Проблемы после прохождения повышения квалификации - требования руководителя и отсутствие ученического договора
Училась на повышении квалификации 3 месяца (432 час) а в общем онимне все проплатили за дорогутак как я училась в другом городе платили зарплату минималку но после окончания учебы и сдачи экзанемов я узнала что руководитель не хочет принимать меня в должности и пригрозил что при увольнении мне придется отдать те деньги которые он заплатил. Скажите пожалуйста сколько мне нужно отработать если учеба длилась 432 часа, и еще у меня нет ученического договора на руках, но он заключом между организацией и учёбой. Как мне быть я могу не возвращать за учёбу руководителю?
если ученического договора нет, и вы ни каких обязательств на себя не брали в связи с обучением, то вы никому ничего не должны. удачи!
Спросить
Может ли входить учёба в институте культуры по квалификации руководитель хорового коллектива, в педагогический стаж, если перед учёбой был стаж руководителя кружка и после учёбы в качестве преподавателя музыкальной школы?
Если планируется очередное повышение квалификации без отрыва от производства, должен ли как то регламентироваться рабочий день, так как было сказано, что после окончания занятий я должен буду приезжать на работу, или же сначала приезжать на работу, затем к положенному времени на учёбу, а затем если рабочее время ещё остаётся снова возвращаться на работу, часы учёбы плавающие и обучение проводится в другом конце города, учёба будет продолжаться 2 месяца, правомерен ли такой график работы/учёбы?
Читайте ваш трудовой договор с работодателем. И читайте вашу должностную инструкцию А все изменения в графике работы решайте с работодателем и на основании личной договоренности или трудового КОДЕКСА РФ.
СпроситьУ меня такая ситуация. Я на время учёбы получал пенсию по потере кормильца. В июле я закончил учебу. И мне все равно перечисляли пенсию. В пенсионном фонде сказали что якобы я числюсь у них ещё до 19 года на учебе. Мне потом не придется возвращать эти деньги которые я получал после окончания учебы? Я хочу устроится на работу официально.
Право на пенсию по потере кормильца дети старше 18 лет имеют право только при обучении по очной форме. С первого числа месяца, следующего за окончанием учебы, выплата должна быть прекращена. В любом случае, вы обязаны оповестить об окончании обучения Пенсионный фонд, хотя бы по электронке.
Спросить
Добрый день!
В силу части 5 статьи 26 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция), Вы были обязаны известить ПФР о своем отчислении в связи с окончанием учебы. Соответственно, после данного извещения не было бы оснований для начисления Вам пенсии по случаю потери кормильца.
Пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и размера повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии или прекращение (продление) их выплаты, в том числе об
изменении места жительства, не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств.
Если я правильно Вас поняла, Пенсионный Фонд Вы не поставили в известность, поэтому Вам переплатили пенсию. Конечно, Вам необходимо будет вернуть деньги, полученные за период, когда обучение в Вузе закончилось. Сделать это желательно во внесудебном порядке. В ином случае, органы социальной поддержки имеют право обратиться в суд с исковым заявлением, так как имеет место неосновательное обогащение с Вашей стороны.
Что касается официального трудоустройства, то выплаты пенсии по случаю потери кормильца прекращаются, так как правом получать данный вид выплат наделены только нетрудоспособные граждане. Это оговорено в статье 10 Настоящего закона.
Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в пункте 2 части 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Желаю Вам удачи!
СпроситьРешила устроиться на работу. В отделе кадров мне сказали, что прежде будет учеба 3 месяца в другом городе бесплатная. Дорога, проживание за свой счёт, а учеба бесплатная. Я решила поехать. Приехав в другой город я снесла квартиру за свой счёт, плюс проезд на общественном транспорте до места учебы.. После 2 - х месяцев учебы нам приносят договор на подпись, и говорят, что учеба платная 41 250 рублей. Оплачивать не надо, а нужно отработать 3 месяца. В случае не выполнения обязательств, я обязана вернуть деньги за учебу. После прохождения практики работа меня не устроила. И в семье есть уважительные причины. Получается, что я училась за свой счёт и ещё буду должна, как быть? Подскажите мои права.
