
1 ОТВЕТ АДВОКАТОВ И ЮРИСТОВ 9111.RU:
Здравствуйте! Нет,не может Это нарушение законодательства. В расчет войдут 2013 и 2014 г. Поскрльку Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то в расчете эти дни не будут учтены.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ вопрос к ответу юриста:
Хотелось бы уточнить. Если в расчет будет входить з/п за 2013 год (сравнительно маленькая сумма за 4 месяца), то для расчета будут взяты, соответственно, только отработанные мною в этом году дни (т.е. дни с 01.09.13 по 31.12.13 г.)?
Для расчета действительно возьмется Ваша заработная плата за 2013-2014 года, но 2013 год Вы вправе заменить на предыдущий год до ухода на больничный по беременности и родам. Кроме того, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у Вас уже будет рассчитываться за 2014-2015 года.
СпроситьДекретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
В декрет я ушла в 2013 году, соответственно у меня из расчета брали 2011 и 2012 года. В этом году 2015 я снова ухожу в декрет могу ли я взять в расчет не 2011 и 2012 года, а 2010 и 2011 год, так как начисления в 2010 году больше, чем в 2012 году.
В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, Вы можете взять только 2011 и 2012 года.
СпроситьВ конце этого года (ноябрь 2015) ухожу в декретный отпуск. Расчет будут производить за 2013 и 2014 год. А в начале 2016 (январь) пойду в отпуск по уходу за ребенком на три года, т.к. прописана в чернобыльской зоне. Как будет производиться расчет по отпуску по уходу за ребенком? Уже будут брать при расчете 2014-2015 годы? Но я там уже буду в декретном отпуске. Значит я могу снова в заявлении указать чтобы брали расчет за 2013-2014 гг.