Имела сертификат "лечебное дело", на работе перевели на должность медсестры и отправили на учёбу "Сестринское дело в терапии", после окончания в сертификате стоит 144 ч. Сейчас подходит очередная учёба по повышению квалификации. Нужно мне проходить первичную квалификацию или нет?
Работаю в ржд? отправиди на учебу на 3 нед. плсле учнбы прошел месяц написал заявление на увольнение, меня заставляют выплатить им за учебу т.к после учебы надо отработать 1 год, увольняюсь т.к маленькпя зарплата на кого учили не работал, как быть деннг платить им нет.
Здравствуйте нужно читать ваш учебный договор с вашим работодателем если там действительно есть такое условие то ваш Работодатель вправе обратиться на вас с иском в суд и взыскать эти деньги в судебном порядке будут взыскивать с вас в рамках исполнительного производства 50% от вашего дохода ежемесячно.
СпроситьЗа мою учебу в медицинском платит организация, учеба 5,5 лет, два года я сама оплачивала учебу, потом заключили договор с организацией, они прописали обязательство отработать после окончания 5 лет. Заканчиваю я учебу в феврале 2016 года, то есть я еще не отрабатывала 5 лет. Если я уволюсь, может можно мне сделать чтобы не возвращать эту сумму организации?
Здравствуйте! Согласно подпункту 10) пункта 1 статьи 23 Трудового кодекса работодатель имеет право на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника, если это оговорено условиями трудового договора.Работник возмещает работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки.
СпроситьЗа мою учёбу оплачивает организация в которой я работаю, Договор заключён между организацией и учебным заведением, между мной и организацией договора нет. Но на сегодняшний день организация хочет со мной заключить договор в такой форме: Я должна оплачивать в организацию 50% суммы за учёбу, отработать у них 3 года после окончания учёбы, учиться осталось ещё 2 года. Если я отказываюсь платить я должна вернуть всю сумму, которая была оплачена за мою учёбу в организацию. Как я могу правильно себя защитить в этой ситуации, не платить им и не подписывать договор. Договор с учебным заведение хочу переоформить на себя. Заранее спасибо!
Доброго времени суток, Лидия.
Кабальные условия Вам, конечно, предлагает Ваша организация. Подписывать Вы ничего не обязаны. Обратитесь в ВУЗ по вопросу продолжения учебы уже за Ваш счет.
СпроситьВопрос:
я увольняюсь по собственному желанию из предприятия, в связи с устройством на работу в другое.
Прежний директор требует чтобы я вернул деньги выплаченные мне как материальная помощь (50% стоймости учебы) за 2 курса учебы на заочном факультете. При всем этом со мной заключался трехсторонний договор на оплату учебы, за учебу я платил сам. В коллективном договоре предприятия указано что при успешной учебе компенсируют 50% от стоймости учебы.
Однако там же в договоре не написано что нужно возращать эти деньги в случае увольнения.
Прав ли директор? И что мне делать, ведь если я не заплачу он не подпишет приказ на мое увольнение.
С уважением, Александр.
Александр!
1.Работодатель не имеет права задержать Вас после двухнедельной отработки по собственному желанию.
2. Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.Так предусмотрено ст. 249 ТК.
С уважением
Спросить
Приказ на увольнение директор обязан подписать в любом случае через 2 недели после вашего письменного заявления (ст.80 Трудового кодекса РФ). С другой стороны в соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Если вы самостоятельно оплачивали учебу, то такой обязанности у вас не возникает. С уважением,
Спросить9 Декабря нас с напарницей руководитель отправляет на учёбу, даёт подписать договор где говориться, что мы должны отработать 3 года за учёбу на производстве, меня она увольняет и требует ей выплатить деньги за учёбу в размере 10800, при этом не каких сертификатов не выдав нам на руки. За,что я ей должна заплатиь если не каких документов об прохождении учёбы нет, и зарплату за отработанный месяц не выплатила.
даёт подписать договор где говориться, что мы должны отработать 3 года за учёбу на производстве,
---Татьяна зачем подписывали договор? придётся либо выплачивать. либо доказывать в суде что вы его не нарушали. и вас уволили незаконно
Спросить
